為什么德國(guó)人每天工作6小時(shí)，經(jīng)濟(jì)依舊堅(jiān)挺,？

張麻子

貿(mào)易戰(zhàn)之下,，整個(gè)歐洲的經(jīng)濟(jì)都不是很景氣，出現(xiàn)了前所未有的低迷,。然而有這樣一個(gè)國(guó)家,，在整個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)低迷的情況之下卻依舊堅(jiān)挺，這就是被稱為歐洲經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)軍人的德國(guó),。

那么德國(guó)人一定非常的勤奮,，努力，在工作上要花很長(zhǎng)時(shí)間,、工作和生活很難分開等等才能達(dá)成這樣的成就吧,，然而這一切都是我的臆想。實(shí)際上并不是這樣的,。甚至有網(wǎng)友在知乎上提問(wèn)：

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Why Is Germany So Successful in Spite of Least Working Hours?

德國(guó)人工作時(shí)間短到墊底,，為什么還能這么成功?

what？ 工作時(shí)間短,？怎么可能,，可事實(shí)就是如此，這是經(jīng)合組織（OECD）調(diào)查的36個(gè)成員國(guó)國(guó)家工作時(shí)長(zhǎng)排行榜,，德國(guó)以每年工作1371小時(shí),，成為所有國(guó)家工作時(shí)間最短的國(guó)家。

天哪,，平均下來(lái)德國(guó)人工作日每天工作六個(gè)小時(shí),，什么概念，對(duì)比我大天朝每天都在無(wú)盡的苦逼加班中,，簡(jiǎn)直不要太幸福,。

在今年，這個(gè)數(shù)字又有了更新,。

據(jù)英國(guó)金融時(shí)報(bào)報(bào)道,，在經(jīng)歷六輪談判后，德國(guó)最大產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織德國(guó)金屬業(yè)工會(huì)與西南金屬電氣雇主協(xié)會(huì)達(dá)成協(xié)議,，雙方同意：4月起給工人們加薪4.3%,，允許工人們每周工作時(shí)間從標(biāo)準(zhǔn)的35小時(shí)縮減至28小時(shí)，即每天工作5.6小時(shí),，同時(shí)保留重返全職工作的權(quán)利,。

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一起來(lái)算算德國(guó)工人的工作時(shí)長(zhǎng)——

在德國(guó),，除每周5天工作制所帶來(lái)的全年104天周末休假之外，根據(jù)德國(guó)《聯(lián)邦休假法》規(guī)定,，每人每年還享有至少24個(gè)工作日的帶薪休假（一般在30天以上）,，其中不包括雙休日和節(jié)日。加上法定節(jié)假日,，如新年,、五一勞動(dòng)節(jié)、德國(guó)統(tǒng)一日和圣誕節(jié),、復(fù)活節(jié),、升天節(jié)、降靈節(jié)等,，假日總和超過(guò)150天,。

按照每天5.6個(gè)小時(shí)工作制，再按最低的休假標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算,，德國(guó)人年工作時(shí)長(zhǎng)約1204個(gè)小時(shí),。

另外,，上表中沒(méi)有中國(guó),，不過(guò)據(jù)估算，中國(guó)勞動(dòng)者年均工作2000至2200小時(shí),，這還是按照朝九晚五,、雙休制并且不加班的情況下。取其中間數(shù)來(lái)說(shuō),，中國(guó)年工作時(shí)長(zhǎng)約有2100個(gè)小時(shí),。

并且就目前中國(guó)眾多企業(yè)來(lái)說(shuō)，很少存在不加班的情況,，而且許多中國(guó)公司加班并沒(méi)有加班費(fèi),。綜合來(lái)看，中國(guó)的人均上班時(shí)長(zhǎng)排全世界第一應(yīng)該是沒(méi)有懸念的......

再看看下世界銀行發(fā)布的2016年全球各個(gè)國(guó)家的GDP數(shù)據(jù),，中國(guó)人口14億,，人均0.79萬(wàn)美元，德國(guó)人口8千萬(wàn),，人均4.2萬(wàn)美元,，是中國(guó)的5倍之多，且僅次于美國(guó),。

在“2016最好國(guó)家”排行榜中德國(guó)更是出人意料位占榜首,，中國(guó)位列第十七。

在如此的高福利制度下,，德國(guó)還能創(chuàng)造出如此的經(jīng)濟(jì)奇跡,，以及2300多個(gè)世界品牌，憑的是什么？

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一,、不盲目追求高速度

盡管德國(guó)的高速公路從不限速,，但卻頻繁可見(jiàn)提醒你開慢點(diǎn)的醒目標(biāo)語(yǔ)；一個(gè)產(chǎn)品需要8個(gè)小時(shí)做好的,，德國(guó)人一定要工作8個(gè)小時(shí)才出產(chǎn)品，中國(guó)人則是1個(gè)小時(shí)就能同樣完成工作,，但是質(zhì)量卻天差地別,。然而這種不追求速度的行為，在中國(guó)人看來(lái)就是“磨洋工”,。

德國(guó)的建筑設(shè)計(jì)師,，設(shè)計(jì)圖紙都是精心構(gòu)思，沒(méi)有重復(fù)的,，所以建筑都呈現(xiàn)出不同的風(fēng)格,。因?yàn)橐粯拥膱D紙抄襲會(huì)被同行看不起，在行業(yè)內(nèi)很難混下去,。但在中國(guó)類似的建筑卻比比皆是,。

二、不依靠房地產(chǎn)

相對(duì)于英法兩國(guó),，滯后發(fā)展的資本主義國(guó)家德國(guó),，100年來(lái)從不把房地產(chǎn)做為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，幾乎變態(tài)般的限制房地產(chǎn)行業(yè),，限制房屋出租行業(yè),。德國(guó)將房地產(chǎn)作為具有福利性質(zhì)的服務(wù)型產(chǎn)業(yè)，而非國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),。機(jī)械制造、汽車,、電子設(shè)備,、化工制造才是德國(guó)經(jīng)濟(jì)的四大支柱,。

德國(guó)刑法規(guī)定，購(gòu)買第三套房即視為炒房,，是犯罪行為，這也是中國(guó)人不敢在德國(guó)肆意炒房的原因,。德國(guó)政府制定的法律和政策,，都在“切實(shí)有效”地保障民眾的住房權(quán)利，即使中國(guó)土豪財(cái)力再雄厚,，也無(wú)法在德國(guó)通過(guò)炒房的手段牟利,，因?yàn)槟菢O有可能繳納高稅額，并且觸犯刑法,。

三、不依靠旅游業(yè)

德國(guó)的旅游資源之多,，甚至比法國(guó)更豐富,，但旅游業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于歐洲各國(guó)，這正是德國(guó)人重視實(shí)業(yè)的發(fā)展,，不喜歡文化上的吹噓,，務(wù)實(shí)的精神。

德國(guó)的古堡數(shù)量更是歐洲最多的,，甚至連傳統(tǒng)的工業(yè)區(qū)北威州也有數(shù)量眾多的水上城堡,，僅僅慕尼黑所在的巴伐利亞州就有很多處華麗的宮殿，比如慕尼黑的王宮,，其華麗程度一點(diǎn)也不遜色于巴黎的凡爾賽宮,。

四、不玩金融泡沫

戰(zhàn)后德國(guó)共經(jīng)歷了6次經(jīng)濟(jì)衰退,，包括兩次石油危機(jī)和美國(guó)次貸危機(jī),，但每次衰退的時(shí)間均不超過(guò)1年,，尤其是在歐債危機(jī)中“一枝獨(dú)秀”,，率先復(fù)蘇，顯示出極強(qiáng)的抵御危機(jī)能力,。相比之下,，美國(guó)戰(zhàn)后共經(jīng)歷7次衰退，且在20世紀(jì)七十年代石油危機(jī)和次貸危機(jī)中恢復(fù)了較長(zhǎng)時(shí)間,。

這一切都是歸功與德國(guó)不玩金融泡沫,，德國(guó)的金融是為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，在西方發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中,，金融處于不發(fā)達(dá)的地位,。

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為什么德國(guó)工作時(shí)長(zhǎng)墊底

經(jīng)濟(jì)還這么好呢？

從個(gè)人方面來(lái)講,，有以下三點(diǎn)原因：

1. 德國(guó)人的工作時(shí)間可以靈活安排,，員工有很大程度的自主權(quán)。

2. 德國(guó)人在工作的時(shí)候就專心工作,，效率極高,，你在公司和同事聊天喝咖啡的時(shí)候,，他們也在專心工作。

3. 與前一條相對(duì),，德國(guó)人很重視個(gè)人生活,，一旦離開公司，就不讓工作的事侵蝕自己休息的時(shí)間,。

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而且還有非常重要的一點(diǎn),，德國(guó)人對(duì)工作非常的盡職盡責(zé)，但是同樣對(duì)于生活他們也非常的認(rèn)真,，區(qū)分的很開,，這也與我國(guó)的文化有很大的區(qū)別，加班在德國(guó)人的眼中并不是你多么的努力,，認(rèn)真,，相反的是你工作效率低，所以德國(guó)人非常討厭加班,。

其實(shí),，這種專注無(wú)論是對(duì)生活還是工作的態(tài)度都非常值得我們學(xué)習(xí)，我們不禁思考一下,，有時(shí)候我們的加班真的是必要的么,，是否是為了加班而加班呢？

hnldygh

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0 x2 h  z) z2 o$ K! P1,、中國(guó)的流水線產(chǎn)業(yè)除非實(shí)行3班,，否則2班的加班是默認(rèn)的正常上班。員工默認(rèn)以加班時(shí)間換取更高的酬勞,。
7 N0 N' f4 y; }8 _9 z2,、沒(méi)有強(qiáng)力工會(huì)。
3,、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和生活工作環(huán)境,，沉下心做精一件事的太少，跳槽成為升職加薪的途徑之一,，工作效率比不上別人幾十年的老員工,。

老鷹

hnldygh 發(fā)表于 2018-8-18 12:00
2 _8 C" i: ~% u* h# Z1,、中國(guó)的流水線產(chǎn)業(yè)除非實(shí)行3班,，否則2班的加班是默認(rèn)的正常上班,。員工默認(rèn)以加班時(shí)間換取更高的酬勞。
2 ...

跳槽成為升職加薪的途徑之一,。這話沒(méi)錯(cuò),，社區(qū)過(guò)去討論過(guò)，得到大家共鳴,。

噯,；；,；,；睨

平均每天10小時(shí)乘以單休6天乘以一年52周平均每年工作3000小時(shí)左右

loveskycc

效率和管理,，我跟過(guò)GE的項(xiàng)目組,，每天黑板前早會(huì)幾分鐘布置任務(wù)，詳細(xì)的進(jìn)度在每個(gè)程序上已經(jīng)交到具體人手上,，每天都能切實(shí)完成,，現(xiàn)場(chǎng)管理的人員跟蹤進(jìn)度收集問(wèn)題布置第二天的工作，其實(shí)現(xiàn)在很多企業(yè)都在學(xué),，根本學(xué)不像,，原因就在于管理上沒(méi)有積累，今天能干多少,，沒(méi)有經(jīng)過(guò)精細(xì)的論證,，也沒(méi)對(duì)過(guò)去進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，屬于來(lái)活兒就干,，越快越好,，這樣永遠(yuǎn)不可能達(dá)到,，就跟一堆人走出門,，一個(gè)個(gè)跑步前進(jìn)可以快速通過(guò)，一堆人擠來(lái)擠去反而效率很低~~~

正在連接...

中國(guó)的企業(yè)永遠(yuǎn)不可能,，效率高的還有效率更高的,，高了以后就提升任務(wù)量，你永遠(yuǎn)完不成,。

liangquan6

制造實(shí)業(yè)才有動(dòng)力!

所羅門_x

上套設(shè)備周期3個(gè)月,，這套客戶要的急，不愿加班就努力干唄,，2個(gè)月出來(lái)了,，老板一看,，我槽，原來(lái)2個(gè)月就能干出來(lái)的干嘛定3個(gè)月,，下次接設(shè)備工期就是2個(gè)月,！客戶要是急的話再催你加快速度！
8 R% W, R; F( j如果一開始自己不打破節(jié)奏的話老板也不會(huì)有啥想法,。節(jié)奏還是原來(lái)3個(gè)月,。老板不會(huì)有啥想法，速度快了老板得利員工啥也看不著,。

醉翁之意不在酒

羨慕吶。,。,。。

tzguxk

朝九晚五,，雙休,，這算是好工作了