現(xiàn)在機械工程師都是那么傲嬌嗎？

笑傲江湖vod

       我們主要做工廠自動化設(shè)備,，現(xiàn)在缺幾個機械工程師,，薪資待遇都是中等水平，最主要還是彈性工作制,，我想這些大家都是可以接受的吧  但是現(xiàn)在的人都說現(xiàn)在機械師工資都在一萬五以上了,，我想說的是新人一進來工資不可能一下子就那么高，都是有漲薪幅度的,，工資是慢慢提升的,，不然怎么留住那些老人？換位思考一下,，大家認為我是對的嗎,？
9 `+ M$ S$ D0 \& |/ n

forbetter

彈性工作制是什么意思， 沒聽明白,。

我要學(xué)習(xí)機械

薪資還是要看地區(qū)啊

無聊的疼迅

彈性工作制能不能理解成天天加班到夜里,，每天時間還不一樣

qq642446015

抱著這樣的想法，去招應(yīng)屆的吧�,。,。±先颂�槽不就是為了漲工資么,。工資還沒目前高,，或者持平。給你你會跳嗎.

qq642446015

換位思考下,，你要是跳槽了會往坑里跳嗎,，畫大餅就是耍流氓

千年獨酌

買賣不成仁義在，不管是“求才”還是“求財”，沒必要相互貶低對方來抬高自己

廣州粵研鐘彥華

工程師的工資很高嗎,？

xinxuan88888

漲工資,？都知道這個概率很小,，做非標(biāo)的都知道，各種方案各種改圖各種調(diào)試,。至于薪資,，都是市場決定的，并不是老板或者員工能決定的,。招不到人,，是否和公司的位置、薪資,、規(guī)模,，其他附屬福利有關(guān)。

堅如磐石

這樣給你說吧,，一個公司的氛圍不是由員工決定的是由領(lǐng)導(dǎo)決定的,，公司員工跳槽頻繁，說明公司管理出現(xiàn)了問題,，解決根本的問題不是說員工怎么怎么,，而是管理者、領(lǐng)導(dǎo)者能力能達到嗎？就像馬云說的員工跳槽：一是心委屈了,，一是錢委屈了,。我們常常在抱怨員工這個不聽話，那個不聽話,，其實是我們現(xiàn)在的管理方式不對了,，以前的管理者不需要做什么大家都很聽話，現(xiàn)在的人需要尊重,、需要和他們做朋友,，這是打工皇帝唐駿針對當(dāng)下的管理者說的。
$ @3 W! ~+ _5 J+ Y6 K