企業(yè)如何快速挖掘內(nèi)部人才

andriycike

千里馬常有而伯樂不常有
大部分人不愿意做伯樂，他們害怕千里馬把他們擠掉

巫拉拉o

好帖,！一瞬間醍醐灌頂

巫拉拉o

韓寒11 發(fā)表于 2017-11-28 20:20
我們公司內(nèi)部就有將才,，老板不重視，喜歡從外邊招現(xiàn)成的

, D8 [  ]! ~+ P+ [% d這個還真是這樣,。最尷尬的是,，在我們公司，老板招了外面現(xiàn)成的之后,，還提防著人家,，要求也特別高
7 w* O8 T! p5 l7 p" y干了一年多，硬生生把人逼走了……
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南天橫翼

老板更傾向去外招,，覺得外招的人牛,。
      想起一個經(jīng)歷，我上家公司招了個剛畢業(yè)的,，說起來小伙還是很有能力的,，一個人負(fù)責(zé)兩條生產(chǎn)線的技術(shù)加這兩款產(chǎn)品的后續(xù)開發(fā)，小伙第二個任職年度調(diào)工資,，按理說該給小伙跳級調(diào),，可是總監(jiān)說這是公司的規(guī)定，你很優(yōu)秀但達(dá)不到公司跳級水平,，說給你同級里面最好的,，也不給小伙招人。有一次因?yàn)橐恍┩獠块T想做個表格的東西,，生產(chǎn)總監(jiān)說讓這個小伙做,，小伙不同意，我研發(fā)總監(jiān)裝牛逼說：這事包在我身上,。然后讓小伙做,，小伙就吵架辭職了。
2 w3 ~+ q8 c- @" I" E+ z     后面的事情大家估計猜的到,，小伙子走后公司內(nèi)調(diào)了幾次人過去都沒人拿的動那個活,，沒法獵頭挖吧。獵頭挖了一個小團(tuán)隊4個人來搞這活,，這四個人的工資最起碼10倍余那小子了,，有時想這幫蠢豬不知道后不后悔,。