七七影院色七七_免费观看欧美a一级黄片_亚洲综合久久久久久中文字幕_国产999999在线视频免费观看,国产小视频无码,国产精品亚洲日日摸夜夜添,女人高潮潮叫免费网站,久久影院国产精品,日韩成人在线影院,欧美囗交XX×BBB视频,色在线综合高清

    <label id="pmrod"><xmp id="pmrod">
  1. <center id="pmrod"><optgroup id="pmrod"></optgroup></center><thead id="pmrod"><nav id="pmrod"><samp id="pmrod"></samp></nav></thead>

    <span id="pmrod"><table id="pmrod"></table></span>
  2. 機械社區(qū)

     找回密碼
     注冊會員

    QQ登錄

    只需一步,,快速開始

    搜索
    樓主: 國際化
    打印 上一主題 下一主題

    新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM,,要不要開除?

    [復(fù)制鏈接]
    11#
    發(fā)表于 2008-3-19 16:22:40 | 只看該作者
    原帖由 圣騎士 于 2008-3-19 12:22 發(fā)表 : G, R/ e2 I* Y  i
    一群黑心資本家,上來就要開除人啊?" R+ ~% J3 `1 c
    4 O+ a1 ^5 I9 g. ~: G( q& E
    發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?
    ! a% s$ @/ }  U3 E" }! f6 P$ c% b1 ~7 K1 ^
    首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...

    ) Z5 S8 @& A6 j4 l, c: {+ I0 A$ g, q! [) a
    頂一下 說的不錯,,出來打工不容易 溝通很重要,!不要動不動就說開除人
    12#
    發(fā)表于 2008-3-19 16:32:09 | 只看該作者
    支持溝通,還想問下,那個工程師干了幾年了,,是新手嗎,,要是新手溝通一下,要是工作幾年了那就沒必要留了,。
    13#
    發(fā)表于 2008-3-20 16:53:35 | 只看該作者
    當然是要按實際情況來展開啦,公式是死的,人是活的,這樣還不改的人,留著是一個定時炸彈.
    14#
    發(fā)表于 2008-3-20 21:20:06 | 只看該作者

    給人一個機會,,也給自己一個選擇!

    談一下我的一個實例吧,。
    & q6 _- c7 i6 s0 C* V! i今年冬至那天,,我從香港的一家客戶公司帶回來一個零件,,需要維修,。回到工廠已經(jīng)晚上快10點了,,零件交給一位領(lǐng)班,,千吩萬咐要小心小心,不要弄壞,,而且把維修的程序和方法講得清清楚楚,。結(jié)果我去吃飯,飯還沒來得及吃上兩口,,他就電話了:糟了糟了,,給弄壞了。直氣得我飯也顧不上吃,,跑回廠看,。, }# e, ]  Q! L3 R) {% q
    事已至此,氣也沒用�,�,!還好以前做過這零件,趕緊找出以前圖紙,,做吧,。這領(lǐng)班看到圖紙時嘀嘀咕咕,我就猜他找不到北了,。也就把整個的加工工藝都闡述了一遍(由于不是正常產(chǎn)品,,沒有工藝圖),以前是怎樣做的,,車,、銑、線割,、拋磨等等,。9 y, M0 T" J- B
    結(jié)果第二天他把零件交上來,簡直令我哭笑不得,不用說了,,沒有按照我吩咐的工藝做,,浪費材料和時間。沒辦法,,重新下料,,親自督軍,完成之后,,又送到客戶公司,,安裝開機,那天在差不多干到午夜,,累個半死,。還好,沒有給客戶帶來影響,。
    5 @( p; ~; I2 ^1 i9 u' B& K為這個事,,老板非常生氣,結(jié)合那位領(lǐng)班平時對質(zhì)量不夠重視的表現(xiàn),,在會議上當眾把他狠狠地訓了一頓,,看那架勢,我心里就暗暗擔心,,弄不好很可能一拍兩散的了,。可之后在和老板談起那位領(lǐng)班的事時,,老板的處理手法是:大幅度提高他的待遇,,同時也大大提升他的職責。用老板的話來講,,就是公司給足薪酬的情況下,,如果還這樣混的話,那以后你自己就看著辦了,。, s+ Y' K8 ], \+ ~9 {& w' p2 K
    (我剛才正在寫的時候,,那位領(lǐng)班的主管來了,也談起這事了,。我也表明我的態(tài)度,,之所以這樣嚴厲地訓斥他,是我們希望那位領(lǐng)班要知道自己不足,,才好提升自己,,否則的話,只有被潮流淘汰,。目前我們沒有炒他的想法,,只是希望他做事要符合公司的要求、及客戶的要求,不能抱著老黃歷辦事)
    ' U9 B4 h, Q* Q, K8 B7 k& Y反正現(xiàn)在我們已經(jīng)給機會他了,,怎樣把握,,看他的了。
    15#
    發(fā)表于 2008-3-26 21:26:30 | 只看該作者
    恩 的確如樓上的所說的,。公司給你機會你要能把握,,給你高薪你要有本事拿走。,。,。
    16#
    發(fā)表于 2008-3-26 22:13:12 | 只看該作者
    說一下技術(shù)問題書本上是按板厚中間計算.實際上老工人是按內(nèi)面計算
    $ p0 S9 T! \; E7 z一般長度彎曲按一端定位展開長要求不嚴.建議按驗證后的尺寸改正
    17#
    發(fā)表于 2008-3-26 22:25:12 | 只看該作者
    一臺床子的跟另一臺床子的折彎系數(shù)不一樣很正常,再加上折彎的半徑不一樣,展開有出入比較正常
    18#
    發(fā)表于 2008-3-27 08:27:44 | 只看該作者
    和我前幾天的那個工程師差不多,不肯接受私下的溝通,,滿足生產(chǎn)需要的話,,只能請示老板看著辦了。
    9 S! w6 ]# `+ Z- G; T7 P& L( g理論和實際有時候有很大的出入的,。實際生產(chǎn)設(shè)計以滿足實際功能要求和實際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng),。如果不適應(yīng)或做不到,只能開,。。,。,。。
    19#
    發(fā)表于 2008-3-27 08:38:04 | 只看該作者
    原帖由 杭州學徒 于 2008-3-27 08:27 發(fā)表
    + V. M' Q& A* A$ n和我前幾天的那個工程師差不多,,不肯接受私下的溝通,,滿足生產(chǎn)需要的話,只能請示老板看著辦了,。! {: g+ K0 N% r8 c8 \2 |/ s
    理論和實際有時候有很大的出入的,。實際生產(chǎn)設(shè)計以滿足實際功能要求和實際質(zhì)量要求為第一要領(lǐng)。如果不適應(yīng)或做不到,, ...
    9 I5 D/ x1 G$ R. j" Y: |4 k( U
    " c5 ^5 _3 S% n3 M! i
    是�,。�
    ' H, |& y0 J, ]# |公司是不能容忍太多失誤的,。如果問題說明了,,機會也給了,一段時間內(nèi),,還是沒有改觀的話,,只能證明他不適宜那崗位,那只好換人了,!能夠調(diào)動的調(diào)動,,不能調(diào)動的惟有開...。
    20#
    發(fā)表于 2008-3-27 15:18:38 | 只看該作者

    給個建議給你 !�,。,。。,。,。~

    你拿塊5MM的板    裁個長200寬200的板
    - y  B2 U6 m# C! U
    6 |$ }+ Z  b# @8 ^& i) s# H$ K. P7 r) a  拿到折彎機上 折一刀 ,,     再測量折起來的兩邊的尺寸,,然后用總長200和折起來的兩邊的尺寸 ,來反過來計算板的折彎系數(shù)! @0 v. [) q( @1 w; t
       以后在做展開就用這個系數(shù)
    / g  m! }8 o" t( N  應(yīng)該都是很準的  # r/ V) S0 _! F9 T
    再展開的產(chǎn)品精度應(yīng)該正負  20個絲左右     這跟工程師的專業(yè)技術(shù) 有很大的關(guān)系
    + g$ h1 w& E$ C* y- K7 m0 V  可能他沒在基層做過  呵呵 ,!~~~
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

    本版積分規(guī)則

    小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

    GMT+8, 2025-4-21 17:35 , Processed in 0.055153 second(s), 12 queries , Gzip On.

    Powered by Discuz! X3.4 Licensed

    © 2001-2017 Comsenz Inc.

    快速回復(fù) 返回頂部 返回列表