孩子即將跟主管團(tuán)隊(duì)跳槽,，不知跳的是坑還是新階層

阿云_JQ7z3

      因孩子學(xué)的機(jī)械,，我也自然常來這里了解機(jī)械的人和事,，以此和孩子有共同的話題來交流,。我是這個社區(qū)的忠實(shí)粉絲,。
我孩子211本科畢業(yè),，工作將近5年，三年前來一個知名的新能源配件公司微車部做工藝,。

    去年乘車部主管想讓孩子去（孩子也一直想去,，再一個原因微車部經(jīng)營不善要關(guān)閉，許多人都跳走了）,，但孩子主管不讓走,，并許諾:部門解散后帶他可到技術(shù)中心,并讓孩子做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，年底多爭取給年終獎（年終獎實(shí)發(fā)一個月的工資+幾百塊錢）,。孩子比較天真仁義,，說主管對他不錯，在主管那里也學(xué)了許多東西,，盡管家長反對,，但孩子不好意思拒絕，留在了微車部,，天真的以為即使解散也可到技術(shù)中心學(xué)技術(shù),。


   去年10月底主管私下談話，說帶他跳槽工資至少翻翻,，但一直不告訴什么單位,，孩子原本不想跳，家長也沒把這件事放在心上,。

   過年上班,，微車部將解散，孩子說主管不可能帶他去技術(shù)中心,，要帶他們團(tuán)隊(duì)跳,。

   要去的公司是上市公司的子公司，過去是貼牌公司,，現(xiàn)準(zhǔn)備在外地收購配件公司,，在本地組建研發(fā)，要生產(chǎn)自己的產(chǎn)品,，給他們團(tuán)隊(duì)租個不到1000平的辦公房,，里邊實(shí)驗(yàn)設(shè)備要他們自己動手設(shè)計(jì)安裝，月薪不到一萬五（孩子的工資翻翻，當(dāng)?shù)胤孔泳鶅r(jià)5萬）,，不管吃住,，年底獎金分紅沒說，重點(diǎn)是主管先讓團(tuán)隊(duì)陸續(xù)辭職跳,，主管暫時不跳,，理由要在車間做收尾（各種合理原因），主管星期天去指導(dǎo),，什么時間跳去不清楚,。

   上星期孩子說是見了上市公司的總裁和總裁的生意伙伴（我有所懷疑，孩子說網(wǎng)上也查了就是總裁）,。小孩非常興奮,，打電話通知我們將要去，說是一個從未有的機(jī)會,，年輕要去闖,，說對他也許會上一個新的階層，若失敗最壞結(jié)果回家他也能承受,。也許被洗腦了,，我總覺得這是個大坑。
    他們幾個小嘍啰只會是復(fù)制原廠技術(shù),，不能提高自我專業(yè)能力,，以后對孩子的職業(yè)發(fā)展不利，50多歲的我對孩子這個事情特焦慮,，整夜睡不著覺,，希望各位了老師給指點(diǎn)分析一下，這個貼牌公司靠譜嗎 ,，小孩若不跳槽做工藝有前途嗎

曉昀

做工藝,？是機(jī)械制造的工藝（零件加工和裝配工藝）嗎？
作為家長的心情很能理解,。但不用著急,，先弄清楚事情的真是狀況，再做決斷,，也許是機(jī)會,，也許是你所說的”坑”。不用那么焦慮,，即使現(xiàn)在去了新的單位,，在內(nèi)部更能摸清楚實(shí)際情況,，總比聽別人說的情況可靠很多,。如果情況真如孩子的上級所言,，那更好；如果情況非孩子上級所言,，或者情況比較糟糕,，那就決斷退出，也不晚,，起碼不會為以后錯失機(jī)會而后悔,。

魍者歸來

只要確認(rèn)不是搞傳銷的就好了，其他的都不算事,。年輕的,，總要出去看看。

只有快樂

畢竟技術(shù)這個東西只要掌握在自己手上,，以后還是可以跳的；只要不是傳銷,，都可以試試

xiaobing86203

樓主愛子心切,，人之常情；剛畢業(yè)的年輕人是比較單純,，吃過一次虧,，后面應(yīng)該會成熟的，太容易相信別人也不太好,。做工藝還是有發(fā)展前景的,，適合往管理方向發(fā)展，和我們機(jī)械設(shè)計(jì)發(fā)展方向不同,。我們集團(tuán)有工藝策劃部門,，專門為設(shè)計(jì)做策劃方案，后續(xù)可往項(xiàng)目管理方面發(fā)展,，也是挺好的,。

zhuziqianxt

家長關(guān)心小孩可以理解，但是孩子已成年,，自己有做決定的權(quán)利,，不管好壞，讓他去闖一闖

默笑滄海

跳槽是跳出坑還是跳進(jìn)更大一個坑，任何人都不會給您答案,，但是有一句話送給您：年輕就是資本,！因?yàn)槟贻p，無論選擇什么,，大不了重新來過,，怕啥！

454141017

是坑還是階梯,，看團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。劉備拍馬越檀溪，的盧妨主也救主,。

黃金饅頭

讓他自己決定

阿大

不然要怎么樣,，我們在這討論一個結(jié)果，然后讓你兒子去執(zhí)行,？