公司領(lǐng)導(dǎo)脾氣壞，愛罵人,，但能力強(qiáng)

大衛(wèi)_o3zh4

也許有的公司 根本就不需要虛偽的管理,，形式不同把
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只有快樂

壓力大點(diǎn)有動(dòng)力，不過真正要是德不配位的話也很可怕,。

比特工具

領(lǐng)導(dǎo)要罵也要罵得人服氣,。有的人根本就是為罵人而罵人，那就是狗屎一堆了,。試想一下,，我在一門心思的計(jì)算尺寸作圖，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不停的在邊上草你麻痹你這圖怎么這樣畫草你麻痹你那圖怎么那樣畫,，你說這樣的工作還怎么做,？

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申ss 發(fā)表于 2018-8-7 10:02
$ E2 U; c' m, F$ O中國(guó)人奴性，不罵不行,，中國(guó)人這么多,，你不干有很多人干的，哈哈

2 {+ u; o  P- ^# j: R6 T/ \9 x如果你把這種理解為罵的話,，那是你沒去過外企,，老外罵起人來(lái)一樣狠，我之前跟法國(guó)項(xiàng)目組做口譯，開會(huì)吵架是家常便飯,，真的是一言不合就開懟，因?yàn)閷?duì)就是對(duì),，錯(cuò)就是錯(cuò),，一個(gè)環(huán)節(jié)可能影響一個(gè)項(xiàng)目甚至一個(gè)公司的進(jìn)度，當(dāng)然罵人和帶有侮辱性的辱罵是兩碼事,，比如問候別人全家肯定是不對(duì)的,，我覺得說個(gè)才干這點(diǎn)東西和不干就滾蛋太正常了，難道說求求你快點(diǎn)吧大家都等著你呢,，不現(xiàn)實(shí)嘛~~~因?yàn)樵趶S里,，工作就是唯一的事情，結(jié)果就是唯一的標(biāo)準(zhǔn),，客戶也只認(rèn)這個(gè)結(jié)果,，這就是生存
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堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2018-8-8 08:38
越是有能力的人越能控制自己，往往有能力的人都很好交流的,。

  h2 P. h, v9 z9 x3 C2 q* ~也許你接觸的人知識(shí)儲(chǔ)備和你差不多,，你覺得可以交流，因?yàn)榍疤峋褪谴蠹叶荚跀[事實(shí)講道理,。關(guān)鍵我們這個(gè)行業(yè)什么人都有,，我之前有個(gè)供應(yīng)商的技術(shù)人員，二把刀出身,，出了任何問題都是我的問題,，我碰到問題第一反應(yīng)是坐下來(lái)大家一起解決以后不要出錯(cuò)就可以了，他一來(lái)就是推責(zé)任的,，比如“不可能檢驗(yàn)出來(lái)的”,，“你不懂，你是外行”,，“那關(guān)我什么事”,，你能說明白才怪了
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首先辱罵是肯定不行的,，哪有來(lái)就是操天操地的,，如果只是不干就滾蛋，我覺得太正常了，和英語(yǔ)里大聲一點(diǎn)的Out get out沒什么區(qū)別,，我覺得相處是個(gè)緣分,，如果脾氣不對(duì)路就不要相互勉強(qiáng)了，大家都窩火,，好聚好散,，每個(gè)公司每個(gè)人有自己的想法，最后管理并不是讓什么人都一條心,，而是剛好脾氣相投的人在一起合作,。。,。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)還是老板,，無(wú)所謂脾氣不好就搞不出大公司，只要是有初步構(gòu)架的公司,，哪怕就10幾個(gè)人老板不親自直接隨時(shí)安排過問業(yè)務(wù),，通常都是老板對(duì)骨干發(fā)火，骨干對(duì)員工發(fā)火,，就是這么個(gè)層級(jí),，有層級(jí)了老板越過骨干對(duì)小員工發(fā)火就太沒檔次了

十連ban

@qq642446015
你沒遇到大型窮逼型三四線土地主型民營(yíng)企業(yè)，大量保安打的你懷疑人生,，你還敢起事,。手段有的是，如同美國(guó)大片,。

機(jī)械爬蟲

罵人可以,，不能人格侮辱，侮辱人格得揍,！

失控的理想

很多有能力的人,，脾氣是差一點(diǎn)

堅(jiān)如磐石

loveskycc 發(fā)表于 2018-8-9 09:14
# ~2 m9 H" Y& D8 z. p1 P也許你接觸的人知識(shí)儲(chǔ)備和你差不多，你覺得可以交流,，因?yàn)榍疤峋褪谴蠹叶荚跀[事實(shí)講道理,。關(guān)鍵我們這個(gè)行 ...

1 m+ l, a# a6 K' N3 j! d6 K1 T這種人我也接觸的有，像這種能用的就用,，不能用的就換了它,。