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講個笑話給大家聽：# m8 p) H3 q% F6 _1 h8 k8 p5 W/ w
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我幸苦了大半年,，設計的東西,，最后部門另一個人拿整套圖紙去改幾天（小改動,，設計主要機構沒改）,，這款機設備就是對方負責了,。
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$ D- |+ F" J* L6 b對方一直負責下去，這等于以后都是別人的功勞了,。( h/ `0 t( R0 ~- F6 p
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（這情況有點特殊,，發(fā)圖下去后，我請了假不再公司,，一個領導B說圖紙有點問題,，叫對方改，等我回來,，圖紙就全在對方手里了,。
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我回來后，領導B也說把圖紙給回我負責,，對方不給,，部門主要領導A跟他關系好。領導A言語都顯示出是對方設計的 ,，我只好知趣不出聲了),。
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部門做機械的，他們工資都比我高1到2K,，他們進來1年多的,，2年多的，都沒做出新機器,，主要工作配合車間維護機器,，售后看到那出問題，就叫他們改哪,，及做些簡單的輸送,，7 N. O% a" [, N7 R4 O/ g6 ?+ i. S R
4 Y$ \5 ~; a# t& Y' Q6 o我進來就11個月，幫他們仿了幾臺同行的機器,。被他拿走的那臺挺復雜的 （近200個零件吧）,，他們是仿不出來的（他們用CAD），公司有個進來三月就走了的人給我講了原理（這人在行業(yè)混了好多年,，雖然不做機械,，做電氣的），我花了好多時間對著同行的圖片做出來了（做了樣機OK,，后面樣機成本高,，我改了設計,，改好就被拿走圖紙） 。2 s5 Y) q: v) \ `
0 r ?) ]+ n' ?) v3 ]現在好了,，樣機是原來那個人的功勞,，后面改進的是部門另一個人的，我覺得那機跟我沒關系了,。
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現在情況是,，有新機器，還是叫我上,，公司效益不好,，現在提薪是不可能的。
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( D w9 o% f( y: }7 Z2 R學歷不好,，自己的技術也很一般,，婆娘在附近，走人是我的下策,，我暫時做新機器,，當鍛煉自己。
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嘮叨那么多,，就想問問大家平時怎么保護自己的勞動成果,？
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; J% K- ~7 g5 F這是我碰到的一個奇葩公司，我過得多郁悶的一年大家可以想象,。4 O3 s; ?3 C6 m: b, J H) z
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我這人比較情商低 ,，也屬于大方的類型吧，他們有問我都給,。9 G. C7 o: I- ?
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我發(fā)現以前的工程師都是出來2D,，帶走3D，你們怎么做,？: z; t" ^! S7 X- t) L g( A
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發(fā)表于 2018-1-10 14:38:52
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