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同樣努力的3個90后,,差別卻很大

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1#
發(fā)表于 2018-7-30 13:31:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       公司有3名90后:1個技術(shù)總監(jiān),1個機械工程師,1個電氣工程師,。 3人都是90年的,技術(shù)總監(jiān)2013年畢業(yè),,兩個工程師14年畢業(yè),。3人都是我的老鄉(xiāng),所以他們的情況很熟悉,。 樓主所在的公司是各種包裝機,,裝料機,輸送機,,料斗及其整個產(chǎn)線開發(fā)的非標(biāo)設(shè)備公司,。
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       1. 技術(shù)總監(jiān)
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       13年畢業(yè),那時候老板公司12年剛成立,。各種輸送機 裝料機的圖紙也有一點,。 外協(xié)加工由一個老師傅控制。此人進來以后,,迅速融入工作中,,設(shè)計軟件,加工,,設(shè)計同時學(xué)起來,,3年半過去,17年被提拔為技術(shù)總監(jiān),。(同期不止他一個機械工程師,,但是他善于學(xué)習(xí),肯專研,。 人機交往善于隱忍,,做事老練,有政治斗爭經(jīng)驗。 最終同期進公司的機械工程師他是唯一的幸存者)( 說到這,,多講幾句,。這個技術(shù)總監(jiān)確實做事做人表現(xiàn)出來不同于年齡的成熟,做事手段多,,后來的70后項目經(jīng)理,,80后技術(shù)經(jīng)理,60后總經(jīng)理跟他都不是一條心,,但都斗不倒他,。他跟老板沒有親戚關(guān)系,也是打工的 )( 他做這個行業(yè)滿打滿算畢業(yè)5年,,畫圖畫了3年多,,現(xiàn)在具體的設(shè)計任務(wù)都是技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管負責(zé)了,他是總監(jiān),,高高居上了,。)8 l5 _$ e1 X% A; J
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       2. 90后的機械工程師 7 N3 [( p* F2 z$ ?

% U) f- ]- q6 T( v      14年畢業(yè),16年進公司,,畫圖很快,公司的幾款主打產(chǎn)品搞得很熟了,,項目也做了幾個了,,完全獨擋一面了, 也開發(fā)了若干設(shè)備,。 這是他第二家公司,,聽說他在第一家的時候是一地雞毛,沒有獨立開發(fā)的能力,,混不下去了,。但來到這里以后,迅速的成長了起來,。成為技術(shù)骨干,,月薪過萬。 更重要的是他已經(jīng)收獲了滿滿的自信和經(jīng)驗,。 前面一家公司摔了大跟頭,,這家公司卻一發(fā)而不可收。# t9 x2 l8 ?4 T+ E7 M1 T7 y4 z6 C
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       3. 90后的電氣工程師
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$ F9 h; `1 ~7 t' W       也在公司混了一年多了吧,,但有一天我看見他桌子上擺著本PLC編程應(yīng)用,,我就知道完了,這小子肯定還處于學(xué)習(xí)階段,。 讓他帶電工接個調(diào)速器,,交流的標(biāo)志,他跟電工接完了,電機就冒煙了,。 事后查原因,,他怪電工沒有區(qū)分火線和零線。 我和電氣主管看了下調(diào)速器的標(biāo)志,,上面只有交流標(biāo)志,,沒有L 和N標(biāo),線肯定沒接錯,。 就讓他量電壓,,好了,他火線對零線測量出來180伏電壓,。 我們問他,,之前測過也是如此嗎? 他說測過,,也是如此,,但他認為這是正常的。  好吧220V的交流電,,你量出來180伏,,卻敢上電, 這敢情還沒入電氣的門呀,。 從此不敢再讓他去給柜子上電,。
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      3名90后,一個高高在上,,已成技術(shù)總監(jiān),。(雖然后來的技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管覺得他技術(shù)一般,但是站在旁觀者的角度,,我們也沒覺得技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管的機械水平比他高多少),。 另外一個90后機械,獨擋一面,,已成合格的非標(biāo)機械設(shè)計工程師,。 最后一個90后電氣,還在學(xué)PLC,,還沒搞得清電壓,,查線調(diào)試,還沒有入非標(biāo)電氣的門呢,。
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      同樣的年齡,,同樣的畢業(yè)3-5年,同樣的努力(3個人其實都很努力的學(xué)習(xí),,90后電氣其實也是在拼命的學(xué)),,結(jié)果卻差別很大,,這是什么原因呢?. X$ T" \6 W) j1 e4 [

/ G; \, E6 d% n: |      大家身邊有沒有類似的案例呢,? 分析一下原因,。 是什么造成了別人干非標(biāo)都當(dāng)了主管,你卻還沒入門非標(biāo)呢,? 可以結(jié)合你自身,,在你畢業(yè)3-5年的時候你是能獨立干非標(biāo)設(shè)計,在公司已經(jīng)是合格的工程師了呢,? 還是已經(jīng)帶領(lǐng)小團隊,,在公司已經(jīng)有一定地位了呢? 還是懵懵懂懂,,沒入門迷茫彷徨,,處于隨時準(zhǔn)備走人或跳槽呢?. R" L$ A; `5 E* c9 E/ h! d/ k

( z4 A$ {) O/ O, I, i1 e5 v5 L* N5 o本帖謝絕灌水者,,灌水者將被舉報,,謝謝合作
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發(fā)表于 2018-7-30 13:42:13 | 只看該作者
現(xiàn)在努力成為第二種人
3#
發(fā)表于 2018-7-30 13:49:38 | 只看該作者
確實很厲害
4#
發(fā)表于 2018-7-30 14:23:16 | 只看該作者
    中國企業(yè)就是內(nèi)斗的比較厲害。我們一個兄弟公司,,一個同事把他朋友介紹過來了,,沒想到,一年之后,,這位同事被朋友干下去了,這個朋友當(dāng)了技術(shù)經(jīng)理,。
5#
發(fā)表于 2018-7-30 14:28:52 | 只看該作者
同為90后,,現(xiàn)在依然是一名默默無聞的畫圖員,實在慚愧,!
6#
發(fā)表于 2018-7-30 14:30:16 | 只看該作者
一個是好的平臺給提供了發(fā)揮自身能力的機會,,但是,更重要的是自己的超常努力的結(jié)果,,有些90后進入職場后的努力程度真的讓人刮目相看,,沒經(jīng)驗努力積累經(jīng)驗,沒有知識下班后把自己關(guān)進宿舍,,斷絕一切社會交往,,我們單位有一個90年的小伙子,以前總以為他是85年前后的人,,后來才知道是90年的,。工作能力不在話下,,工作中從不偷懶,非常認真,,機會不屬于他還能屬于誰,?
7#
發(fā)表于 2018-7-30 14:37:45 | 只看該作者
是的,都是底層出生的娃,,早熟,。都知道只有努力了將來的日子才會輕松了。
8#
發(fā)表于 2018-7-30 14:42:51 | 只看該作者
  努力加情商高,,比較可怕,。

點評

中國很多企業(yè)都是這個樣子,技術(shù)部門職位高的水平不一定高  發(fā)表于 2018-7-30 15:52
在技術(shù)領(lǐng)域 技術(shù)總監(jiān)只是情商高,,技術(shù)不能服眾的話 只能受老板喜歡 但是底下的人 一般不會給面子 損失的還是公司 見過多次這樣的例子  發(fā)表于 2018-7-30 15:00
9#
發(fā)表于 2018-7-30 14:57:12 | 只看該作者
看了樓主的分享又有趕干勁了
10#
發(fā)表于 2018-7-30 14:59:26 | 只看該作者
13年畢業(yè)的都已經(jīng)技術(shù)總監(jiān)了,,我11畢業(yè)還只是機械工程師,而且是統(tǒng)一價的工程師,,名字好聽而已,,沒有實權(quán),都是上面怎么說,,我怎么做,。9 J- N4 {) \5 ^( o: W, w! x. }
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