物價漲,，員工散,，客戶還要降一降,，小企業(yè)怎么玩？

旋刀

我的廠今年就難在這,，愁死了,，工人嚷嚷著漲工資,，客戶壓加工費，難�,。,。�,！

鷹之舞

現(xiàn)在很多企業(yè)都在找工,找不到合適的,工資太低的了~~
7 s, w# g6 Z. I, F1 y7 M% N去年在報紙上看到,在珠三角,一個初級的工程師工資十年前是2300元/月,現(xiàn)在還是呀,甚至更低呀,我們在深圳,工人工資長了三次100%左右(不過七扣八除后可能沒有那么多,但實在感覺50%還是有的),而工程師的工資還是老樣子呀,
更搞笑的是我們?nèi)ツ昙庸べY,我們部門的文員加二百,我們工程師才150,當時大家都很郁悶......

高飛

這形勢好象不妙啊,到底怎么了!
一邊是不停刷新的新一代富翁和他們的身家,
  w+ l( ]  Y+ S# H; d/ W另一邊是不斷刷新的物價,
) A3 Q6 |3 L% W- T2 y) V! U# O8 i0 a- W而這里不斷的是工資的慘狀!

圣無敵

現(xiàn)在一線員工是大爺,
; R6 s7 c4 }6 B! I3 t: c+ x人員緊張,
而二線的人員太多了,
每年都有這么多的大專生流入企業(yè),
工資當然很少會漲了

青豆上路

我覺得待遇問題是打工的最關心得問題
如果一味的用幾個技術好的帶一群學徒工這樣的思想來降低成本,，不是長久之計,。
4 r! Z( {  u/ Q- `9 G我覺得用低工資高獎金的制度來提高效益,，降低成本也是個好辦法
讓員工的收入和企業(yè)的效益直接掛鉤,，大家的積極性肯定會起來。

無名之水無痕

工資都不高�,。,。。,。,。。,。,。。,�,！

鎢錳合金

新客戶的開發(fā)要一刻不停，舊客戶該放棄的一定要果斷放棄,。

wupeihuawph

采用更多的自動化設備,，留高手，漲工資,，提高效率是根本,。
5 n! R* f+ I$ H* U; s: {9 s. _0 s( |' X設備平時不用基本沒有花費,，人則不行,。

shaohongshui

學習中,。,。。,。,。。,。,。,。。,。,。。,。,。

風之府

難，難,，難,，
還是難。
1 H) m- c" `* f. [! M我們還活著{:soso_e129:}