去留的問(wèn)題

iyxx37

以前的以前的領(lǐng)導(dǎo)A說(shuō)他和人B合伙創(chuàng)業(yè),，把我拉到這公司X,，然后項(xiàng)目失敗，經(jīng)理A散伙了,，公司X跟另一家公司Y合并,。然后加了工資 （因?yàn)檎f(shuō)是創(chuàng)業(yè)來(lái)這公司X時(shí)減了工資）（現(xiàn)在比減工資 前的待遇還高），到這里一禮拜,，基本打了一禮拜醬油,，有一個(gè)項(xiàng)目分給我（已完成得差不多了，但那人要離職,，要我接手 ）第一天提了意見(jiàn)不被采納,，后面就沒(méi)熱情再提了……項(xiàng)目會(huì)議也沒(méi)叫我，他們開(kāi)始了也沒(méi)人電話我,，……也沒(méi)電腦,，（我?guī)У囊郧肮�司的電腦沒(méi)這么的權(quán)限，進(jìn)不去他們的網(wǎng),，看不到圖）,，跟領(lǐng)導(dǎo)C提的時(shí)候，（部門最大領(lǐng)導(dǎo)C是銷售職務(wù),由銷售來(lái)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)）都是說(shuō)的非常好聽(tīng),，但后續(xù)就沒(méi)啥動(dòng)靜……跟之前的老板B提出不適應(yīng),，（他現(xiàn)在是這邊二股東，但不參與管理）,，也是說(shuō)好C會(huì)跟我談,，但是一禮拜C也沒(méi)找過(guò)我。
這邊銷售很強(qiáng)勢(shì),，技術(shù)部特別弱勢(shì)（以前的技術(shù)部屬于生產(chǎn)部管的）,，開(kāi)會(huì)的時(shí)候全是銷售在說(shuō)，技術(shù)不敢反駁半句……
: g+ u. z, Q+ W
然后我提出離職,，然后C要留我,，然后提出幾個(gè)條件：1，要配個(gè)小團(tuán)隊(duì)給我?guī)В?，研發(fā)在技術(shù)層面上要有否定權(quán)和決定權(quán),，當(dāng)與銷售意見(jiàn)分歧時(shí)要有否定權(quán)3,，上班制度忙時(shí)加班，不忙時(shí)不加班（他們以前的技術(shù)部每天必須加兩小時(shí),，不加扣錢,，我感覺(jué)挺黑作坊的）（伙食也差，住宿也差,，我們還算好一點(diǎn)點(diǎn),，員工更差（我們是四人間，不是上下鋪,，員 工是上下鋪的鐵床）,，   這些條件，我以為他會(huì)很為難（基本跟公司以前制度相違背）,，然后大家談不下去,，然后離職，沒(méi)想到他毫不猶豫全同意了,，一點(diǎn)思考的時(shí)間都沒(méi)用,，我感覺(jué)挺不靠譜的（因?yàn)橹�前的說(shuō)法和做法，我就不太信任他說(shuō)的話）
9 x, z0 e. e7 Q& M3 j& s" y( k我們老板B是覺(jué)得挺看好前景,，要我安心在這邊做,，（因?yàn)閯偧恿隋X，不算低（就我個(gè)人而言）,，另外,，做好了賣機(jī)器有提成 ）
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我覺(jué)得不怎么靠譜，尤其是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)C我覺(jué)得信不過(guò),，大家覺(jué)得呢……期待回復(fù),，要決定我的去留問(wèn)題……（下家已找好，待遇稍低一點(diǎn)點(diǎn),，但公司實(shí)在一點(diǎn),，工作環(huán)境要比這好非常多）
& Y4 |& k- D0 [感覺(jué)這邊就是一個(gè)大冒險(xiǎn)，成功了什么都好說(shuō),，但成功的概率我覺(jué)得很低……

如果 領(lǐng)導(dǎo)B參與管理,，我會(huì)留下來(lái)，
* X: D+ n% {( i  T: ?7 v! M& f我覺(jué)得的可能是,，1，三個(gè)月后我沒(méi)做好,，然后滾  2,，三個(gè)月后部門都解散，就跟拉我過(guò)來(lái)的A和B合伙的公司一樣……
提示：A,：拉我過(guò)來(lái)上班的以前的領(lǐng)導(dǎo)  B：和A一起開(kāi)X公司的老板   C:合并后部門的領(lǐng)導(dǎo)（做銷售的）   X: A和B一起開(kāi)的公司   Y:合并之后的公司
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無(wú)敵老大

既然已找好下家，待遇也不差,，領(lǐng)導(dǎo)也同意你辭職了,，再不走還等什么呢！!!!!!!!現(xiàn)在不走,，到時(shí)你想走各種為難你,。。,。,。

duduxiaozi32

我居然看完了，怎么說(shuō)呢,。公司起步比較混亂,，你在公司也不受重視，不過(guò)如果你不是大牛,，到哪里都不會(huì)受重視的,，說(shuō)白了我們就是給人打工的，老板都這么想,，給你錢讓你怎么做你就怎么做就好了,。但是你放心，老板不會(huì)白花錢雇人的,，想起你的時(shí)候就是你開(kāi)工的時(shí)候了,。在這種企業(yè)做事會(huì)比較累，而且憋屈,，上位什么的就別想了,。如果覺(jué)得有可學(xué)的，待待也無(wú)妨,，如果覺(jué)得工作沒(méi)有很多學(xué)習(xí)的地方,，趁早走吧

淡然

感覺(jué)你對(duì)這個(gè)公司已經(jīng)失去了信任和信心，干下去也是很勉強(qiáng),。如果在這個(gè)公司有股份的可能可以考慮讓自己憋屈一會(huì)兒,。如果都是打工，還是找個(gè)心情和環(huán)境舒暢的地方打工,。
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不是高級(jí)工程師

走吧.........

所羅門_x

你是傻缺了！一看你就是做技術(shù)的,，不懂人事,，基本合伙的誰(shuí)主管公司誰(shuí)就把部門都換他的人,，即使有的崗位他不換也不委以重任，不是你不好,，而是你不是他戰(zhàn)隊(duì)的,，看你最后評(píng)論是對(duì)以前老板很信任，非他不嫁,！但是c老板知道了對(duì)你敞開(kāi)的大門將有可能永遠(yuǎn)關(guān)閉,！真不知道機(jī)會(huì)給你了卻覺(jué)得在騙你，請(qǐng)問(wèn)你有什么值得他們騙,？你能損失什么,？這么糾結(jié)！

xiong__007

既然給你漲了工資,，你要走,，領(lǐng)導(dǎo)C又留你。還要怎樣呢,？一來(lái)就委以重任,？那是不是更不現(xiàn)實(shí)。如果領(lǐng)導(dǎo)C想排擠你,，又何必挽留多此一舉呢,？領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)時(shí)間安慰你在新環(huán)境中惶恐的心。自己努力適應(yīng)吧,。你換一家新公司也是一樣,，面臨同樣的挑戰(zhàn)，可能會(huì)有一個(gè)更不待見(jiàn)你的上司,。    如上只是個(gè)人建議,，決策在你自己。

520zjwtcabc

怎么說(shuō)呢,，做到過(guò)年再說(shuō)吧,。

一重科技

這么長(zhǎng)，這么復(fù)雜……我竟然看完了,，說(shuō)實(shí)話,，邏輯好亂，不過(guò)就你描述而言,，我覺(jué)得銷售領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)呢,，還是有一定問(wèn)題的。

唐曉龍

早點(diǎn)走,，何必為難自己,，每天難受呢