現(xiàn)在機(jī)械工程師都是那么傲嬌嗎,？

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堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-7-17 17:22
這樣給你說(shuō)吧,，一個(gè)公司的氛圍不是由員工決定的是由領(lǐng)導(dǎo)決定的，公司員工跳槽頻繁,，說(shuō)明公司管理出現(xiàn)了問(wèn)題 ...

% r& j- Z# `3 y4 Y/ ?$ S" ~; v同意,，有些公司的管理制度真的有問(wèn)題

湖泊凌

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
/ r) p) v, j$ b彈性工作制是什么意思， 沒(méi)聽(tīng)明白,。

彈性就是彈簧一樣,，老板高興就拉長(zhǎng)一點(diǎn)，老板不高興就壓短一點(diǎn),，霸王條款,。

湖泊凌

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎？

人家都是現(xiàn)金交易,，機(jī)械行業(yè)完全收不到現(xiàn)金啊,。
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湖泊凌

zxflyc 發(fā)表于 2018-7-18 08:55
很早就知道彈性工作制度，在國(guó)外,。真的是可以提前走和晚點(diǎn)來(lái),。然后晚上加加班。到了國(guó)內(nèi)，都是往長(zhǎng)里彈�,�,！ ...

$ X! Q8 z5 H) e+ I, h天朝國(guó)民素質(zhì)差，不適合人性化管理,。
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Venerealulcer

沒(méi)什么傲嬌不傲嬌的,，機(jī)械工程師，機(jī)械設(shè)計(jì)師基本上是拿錢燒出來(lái)的,，管理好的公司這方面補(bǔ)貼很多,。哪怕是普通的公司，對(duì)于自己老員工都是容忍度很高的,，畢竟第一貼合自身需求,，第二這么多年，這么多項(xiàng)目都坐下來(lái)的,，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是實(shí)打?qū)嵉�,。所以，要么招沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的,，招有經(jīng)驗(yàn)的,，準(zhǔn)備好放血吧。尤其是當(dāng)來(lái)回油費(fèi)比原先增多的情況下,，你開(kāi)的工資鐵定要比原先公司高而且還要扣除油費(fèi)的情況下,，另外，大環(huán)境搞實(shí)業(yè)的不怎么友好,，所以,，干活的人少，難招,。

xuqunde

樓主說(shuō)的工資慢慢漲適合百年企業(yè),，能長(zhǎng)久呆下去的那種。
  M5 U2 s' D4 b) ~但是現(xiàn)實(shí)中很多小企業(yè)把你忽悠進(jìn)去漲工資就是做夢(mèng),。
等到時(shí)候談漲工資人資和老總就都拉拉臉了
最不易的還是工程師

凸輪機(jī)械手

forbetter 發(fā)表于 2018-7-17 16:39
  O: `, \7 F- M( W" q彈性工作制是什么意思,， 沒(méi)聽(tīng)明白。

上班不彈下班彈...

eddyjay

談工資都是雙方自愿的,，,，不愿意不要就好了,，,，有啥比 的

師妹小

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擦肩而_IL2jJ

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-7-17 17:17
工程師的工資很高嗎,？

墻都不服,，就服這個(gè)！