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正準備談辭職,,來項目了,,怎么辦?

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1#
發(fā)表于 2018-4-9 10:24:59 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
前段時間,,找好下家了2 `9 ?% q$ \$ d2 `* l) P+ Q

9 a5 I, M- U' _; n+ T本來這幾天要開口的
  R; M! S- D: g2 ~結果來活了�,。�
0 U3 D# w2 u: b. D, u7 l, d. |: }出圖十天左右
, X' i) Y5 f6 u: }6 b+ m1 {. I; F+ Y加工安裝調試3個月. T4 Z4 |4 W3 h* ]- I$ z3 C
就我一個機械啊
) w1 z8 J1 O! ^3 w. f. Y4 ~8 z& J, R$ Q, P  A
% _/ {! u% C+ h& s6 j
怎么辦,?
& m+ G. p! z& z9 D! t& H# Q怎么跟現(xiàn)在的單位談辭職�,。�( I* P1 B) B/ Z! r4 k5 H& h
) p' j/ j2 C" Q2 p* K" {$ o* T) T
2#
發(fā)表于 2018-4-9 10:34:11 | 只看該作者
該如何,,就如何。3個月過后,,還是有活,,干到你退休還是有活。那你就在這個公司干到退休吧�,。,。�

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一般提前一個月仁至義盡,。  發(fā)表于 2018-4-9 10:42
我嚴重同意你的看法,。 可以有一個短時間的過渡期,,比如說一個月,讓現(xiàn)在的公司招個人來接你的工作即可,。  發(fā)表于 2018-4-9 10:38

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夢寒 + 1 思想深刻,,見多識廣!

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3#
發(fā)表于 2018-4-9 10:48:23 | 只看該作者
提前一個月通知公司,,沒毛病,,就算鬧到法庭上咱們也有理。要是心軟了,,可就走不了了,,機會不是天天有的

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夢寒 + 1 思想深刻,見多識廣,!

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4#
發(fā)表于 2018-4-9 10:55:05 | 只看該作者
要果斷$ ^) ~1 [1 D# Q
0 B; g, x$ Q$ Q1 ~

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5#
發(fā)表于 2018-4-9 11:01:31 | 只看該作者
走流程,,走完人也滾蛋就行了,,沒情面可講

點評

這個130%好  發(fā)表于 2018-4-9 22:19
馬波,我怎么也會糾結  發(fā)表于 2018-4-9 11:02
除非工資加到下家的130%  發(fā)表于 2018-4-9 11:02

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6#
發(fā)表于 2018-4-9 11:02:32 | 只看該作者
該走的時候不要心軟;公司都是你和它談錢,,他和你談感情,, 你和它談感情,他和你談業(yè)績,;反正就是讓馬跑又不想讓馬吃到草,。不過要防止高層以各種理由扣留你就行了,速戰(zhàn)速決,。

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7#
發(fā)表于 2018-4-9 11:03:39 | 只看該作者
加薪的機會來了,,籌碼有了,,就看你如何談判了。

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夢寒 + 1 思想深刻,,見多識廣,!
一展刀鋒 + 1 思想深刻,見多識廣,!

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8#
發(fā)表于 2018-4-9 11:19:10 | 只看該作者
果斷點,,別接活了

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9#
 樓主| 發(fā)表于 2018-4-9 11:51:21 | 只看該作者
謝謝各位的意見  小弟在此謝過
10#
發(fā)表于 2018-4-9 11:55:19 | 只看該作者
公司唯一不能走的是老板,,不要以為你走了公司就運轉不下去了(曾經(jīng)我也是這么認為的),,看著吧,你走后馬上有人來接替的,,垮不了的

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說的太對了,,有的一提辭職,老板已經(jīng)在物色人選了,。有的人還沒走,,新人都來接替了。  發(fā)表于 2018-4-9 22:25
是的,,短期會有一定的影響,,但不會太久  發(fā)表于 2018-4-9 14:00
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