公司領(lǐng)導(dǎo)脾氣壞,，愛罵人,，但能力強(qiáng)

Woo,！

目前公司有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)脾氣特別暴躁,，一個(gè)是制造的，另一個(gè)是研發(fā)的,。制造總監(jiān)嗓子特別大,，罵人時(shí)全公司都能聽到，有幾次員工犯錯(cuò)他罵人罵太狠了,，惹得員工跟他打起來,，有個(gè)同事也是這樣子跟他打了一架,，后來過一兩個(gè)月就走了。

另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒有他這么暴躁,，但罵人時(shí)也動不動說“你這段時(shí)間忙什么去,？才干這點(diǎn)東西？”“不干就滾蛋辭職去”,。
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- e9 r8 b) E6 ^. w# U2 K我覺得他們倆能力是足夠強(qiáng),，但管理能力不行，都不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),。有些人,，沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力，管理下屬靠恐嚇威逼罵人,，有用,？罵人傷人傷己，員工哪有心思去干,？
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看前方

完全不尊重人
; p2 \- C, d# A0 A你是領(lǐng)導(dǎo)又不是農(nóng)場主
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員工是人,，也不是黑奴

老鷹

脾氣暴躁和壞還是兩碼事，應(yīng)當(dāng)區(qū)別,。如果這種人心地不壞,，比較公平，跟著他能學(xué)到東西,，同時(shí)因?yàn)橐�求�?yán)格進(jìn)步較快,。那就自己多注意把事情做好，少挨罵,。沒什么大不了的,。

ntliubo

打架的那個(gè)，過一兩個(gè)月后是領(lǐng)導(dǎo)走了還是員工走了

機(jī)械制鳥

老鷹 發(fā)表于 2018-8-7 08:53
0 q4 {; u4 ~( X, _+ g! ~脾氣暴躁和壞還是兩碼事,，應(yīng)當(dāng)區(qū)別,。如果這種人心地不壞，比較公平,，跟著他能學(xué)到東西,，同時(shí)因?yàn)橐�求�?yán)格進(jìn) ...

2 L! j! U+ R6 g, N比如董明珠
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鑫森淼炎垚

喬布斯、董明珠,、王健林等等,，那個(gè)不罵員工？不長眼的,，就是挨打的沙袋,。

鄭yijun

關(guān)鍵也得考究一下是不是員工的問題

3D2019

我曾做過生產(chǎn)經(jīng)理，廠長,，因?yàn)楫?dāng)初在現(xiàn)場不夠兇,，不會罵人,，太會尊重每個(gè)人了，所以現(xiàn)在一直搞研發(fā)與采購,。---身在其職時(shí)才能體會到呢,！

曉昀

如果覺得他身上有你學(xué)的東西,，那就得忍著，學(xué)習(xí)吧,，學(xué)習(xí)人家的長處,，人沒有十全十美的。

wz5122

心理承受弱的,，能力差的都被罵走了,，留下來的反之。