全國貴州省不再將它作為個人職稱晉升的考核標準

曉昀

  q* r) i( o9 B6 H
        早晨在《人民日報》的公眾號里看到一則消息,，請仔細看下面的圖片內(nèi)容,，相信在不久的將來,，全國都會不再將這個作為個人職稱晉升的考核標準或者限制條件,。職稱評審中取消論文要求對我們來說是不是一件利好的事,？
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曉昀

前年開始取消了職場評審中對英語考試的考核要求,，現(xiàn)在看到對論文不做要求了,，但是，對能力的考核估計會相應提高,，比如,，有可能增加評審中的項目內(nèi)容答辯等，這是提高實際能力的表現(xiàn),。

給你機會

連個科技論文都寫不好,，還評什么職稱

曉昀

給你機會 發(fā)表于 2018-8-5 14:20
) H$ ~( y9 v+ L" t  J4 ^連個科技論文都寫不好，還評什么職稱

3 b# n+ L( V& `5 c- C論文可以找槍手代寫,，現(xiàn)在將你做過的項目進行現(xiàn)場答辯,，恐怕比用論文考核更能體現(xiàn)實力和考核的合理性。當然并非所有人的論文是槍手代寫的,。

未來第一站

論文這東西自己要是能寫寫也挺好,，但作為應用型人才的硬性條件沒必要，可參考不反對,。
不過既然是一種職稱的評定,，總也要有個評定標準和依據(jù),，不然也就失去了評定的意義。

oldpipe

早年間,，一線的工程師晉升職稱,，只需提交工作總結(jié)，說說自己做過哪些工作,，解決過哪些問題,，這些工作為企業(yè)創(chuàng)造了什么價值。試想：成天在車間摸爬滾打,，項目來時有上班,，沒下班，寫論文,，考外語,，誰給時間？
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論文,，外語,，無非搞人事的懶政，不愿做實事求是,，深入實際的人事考核,，才找出的所謂杠杠。這種杠杠,，逼著技術(shù)人員遠離實際,，坐辦公室，玩需的,。到頭來,，對誰有好處？
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魍者歸來

論文除了費錢沒別的優(yōu)點

遠祥

浙江這把職稱也不在考了,，通過評定來通過,。

曉昀

遠祥 發(fā)表于 2018-8-5 19:17
  q/ I9 r3 E! e0 C+ v7 f9 n0 d浙江這把職稱也不在考了，通過評定來通過,。

- k* p  [# _3 H5 N( ~9 i以前職稱評審的方式職稱并不能體現(xiàn)實際能力,；希望職稱改革越改越能符合實際。
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曉昀

魍者歸來 發(fā)表于 2018-8-5 18:37
論文除了費錢沒別的優(yōu)點

現(xiàn)在取消論文作為職稱評審的限制條件,，也算一種進步了,。
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