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樓主: deltabobchen
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我真的對(duì)國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)加工水平不滿

[復(fù)制鏈接]
41#
發(fā)表于 2006-10-14 13:07:52 | 只看該作者

Re: 我真的對(duì)國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)加工水平不滿

加工是有問題,但是問題很多,比如,1.6的光潔度,0.8的,0.4的,0.2的,3.2的) k5 n; p# s, ~/ k+ N6 {7 O
有的設(shè)計(jì)者似乎全憑自己想象?想給多少就定多少?不考慮實(shí)際情況,要求高高的,價(jià)格壓的低低的.溝通又不到位
, A' ]8 {. m3 G& G圖紙見過很多,國(guó)產(chǎn)的圖紙最多,要求也是五花八門,有的高的離譜,有的根本可以用結(jié)構(gòu)上的設(shè)計(jì)去避免,但是呢?現(xiàn)在國(guó)內(nèi)搞設(shè)計(jì)的多半不懂加工,沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),更不用說如何決定精度要求7 t, _/ y& o* f% ?
我看,大部分設(shè)計(jì)人員連光潔度對(duì)比塊都沒見過,更不用說計(jì)算過光潔度對(duì)他的產(chǎn)品的影響
5 d$ @  M9 k  X9 F+ U0 d2 \過外的圖紙也見過,也不是各位說的那樣,英國(guó)的圖紙最合理,尺寸公差一般是0.25,有要求也提,但是一般來說比較合理.9 A% W; a% r8 m& P0 `+ J8 W( |
總的來說,如果是長(zhǎng)期產(chǎn)品,一般精度要求都比較合理,相反,那些搞工模夾具的設(shè)計(jì)出來的就很難說了..特別是國(guó)內(nèi)的!  L7 J7 I. k8 X, v
有的時(shí)候簡(jiǎn)直就是搞笑
42#
發(fā)表于 2006-10-14 14:35:05 | 只看該作者

Re: 我真的對(duì)國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)加工水平不滿

樓主說的現(xiàn)象很普遍,,應(yīng)該引起重視……
43#
發(fā)表于 2006-10-14 15:06:37 | 只看該作者

Re: 我真的對(duì)國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)加工水平不滿

我不認(rèn)同樓主的觀點(diǎn),。
! a, f; X, x5 |8 ^1 f- c2 Z' s0 M( z# v
我現(xiàn)在所在的公司是國(guó)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的專業(yè)制作非標(biāo)檢具的公司。# @( p5 K$ ~/ I; Z
能完全替代進(jìn)口產(chǎn)品。
44#
發(fā)表于 2009-2-3 10:55:13 | 只看該作者
深有同感,但現(xiàn)實(shí)就這樣 一定要小心應(yīng)對(duì)
45#
發(fā)表于 2009-2-3 19:00:31 | 只看該作者
許多事情是綜合情況決定,不過質(zhì)量還是最重要的
46#
發(fā)表于 2009-2-4 10:07:22 | 只看該作者
現(xiàn)實(shí)就是這樣的�,。�
47#
發(fā)表于 2009-2-4 13:34:24 | 只看該作者
想給你99% 的產(chǎn)品合格
: C1 _! j7 `+ o6 ~( S2 E6 n  ^容易,,重要把技術(shù)工人的水準(zhǔn)搞上來就好了! _+ a! S2 p* G, W
怎么搞上來,,那看待遇7 S8 x. N+ u  f- o' ^. |
想1500一個(gè)月,給你干造飛機(jī)要求的東西,,做夢(mèng)吧
- l" O( K2 b; Q9 l5 y# h( o  ~# v1 B. V: Z0 o
在國(guó)外,,技術(shù)工人工資一般是國(guó)內(nèi)的5-10倍,國(guó)內(nèi)的技術(shù)工人大多是技術(shù)很普通的* t1 T( g9 ?: P6 Y0 ?+ R
這樣埋沒了很多有實(shí)力的人,,因?yàn)樗麄児べY得不到滿足,所以不會(huì)給你干出色的東西出來
  L! z; f; ~; X:lol :lol 我也玩了幾年的數(shù)控,,面對(duì)工資問題和對(duì)人才的尊重問題,,寒心了  ; O9 _4 C/ r3 f2 U: n
我一個(gè)朋友雖然是國(guó)家培養(yǎng)的全國(guó)僅有的特殊人才,現(xiàn)在也不得不去國(guó)外發(fā)展% M, B7 Q  t/ y4 Z  S8 B4 e
國(guó)內(nèi)的工作是一個(gè)設(shè)計(jì)工程師,,畫畫圖,,國(guó)外是一個(gè)大型設(shè)備的項(xiàng)目總工程師  33歲/ J& J6 N" F6 x& ?1 |
而且是德國(guó),去就送了套別墅,,一個(gè)寶馬,,工資不算高120萬美元一年,獎(jiǎng)金另外. y3 D3 H0 k! B& }% x0 F  ^- v
& z) ~4 \6 f% n
怪就怪中國(guó)把人都當(dāng)勞動(dòng)力來看待了
48#
發(fā)表于 2009-2-4 14:02:37 | 只看該作者
現(xiàn)在技術(shù)稍微好點(diǎn)的大企業(yè)都垮了,,剩下的全是小企業(yè),,技術(shù)怎么好的起來。( a* J" E: \( D) M

/ Q% A: v0 M4 g- Y3 W百分之九十的小企業(yè)只會(huì)搞低水平的競(jìng)爭(zhēng),,老板通常心態(tài)很浮,,不靜下心來搞技術(shù),只是極力壓價(jià),,降低員工工資,。
8 \7 I% J& }% P7 B
: U, r8 V3 z' B/ {不要說精密零件,,有些通用件(比如:螺絲  內(nèi)六角等)也沒人家作的好,這么下去怎么得了,!. M4 C, F# `( G; F) I: F, i" g2 s  r
. U4 U+ }- L% q- \+ O$ M
并不是不想搞技術(shù),,在現(xiàn)有國(guó)請(qǐng)下沒法搞,黑企業(yè)很多,,底價(jià)跟你競(jìng)爭(zhēng),,國(guó)家對(duì)黑企業(yè)不聞不問,只知道收稅,。) q. k" g& }! J) W1 {! |7 \' v
想培養(yǎng)員工,,可員工不讓培養(yǎng),他都不知道那天就不做了,。沒法啊
49#
發(fā)表于 2009-2-4 21:48:40 | 只看該作者
是啊,,設(shè)備落后,人員素質(zhì)參差不齊,,但是畢竟在發(fā)展
50#
發(fā)表于 2009-2-7 12:02:16 | 只看該作者
不知道樓主的非標(biāo)檢具什么樣子,,我司的光學(xué)曲線磨也許可以幫到你!- [4 K, s4 n6 T) u9 G  |: t
[email protected],有機(jī)會(huì)試試吧,!

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