新來的工程師算展開尺寸總是大2個MM,，要不要開除？

zpc1963315

圖紙上標注的折彎半徑,折彎后一般很難保證.因此展開長度.總會有誤差.

漂飛

應該是溝通的問題,，多溝通就沒問題,，讓她看看現(xiàn)場的加工情況。
另外lz你有權(quán)利開這個工程師嗎,？

朱V朱

大家多溝通,，多包容。

purefairy

頂一下 說的不錯,，出來打工不容易 溝通很重要,！不要動不動就說開除人

hbgsw

原帖由 圣騎士 于 2008-3-19 12:22 發(fā)表
一群黑心資本家,上來就要開除人啊?

發(fā)生問題有很多的解決辦法的,溝通是最基本的.如果你們和配偶有不同意見,難道馬上就離婚啊?
$ Z' q% p( Z) v
首先要搞清楚問題出在什么地方,如果是故意這樣當然只能說"拜拜",如果是溝通或理解 ...

" S9 S4 E( J4 `( S! s
* K0 G/ ~  h+ o. S
' ?$ I% ?( |+ c) K; \6 V* Z同意。,。,。
) x7 z7 `4 J8 P3 b先還是把問題搞清楚，別人剛來的,，每個鈑金廠所用的系數(shù)都不一樣,，
# c- I' k, i5 D: l$ ?- s而且還是5.0料。V大一點話,，系數(shù)都差很遠,。。
% @" A. b% I5 w; P建議先溝通下,。,。

付志亮

原帖由 杭州學徒 于 2008-4-11 22:37 發(fā)表

我也是打工的，但不是為了混飯,，而是為了想怎么樣才能吃得更好,。同時也希望身邊一同拼搏的同事朋友吃得更好，我的做法也是授人以漁的做法,，混在我們的團隊是行不通的�,，F(xiàn)在打工是不容易，是很艱辛,，但這個不能做為 ...

支持,！要混的話何必做機械！

巷院深聲

溝通一下,，讓她用你們的公式做展開,，如果她不聽就開除。不能由她一意孤行,。
用事實說話,。

logxing

難以理解還有這樣的人，肯定是照公司的規(guī)矩走,，可以搞創(chuàng)新,，但得是驗證之后確實比現(xiàn)狀好才能應用,。
* V8 y! K! X& `! ]真不知道她的頭兒是怎么想的，管理者難道要看著一個新人胡搞,，我要是老板先把她的頭兒叫來批一頓,。
她不負責任，她的頭兒也沒責任感,，一塊開除吧,。

殺一條血路出來

對于一個新人來說，適應一個新工廠里面的環(huán)境是需要時間的,。對于一個成熟的工廠來說,，容納一個新人也是需要時間的,。這個尺度怎么把握,，在于管理者的一念之間，這個是企業(yè)文化的造就也是個人修養(yǎng)的結(jié)果,。老馬前輩宅心仁厚,，國際化意氣勃發(fā)，這個沒有對錯之分,。處理這樣的事情,，讓管理者去操心吧，別人說的都是多余,。
' h. _) M/ i+ O  d! i但是一定要查找出真正的引起事情的原因,，有些時候不能只聽信自己老員工的一面之詞，會導致企業(yè)或者思維一直老下去的,。找到真正的原因所在,，相信處理這種問題應該得心應手了。一點愚見,。

lei_8217

方法很重要,剛剛出來的人都有一丁點木的,不過這其實也是好事情,看你怎么教了,不要一味說別人不肯學習接受,其實也應該反思一下自己的策略問題,出來工作幾年,我想你和任何一個人打交道,不會是相同的一個方法吧,對人對事,我們都要注意策略與方法.