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樓主: craftsmaner
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看著銷售部財務(wù)部領(lǐng)高額獎金,真心不淡定

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31#
發(fā)表于 2018-1-23 08:43:20 | 只看該作者
現(xiàn)實的guo情就是:假大空,。這三個字做好了,來錢快,步調(diào)一致,。
32#
發(fā)表于 2018-1-23 09:00:50 | 只看該作者
再好再大的企業(yè)都是靠這些小人物撐起來的,高層享受著利益,,底層只能拿著薄弱的工資還覺得公司很好厚待他
33#
發(fā)表于 2018-1-23 11:00:52 | 只看該作者
中國做技術(shù)就是這樣的現(xiàn)狀,,要么忍了要么轉(zhuǎn)行
34#
發(fā)表于 2018-1-23 14:04:57 | 只看該作者
樓主也在蘇州啊  認識一下
35#
發(fā)表于 2018-1-23 16:09:02 | 只看該作者
江陰同力工業(yè)自動化有限公司在招機械設(shè)計方面的人才,有意向的可以聯(lián)系應(yīng)聘,,技術(shù)隊伍是我管的
36#
發(fā)表于 2018-1-24 10:43:20 | 只看該作者
說了一大推,,撂挑子給公司看看不就好了嘛,招不到人,,自然漲工資,,招的到,能替代,,憑嘛給你漲,?
9 G& K4 r" H. ^- j& |7 Q, p3 P技術(shù)實力決定了你的價值,但是供需關(guān)系決定了你的價格,,價格不等于價值,,市場經(jīng)濟啊,政治課里早就講過了
37#
發(fā)表于 2018-1-24 11:14:32 | 只看該作者
營業(yè)很難做啊。酒席上該說什么不該說什么,,毫厘之間,、千萬上下。,。,。) ^5 t4 g! c% j& Z% w7 q! u
* e3 O9 _4 R& S7 `
技術(shù)想多要獎金,那就拿出技術(shù),,牛逼的技術(shù)讓客戶找上門來,,
6 {0 t1 z. j% h  V5 @1 ]: ]7 f' y2 @; \& G2 Y% s) v
如果只是畫畫圖。,。,。。,。,。。,。,。。,。
38#
發(fā)表于 2018-1-24 12:28:17 | 只看該作者
其實最主要看錢容易買到哪個,,如果花錢都難買的技術(shù),那肯定尊重技術(shù)團隊,,如果有產(chǎn)品了,,那肯定會花重金買一個銷售團隊。工人是最容易找的,,所以永遠只能在最底層,。所以,伯樂才是最重要的,。每個公司都是追逐利益的,。
39#
發(fā)表于 2018-1-26 09:41:36 | 只看該作者
還是我們老板聰明,其他人的獎金你根本看不到
' H/ s- q3 Y# p; ~9 Z/ ?
40#
發(fā)表于 2018-1-26 09:50:38 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-21 10:58
, u4 P2 j" X; J8 q3 {) y& c" W  z* a作為企業(yè)老板來說,,站的角度永遠不會和員工的角度一致,。偶爾出現(xiàn)一致也是為了平衡利益,平衡大家的情緒,,別 ...

. C9 r, L+ g9 W  k. \我來換位思考:1,、等老板遇到別人都無法解決的疑難問題時,技術(shù)大膽提要求,,問題解決后,,明天就有新人來部門實習,。。,。最后你懂的,!
4 u% _: x8 f8 S" t                         2、銷售只要積攢一兩個客戶,,公司永遠不敢輕易得罪,!
6 m# x5 }) k( A. O. {. c  `
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