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因孩子學(xué)的機(jī)械,,我也自然常來(lái)這里了解機(jī)械的人和事,,以此和孩子有共同的話題來(lái)交流。我是這個(gè)社區(qū)的忠實(shí)粉絲,。
我孩子211本科畢業(yè),,工作將近5年,三年前來(lái)一個(gè)知名的新能源配件公司微車部做工藝,。
去年乘車部主管想讓孩子去(孩子也一直想去,,再一個(gè)原因微車部經(jīng)營(yíng)不善要關(guān)閉,許多人都跳走了),,但孩子主管不讓走,,并許諾:部門解散后帶他可到技術(shù)中心,并讓孩子做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),年底多爭(zhēng)取給年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)實(shí)發(fā)一個(gè)月的工資+幾百塊錢),。孩子比較天真仁義,,說(shuō)主管對(duì)他不錯(cuò),在主管那里也學(xué)了許多東西,,盡管家長(zhǎng)反對(duì),,但孩子不好意思拒絕,留在了微車部,,天真的以為即使解散也可到技術(shù)中心學(xué)技術(shù),。
去年10月底主管私下談話,說(shuō)帶他跳槽工資至少翻翻,,但一直不告訴什么單位,,孩子原本不想跳,家長(zhǎng)也沒(méi)把這件事放在心上,。
過(guò)年上班,,微車部將解散,孩子說(shuō)主管不可能帶他去技術(shù)中心,,要帶他們團(tuán)隊(duì)跳,。
要去的公司是上市公司的子公司,,過(guò)去是貼牌公司,現(xiàn)準(zhǔn)備在外地收購(gòu)配件公司,,在本地組建研發(fā),,要生產(chǎn)自己的產(chǎn)品,給他們團(tuán)隊(duì)租個(gè)不到1000平的辦公房,,里邊實(shí)驗(yàn)設(shè)備要他們自己動(dòng)手設(shè)計(jì)安裝,,月薪不到一萬(wàn)五(孩子的工資翻翻,當(dāng)?shù)胤孔泳鶅r(jià)5萬(wàn)),,不管吃住,,年底獎(jiǎng)金分紅沒(méi)說(shuō),重點(diǎn)是主管先讓團(tuán)隊(duì)陸續(xù)辭職跳,,主管暫時(shí)不跳,,理由要在車間做收尾(各種合理原因),主管星期天去指導(dǎo),,什么時(shí)間跳去不清楚,。
上星期孩子說(shuō)是見(jiàn)了上市公司的總裁和總裁的生意伙伴(我有所懷疑,孩子說(shuō)網(wǎng)上也查了就是總裁),。小孩非常興奮,,打電話通知我們將要去,說(shuō)是一個(gè)從未有的機(jī)會(huì),,年輕要去闖,,說(shuō)對(duì)他也許會(huì)上一個(gè)新的階層,若失敗最壞結(jié)果回家他也能承受,。也許被洗腦了,,我總覺(jué)得這是個(gè)大坑。
他們幾個(gè)小嘍啰只會(huì)是復(fù)制原廠技術(shù),,不能提高自我專業(yè)能力,,以后對(duì)孩子的職業(yè)發(fā)展不利,50多歲的我對(duì)孩子這個(gè)事情特焦慮,,整夜睡不著覺(jué),,希望各位了老師給指點(diǎn)分析一下,這個(gè)貼牌公司靠譜嗎 ,,小孩若不跳槽做工藝有前途嗎
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