你們公司招應(yīng)屆生嗎,？ 愿意培養(yǎng)新人嗎？

東慧凡新英

        現(xiàn)在的公司不愿意，老板昨天說了,，我們這不是學(xué)校，沒精力去培養(yǎng)一個(gè)新手,。 我很吃驚,，老板居然有這樣的思想,。 誰不是從新人一步步成長起來的呢？   不過轉(zhuǎn)念一想,，我司確實(shí)不適合招新人,。  我們的設(shè)備很大，幾個(gè)老工程師合作設(shè)計(jì),。有了一個(gè)專門的畢業(yè)多年的女助理,，專門負(fù)責(zé)出圖 打印之類的工作。  公司也沒有小項(xiàng)目給新人練手,。 所以基本沒有新人的成長空間,。不知你們的團(tuán)隊(duì)愿意招新手培養(yǎng)嗎？ 有新手成長的空間嗎,？

/ G7 i$ X5 e8 H( n' w; P


  z* t* S0 L0 N2 s/ ?; r/ [

18261191921

辛辛苦苦培養(yǎng)出來 然后跑掉了    嫌工資低   老板的想法是   我辛苦把你培養(yǎng)出來  工資給地點(diǎn)是應(yīng)該的  你有這些能力 都是我培養(yǎng)你的
) v: r! M8 N& p! m! |5 v" ?& o+ F新人的想法是  咱受不了那低工資   在你這邊干活 給你賺了不少了  你給我平臺(tái) 我努力給你賺錢  現(xiàn)在錢賺到了 但是給的待遇太少
勞動(dòng)力不是免費(fèi)的   所以選擇跳槽  
現(xiàn)在的老板 樂意直接給多點(diǎn)工資 招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的新員工   過來能直接創(chuàng)造效益 這樣 省去 培養(yǎng)新人 這個(gè)麻煩

PiedPiper

小公司工資低找不起熟手,，只能招新手干,。

8 g4 e6 `; X# Z, o/ U' E  Y最合適的方法，是小公司受半年虐待,，然后跳槽,。

qq642446015

這個(gè)是社會(huì)問題，好比現(xiàn)在誰做雷鋒就是嘲笑的對(duì)象,，搞不好還會(huì)把牢底坐穿,。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄。社會(huì)形態(tài)問題  真的是制度在倒退 說不準(zhǔn)就回到封建社會(huì) 甚至奴隸社會(huì)了,， 話語權(quán)在槍桿子說里,，  看吸XX 不是可以連任到死了 就差 個(gè)皇帝 給自己正名了

孟梓666

從公司長遠(yuǎn)發(fā)展來看，人才還是有儲(chǔ)備比較好,！再說了,，也不能局限于某一個(gè)項(xiàng)目啊,！在安逸的時(shí)候,，要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要發(fā)展,！

看前方

沒有,，不愿意

悠然的舊時(shí)光

qq642446015 發(fā)表于 2018-7-27 08:04
" @- J. s# f7 R  r9 w# z; [這個(gè)是社會(huì)問題，好比現(xiàn)在誰做雷鋒就是嘲笑的對(duì)象，搞不好還會(huì)把牢底坐穿,。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄 ...

滴滴,，請(qǐng)開門，查水錶,。

Lucky瑞

公司的人員都是從新人培養(yǎng)起來的!這樣具有自己獨(dú)特的特點(diǎn),！

年華不_CZffW

qq642446015 發(fā)表于 2018-7-27 08:04
這個(gè)是社會(huì)問題，好比現(xiàn)在誰做雷鋒就是嘲笑的對(duì)象,，搞不好還會(huì)把牢底坐穿,。 老毛子當(dāng)家的時(shí)候 雷鋒就是英雄 ...

& X1 y! M% B7 `  N2 o! B$ I/ L道友，我們兩個(gè)的看法很相似,，我的分析來看,，從中國的文化基因來看，當(dāng)權(quán)者當(dāng)皇帝已經(jīng)當(dāng)了幾千年,，任何人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)有官是人民的父母,，享受供給的意愿,，所以中國的最上層的階級(jí)永遠(yuǎn)是官
+ r3 V2 w; v* L# N0 W/ T

Venerealulcer

新人留存率12%，過年后就留下3個(gè),，其中有2個(gè)不確定能不能干滿1年,，2帶1帶不動(dòng)。我是來做設(shè)計(jì)的,，為什么要去車間裝配,。我是做設(shè)計(jì)的為什么要下車間操機(jī)。既然我能設(shè)計(jì)出來,，為什么他們加工不出來,？試用期6000