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車間現(xiàn)場(chǎng)5S臟亂差,,將會(huì)嚴(yán)重影響質(zhì)量和成本,怎么辦?

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發(fā)表于 2018-7-2 10:09:50 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
不少企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),,放眼望去就是一個(gè)字:亂,!管理者對(duì)此束手無(wú)策,甚至習(xí)以為常,。' w4 p: \: `0 P: z3 h  V
# k7 ?+ c' V4 Y
為什么我們產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)老是上不去,?為什么客戶的交貨期我們老是一拖再拖?為什么我們的成本老是居高不下,?因?yàn)槲覀儸F(xiàn)場(chǎng)管理臟,、亂、差所致,。9 R- _9 N) X3 C' a
- N% M5 x. S; N
一個(gè)企業(yè)管理是否到位,,最直觀也最有效的觀察是到他的工作現(xiàn)場(chǎng)看一下,良好的管理現(xiàn)場(chǎng)一定是整齊有序,,這樣的企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)才有保證,,人員的凝聚力和向心力會(huì)比現(xiàn)場(chǎng)混亂的企業(yè)好很多……- g- J( {" B' }. k0 a: I
. J) I+ x. d9 E% W# r1 l
其實(shí), 現(xiàn)場(chǎng)管理千頭萬(wàn)緒,,基本要素卻只有三個(gè):人,、物、場(chǎng)所;現(xiàn)場(chǎng)情況千變?nèi)f化,,歸結(jié)起來(lái)只有“兩流”:物流和信息流,。9 r, L4 |# z! r: ?5 d) [1 B, w6 g7 o

% e' }& n# G$ @9 Q9 C" v. Y現(xiàn)場(chǎng)管理者必須對(duì)這三要素和兩流作細(xì)致的 分析和研究,從中發(fā)現(xiàn)問題,、分析原因,、找出解決問題的答案。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是:
. C; z/ B; i+ R( l9 \" N% X0 T' K9 v, i
一,、工藝流程查一查/ I5 w% y; T7 A/ S* R; e' x- T
二,、流水線上算一算
5 s+ N) q5 _: W- T5 F/ \0 t三、動(dòng)作要素減一減
* [) R4 f0 i2 K四,、平面圖上調(diào)一調(diào)
' J, F4 t7 G- T! B五,、搬運(yùn)時(shí)空壓一壓) r8 _9 e  y+ z
六、人機(jī)效率提一提, T: Z3 Z# O$ _8 v: r5 Z+ Z
七,、關(guān)鍵路線縮一縮
' F- o4 o  C  M9 E/ T. k0 e+ S八,、目視管理看一看
9 f' b( v4 p( b% z8 V. r1 ?) [& M九、問題根源找一找+ B( z0 @5 J' G0 ]8 s
& i7 P6 @& v( m4 ~! ~9 w
那么,,治理車間管理的混亂,,可從以下幾方面著手:; z) Z9 v# p! I! }* [2 q; Q
# r" Q& K4 t. P9 n
人員配置:是否有足夠的設(shè)備,適宜的管理層級(jí)與管理人員,,各類生產(chǎn)人員與相關(guān)人員(生產(chǎn)計(jì)劃員,,采購(gòu),品管,,倉(cāng)管,,技術(shù)員,水電工等)配置是否合理,?8 W; w6 ~, }, f

6 K4 v" x. o5 g7 A! l作業(yè)流程:是否制定了作業(yè)流程(生產(chǎn)排程,,采購(gòu)流程,質(zhì)量檢驗(yàn)程序與標(biāo)準(zhǔn),,倉(cāng)庫(kù)管理辦法等,,現(xiàn)場(chǎng)管理辦法)?各部門是否按作業(yè)流程作業(yè),?7 x5 z2 [! r$ Y4 w) Q

  @' y- B# ?  K; z8 A7 o2 X訂單排程:生產(chǎn)計(jì)劃員安排生產(chǎn)是否合理,,產(chǎn)能是否超負(fù)荷而沒有對(duì)應(yīng)措施?$ h5 @/ s( R4 Z0 @5 `- ?
# J/ I/ N) o* i5 v
質(zhì)量管理:有無(wú)對(duì)應(yīng)書面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),,質(zhì)量人員巡檢,、終檢有無(wú)按標(biāo)準(zhǔn)徹底執(zhí)行?問題點(diǎn)是否得到及時(shí)處理改善,?
! `. ]1 M/ ~) O+ U1 ]$ @
! T+ N& Z& y3 A6 w7 w# d5 h1 l2 F$ e生產(chǎn)管理:工作流線設(shè)計(jì)是否合理,?作業(yè)要求是否明確,?生產(chǎn)排程是否周詳?物料采購(gòu)及物料準(zhǔn)備是否能跟上生產(chǎn)需要,?倉(cāng)庫(kù)管理是否有專人負(fù)責(zé),,料帳清楚?臨時(shí)性問題,,技術(shù)人員能否及時(shí)有效處理,?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)整理,是否臟亂無(wú)序,?不良品與良品未能有效區(qū)分造成混亂,?
5 A! {, x( c4 l- N2 c; b1 w) V在庫(kù)存管理方面:以下做法,僅供參考,。9 \- ]* M: H0 }, y" P# O

2 ^6 v0 Q( F% N1,、現(xiàn)運(yùn)用ERP系統(tǒng),,其中有倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),。但在未使用ERP前,一直使用進(jìn)銷存系統(tǒng),,購(gòu)買原始版本后,,由公司信息人員依據(jù)本公司實(shí)際生產(chǎn)需要與各部門反饋結(jié)果進(jìn)行修訂,公司整體運(yùn)營(yíng)的情況均可由各子系統(tǒng)呈現(xiàn),。公司由接單展開到生產(chǎn),、采購(gòu)、領(lǐng)用,、報(bào)廢,、組裝、出貨等多個(gè)環(huán)節(jié)均有詳細(xì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn),,各部門均可實(shí)時(shí)了解庫(kù)存情況,、應(yīng)生產(chǎn)、采購(gòu),、出貨的數(shù)量,。MRP可直接展開生產(chǎn)排程。
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$ j& h: J1 T+ w2,、從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)至倉(cāng)庫(kù)良品與不良品分區(qū)管理,。
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. y7 D3 Z# }  m# X: |0 N2 ^- Z% N# S3、建立統(tǒng)一的物料編碼,。) z( h0 i+ \0 d% \5 [; b
0 W6 V; J( W4 o0 J9 h
4,、倉(cāng)庫(kù)劃分區(qū)域,根據(jù)需要分類管理,,物料吊掛記帳卡,,進(jìn)出明細(xì)記錄清楚。 
0 K* G7 t' \3 b. x7 j8 Z1 _3 w
) [9 e% p9 i5 j! [$ m. y5,、物料包裝定容定量,,擺放有序,易于查找,,清點(diǎn),。! G) k6 [& O4 N' _, f3 d
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6、運(yùn)用ABC分類方法,,對(duì)重點(diǎn)物料加強(qiáng)管理,。# Q/ r1 g- ?) K' Y, ?& ?1 s) g
& i& c/ [0 K; m* S
倉(cāng)庫(kù)員負(fù)責(zé)制,物料差異由倉(cāng)庫(kù)管理員承擔(dān)全部責(zé)任,。(出貨不需之外購(gòu)品庫(kù)存不正常,,為采購(gòu)員缺失,出貨必需之自制半成品庫(kù)存不正常為計(jì)劃員缺失),,引入績(jī)效管理體系,。0 u  S% C+ v# f; U+ {. b0 g
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發(fā)表于 2018-7-2 10:32:42 | 只看該作者
能真正實(shí)現(xiàn)的有多少
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發(fā)表于 2018-7-2 15:31:15 | 只看該作者
條條框框那么多,這些條條框框不要成本嗎,?先從人出發(fā),,怎么提高員工的素質(zhì),到一定程度了,,才能發(fā)生質(zhì)變,,那時(shí)候才是運(yùn)行ERP系統(tǒng)的時(shí)機(jī),,,在亂套的時(shí)候來(lái)運(yùn)行ERP系統(tǒng),,我可以比較肯定的告訴你,成效不大,,還要投入系統(tǒng)的成本,。
4#
發(fā)表于 2018-7-4 17:18:54 | 只看該作者
我們公司請(qǐng)人,正在搞這塊,。) E* d9 {" H4 z8 Z7 t7 z+ y
問題是請(qǐng)購(gòu)改得太麻煩了,,麻煩到我買鉆頭都自己掏錢。因?yàn)檎?qǐng)購(gòu)太麻煩,。
% @/ D; R0 p4 r  m6 K: e9 s2 U/ ]到時(shí)必要的采購(gòu)到時(shí)方便的很,。* W) f- M* A. a" H) B- o; S1 J* X8 s
不停講衛(wèi)生問題,沒問題就要找出問題,。
- {8 c! d) T: f& H什么都講究,,就是工資不講究
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發(fā)表于 2018-7-4 19:57:22 | 只看該作者
受教了,,學(xué)習(xí)了。收藏了,。很有同感,,謝謝
6#
發(fā)表于 2018-7-5 09:37:35 | 只看該作者
起點(diǎn)高,要求高,,目標(biāo)高的企業(yè)這是都請(qǐng)外部培訓(xùn)人員介入幫助規(guī)范管理
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發(fā)表于 2018-7-5 18:33:11 | 只看該作者
規(guī)定固然重要,,但是怎么把這些管理理念融入到每一個(gè)員工的心里是難點(diǎn),下意識(shí)的行為效率更高,。
8#
發(fā)表于 2019-4-24 21:03:13 | 只看該作者
理念和現(xiàn)實(shí)往往需要每個(gè)企業(yè)的總結(jié)
9#
發(fā)表于 2019-5-8 17:35:07 | 只看該作者
謝謝分享,,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)
10#
發(fā)表于 2023-9-9 20:12:28 | 只看該作者
有道理
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