年輕敵不過經(jīng)驗

天氣

昨天又接了一個招聘電話,，年底了,，跳槽的和招人的都開始躍躍欲試了,。
; `4 T& e2 k. K# R* N% [; a其實這家公司實力上還不錯,，世界500強企業(yè)與中國對股合資的，效益很好,，薪資不錯,，各種待遇齊全，人性化程度高些,，當然都是通過電話聊和訪問該公司網(wǎng)站初步了解的,。
不過對我來說有些不足的是它的產(chǎn)品，雖然跟機械相關(guān),，但與機床脫離太遠,，算是汽車的邊緣行業(yè)。我興趣不是很濃,。
對方的人力資源經(jīng)理很執(zhí)著,，以為發(fā)現(xiàn)了一條大魚。不過也不夸張,，我自信現(xiàn)在即使改行做,，憑自己的工作作風也肯定能闖下來。
" W* G* n" ^! P然而,，在聊天過程中,，我了解到，該公司研發(fā)部與商務項目部經(jīng)理都是81年出生的,，很是汗顏,。
; a2 @) ?, j! V, |) M其實我也相對算是一個青年得志的了。在現(xiàn)在的公司,，機會也挺難得,，在沒有老虎的時候，我是完整的大王,。雖然工資低了些,。
. B0 k" y1 h' Y( e. ?$ z  L7 d4 R然而我明白，年輕人的朝氣替代不了經(jīng)驗,，機械是經(jīng)驗的機械,，一切脫離實際的行動都將遭遇失敗。
所以,，我更相信老,、中、青結(jié)合的團隊,。
在機械之園，年輕人,，需要努力,，需要付出，需要幫扶。

一兩酒

公司研發(fā)部與商務項目部經(jīng)理都是81年出生的,，,？！
什么行業(yè),？
4 U) ]$ j6 A; w4 _! j! V$ q' F" o* k我們公司81年小孩還懵懵懂懂的,，沒有什么實際經(jīng)驗．他們也是很厲害的學校畢業(yè)，而且工作也很努力,，還送到德國培訓半年．
要是我的合作伙伴的研發(fā)部經(jīng)理都是81年出生的,，我有可能對他們的實力表示懷疑．
如果只是搞搞技術(shù)轉(zhuǎn)化還行，
2 T' H  i7 _2 [9 a- S, U在我國,，81年,，管人都有困難．

憨老馬

年輕人精力充沛、學習能力特強,、辦事有活力,、有沖勁，這是他們的優(yōu)點,，也是他們最大的資本,。但也由于年輕，經(jīng)驗和閱歷一定會比中年及老年的人相對欠缺,。
6 y1 D) \2 i- p但相信該公司的研發(fā)部與商務項目部經(jīng)理,，能夠坐得上這位置，一定有他們的過人之處,。

chinazfs

長江后浪推前浪一代后人對前人�,。�,！要相信年輕人的實力�,。�

a493249650

新人怎么了,，只要有能力就行,。

傲骨悲鴻

給我打氣了
7 ]4 X- b* j5 w1 E' r7 T呵呵
- Q7 C! w! _& ^- lo(∩_∩)o...
我有信心等我工作兩三年  也有一番事業(yè)的

修身齊家

我感覺樓主說的很對，一個團隊的確需要很合理的年齡結(jié)構(gòu),，我作為一個剛畢業(yè)1年多的新手,，非常需要向公司和社會上的其它老一輩學習，當然論壇里的許多老工程師我更是佩服,。

znbl3

初次來到深圳這個有錢人生存的世界~~~我的經(jīng)驗雖然不長,，僅僅4年~~~但是我新來的這個單位~~把我和一些今年7月分才畢業(yè)的大學生們分到了一個組~~~而且我們干一樣的工作~~更可氣~~那些學生真是目中無人~~自以為是~~指手畫腳~~~好象他們什么都知道什么都懂~~~我的經(jīng)驗在這里沒什么作用~~
    我現(xiàn)在常常想這個問題~~經(jīng)驗重要么~~~

細雨潤荷

你是有經(jīng)驗還是有經(jīng)歷呢？
2 ]- S7 ^# T/ q, N$ ^- _經(jīng)驗很重要！,！

gis001

經(jīng)驗很重要,但和別人合作更重要