“加班大國”,，中國擔(dān)得起

老鷹

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. k4 R1 X! B* c8 P+ h7 R一天工作8小時(shí),，一周5天班，勤勞的中國人遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù),。
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國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,，7月份全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為46小時(shí)，比上月增加0.1小時(shí),。數(shù)據(jù)一出,，網(wǎng)友就炸了：

/ l  K5 N! R% o9 j這是誰統(tǒng)計(jì)的？你站出來我保證不打你,。

70小時(shí)周末也不休息,，這算的還是少的，有時(shí)要干到晚上十一二點(diǎn),。
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沒有周末,、法定節(jié)假日不休的請點(diǎn)個(gè)贊，告訴我不是一個(gè)人,。

人比人氣死人,，中國人又開始羨慕歪果仁。來自瑞銀集團(tuán)的調(diào)查顯示,，在每周工作時(shí)間最短的國家和地區(qū)中,，即便是排在第17位的倫敦，也只有33.46小時(shí),。相比之下,，中國香港以50.12小時(shí)，高居每周工作時(shí)間最長的國家和地區(qū)第一名,。
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“吃得比豬少,，干得比牛多，睡得比狗晚,，起得比雞早”,，中國職場人如此調(diào)侃自己。2016年夏天,，上海彩虹室內(nèi)合唱團(tuán)為廣大的加班狗,，獻(xiàn)上了一首《感覺身體被掏空》。

( i: _2 n! c1 N3 S9 j; a0 a中國人加班有多瘋狂,？在滴滴發(fā)布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中,，京東以23：16的平均下班時(shí)間，成為中國最“狠”公司冠軍,；在高德地圖發(fā)布的《2016年度中國主要城市交通分析報(bào)告》中,，華為每日人均加班時(shí)間長達(dá)3.96小時(shí)，成為中國企業(yè)“加班王”,。

據(jù)說日本人對加班的態(tài)度與歐美截然相反,，幾乎每一個(gè)人都會(huì)主動(dòng)加班，日本地鐵晚上9,、10點(diǎn)是最擁擠的時(shí)候,。不過跟中國人一比，就小巫見大巫了,。
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2 Y. L8 t( }7 z* h有個(gè)流傳甚廣的故事說,，一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司招聘了一位日本研發(fā)，上班第一天他對部門同事說：“我在日本就是個(gè)加班狂,，希望大家能跟上我的節(jié)奏,。”一個(gè)月后,，他臨走時(shí)扔下一句話：“你們這樣加班,，是相當(dāng)不人道的�,！�



2 X6 K, c) v$ A$ K& P/ c甚至連休假,，中國人也在工作。螞蜂窩旅行網(wǎng)發(fā)布的《中國上班族旅行方式研究報(bào)告2017》指出,，88%的白領(lǐng)都需要在旅行中處理工作,。

為了不讓他人知道自己在休假，中國白領(lǐng)將朋友圈分組玩成了趨勢,。10%的受訪者表示要低調(diào)休假,，絕不會(huì)告訴身邊的同事。46%的人會(huì)表現(xiàn)得相對謹(jǐn)慎,，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關(guān)系親密的同事,。
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5 B4 P' b- T0 J) {" Z( z1 G, {: u中國人是典型的有工作沒生活。為了關(guān)愛上班族,，國家衛(wèi)生計(jì)生委推出了“5125”理念,，如果太忙，每天給自己留5分鐘發(fā)個(gè)呆吧,。
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二

# C, Z, e* q. b2 |: g長時(shí)間的勞作,，中國企業(yè)難免給人以“苛刻”的印象。

小米的投資者啟明創(chuàng)投的共同創(chuàng)始人加里·里謝爾說,，中國初創(chuàng)公司的職場文化甚至比硅谷還要苛刻,。他說，“當(dāng)你以低成本和速度參與競爭時(shí)，就只剩一種文化能夠取得成功了,，那就是全天候文化”,。
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除了少數(shù)企業(yè)從提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來提高競爭力以外，更多的中國企業(yè),，是采用增加工作時(shí)間來縮短生產(chǎn)周期的方式來提升競爭力,。專家表示，“目前中國仍是‘汗水型’經(jīng)濟(jì),，靠創(chuàng)新技術(shù)獲取利潤的份額并不大,，這種情況下只能靠拼汗水與勞動(dòng)時(shí)間來賺錢�,！�

長時(shí)間的勞作,，給職場人的生理、心理都帶來了影響,。幾千年前,，亞里士多德就說過：所有掙錢的工作都在吸食和降低你的精力。
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- I) {9 {2 J. C; x) `2 g8 l! f2010年,，芬蘭,、英國的研究人員在《歐洲心臟》雜志上，發(fā)表了一項(xiàng)長達(dá)11年的研究成果：每天加班超過3小時(shí),，將導(dǎo)致憂郁,、焦慮或失眠，罹患心臟病的幾率更高出60%,。

過勞死曾被視為日本獨(dú)有的社會(huì)現(xiàn)象,，1992年《世界知識》刊出《日本的過勞死》一文。2006年,，中國躍升為“過勞死第一大國”,，中國人逐漸意識到，原來上班也會(huì)死人的,。
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尤其是中年人,，精力不及年輕人，卻背負(fù)著上有老下有小的壓力,，干起活來往往更加拼命,，也能忍辱負(fù)重。
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不過,，澳大利亞墨爾本大學(xué)的一項(xiàng)研究表明,，當(dāng)我們超過40歲，大腦在生理上和心理上就不再適合每周5天朝九晚五的壓力與重復(fù),，一周超過25小時(shí)的工作就可能對智力造成損傷,。
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長時(shí)間的勞作,，卻不意味著高的工作效率。

西班牙人在歐洲國家里平均坐班時(shí)間最長——約每周38小時(shí),，比荷蘭人平均每周多工作8小時(shí),，比德國人多3小時(shí)。與此同時(shí),，西班牙人卻排在工作效率的后幾名,。
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' g  |6 C3 i; j8 i& j  u' f9 g0 n由此衍生出一個(gè)單詞presentismo,，意思是上班皮囊化,。根據(jù)全球最大的人力資源公司德科集團(tuán)的一項(xiàng)研究顯示，56%的西班牙公司存在上班皮囊化現(xiàn)象,。
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這是因?yàn)楹芏辔靼嘌榔髽I(yè)仍然看重坐班時(shí)間,，而非按工作效力來評價(jià)員工績效，導(dǎo)致員工上班時(shí)心不在焉,。

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三

既然這么辛苦,，為什么中國人都很能忍呢？

首先,，外部環(huán)境迫使職場人一起加入到加班的隊(duì)伍里,。
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, I- ^- ?0 E1 |) e1 k! y工作是收入的來源，除了少數(shù)的精英,，平庸的大多數(shù)是比較害怕丟飯碗的,。2015年，富士康生產(chǎn)線某線長的一句話流傳開來：“只要有一次不配合加班,，我就讓你從此以后一個(gè)班都沒得加,。”
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' I8 V+ H+ ^9 V. A: P/ a有的公司讓員工加班,，不通過威逼,，而通過利誘。下午5點(diǎn)半下班,，結(jié)果6點(diǎn)半有公司班車,；正準(zhǔn)備坐班車，結(jié)果8點(diǎn)有東來順的工作餐,；吃飽喝足了正要回家,，結(jié)果10點(diǎn)可以打車報(bào)銷。不知不覺,，已經(jīng)加班到了深夜,。
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更何況，連老板都是加班狂,，普通人不努力還有未來嗎,？任正非公司有床墊,，馬化騰凌晨回郵件，在王健林的日程表里,，黑紙白字寫著4點(diǎn)就起床……
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- d; ?. S* P$ ~8 X3 R其次,，規(guī)定上五休二，實(shí)際上得不到保障,。

3 Z( }  f# g  {5 X一方面,，法律規(guī)定得太籠統(tǒng)。1995年的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》顯示,，企業(yè)如果不能實(shí)行周末雙休的話,，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日， 這就給了企業(yè)不執(zhí)行上五休二的機(jī)會(huì),。
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《勞動(dòng)法》還有規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,。這意味著，如果用人單位讓勞動(dòng)者每周休了一天,，其實(shí)也是行的,。



7 G7 E  h( \! b+ c! [" ^0 s2013年《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》規(guī)定一年全國有11天節(jié)假日公休時(shí)間，企業(yè)單位在節(jié)假日得按照規(guī)定放假,。 但是,，特殊原因的可以不放假，給3倍工資就行,。

: ]8 d5 M2 G; d1 n, _目前,，員工休息權(quán)主要表現(xiàn)在雙休制度、法定節(jié)假日制度,、帶薪休假制度,。 就算在全國工作制度最為規(guī)范的北京，2016年三類休假制度都能享受的人也只有34.2%,。
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! u$ W  ~0 c( Y; F- P: b& d前不久,，社科院發(fā)布了一份《休閑綠皮書：2017～2018年中國休閑發(fā)展報(bào)告》，建議到2030年要在全國范圍內(nèi)實(shí)行上四休三的制度,。結(jié)果遭到網(wǎng)友的集體吐槽：“專家總是飄在天上,，不食人間煙火�,！�


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- C6 c' v8 E* [) f2 e& h5 M另一方面,，司法也難保障員工的休息權(quán)，要想爭取到合法權(quán)益還挺費(fèi)心思的,。 《中國勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查》報(bào)告指出,，中國接近一半的勞動(dòng)者在加班中沒有得到任何補(bǔ)償。

沒有加班費(fèi)雖說可以維權(quán),，但是很難,，因?yàn)樾枰獎(jiǎng)趧?dòng)者自我舉證,，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條規(guī)定：“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任”,。
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' c0 z! J5 Q5 [8 R3 G4 I1 b) D計(jì)算加班工資的一個(gè)前提,，就是“加班的事實(shí)”是法律意義上的加班，而法律意義上的加班是公司安排的加班,，員工自愿加班不屬于法律意義上加班,，不會(huì)得到法律的支持和保護(hù)。
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在中國,，“過勞死”既不是法律概念,，也沒有確切的醫(yī)學(xué)定義。在醫(yī)學(xué)上,，很難證明“過勞死”與工作之間存在因果關(guān)系,。而在中國的法律框架內(nèi),，沒有“過勞死”一說,，算不上“工傷”，也就沒有相應(yīng)的賠償,。



再者,，中國人在房價(jià)、教育,、醫(yī)療,、養(yǎng)老的重重壓力下，只得忙忙忙,。

2016年,，《小康》雜志社聯(lián)合清華大學(xué)媒介調(diào)查室對“2016中國休閑小康指數(shù)”做過一次調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)影響中國人休閑滿意度的最主要因素是“忙,，沒心思休閑”,，而忙的原因除了工作還是工作。
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# Q, s* c* \( s/ r% C- K有學(xué)者發(fā)現(xiàn),，我國年入50萬的中產(chǎn),，在全世界任何國家都是高收入家庭。美國人口普查局的數(shù)據(jù)顯示,，2016年美國家庭年收入中位數(shù)為59039美元,，折合人民幣才39.2萬元。

按理說中國的中產(chǎn)應(yīng)該活得輕松才對,，然而學(xué)者在國外拜訪時(shí)發(fā)現(xiàn),，中國的中產(chǎn)比國外的普通白領(lǐng)還要累的多，人家五六點(diǎn)下了班,，就開始休閑了,。

( Q7 O; K9 ^9 S; Y6 k7 I* P而大多數(shù)的中國上班族,，摸摸你們的錢包，一年能掙到50萬么,？


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廣州粵研鐘彥華

日本人在中國最喜歡加班,，聽說日本人的工資是直接打給老婆的（看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打工，還沒看見有日本女人在中國打工）,，但加班費(fèi)（比中國高管工資還多）是自己的,，他們花天酒地把加班費(fèi)在中國盡情的花完，不帶一分私房錢回國（可能日本女人對老公的私房錢管的很嚴(yán)）

正在連接...

我認(rèn)為中國的平均工作時(shí)間應(yīng)該在50-60小時(shí)左右,，我們這邊的服裝廠7點(diǎn)上班,，21點(diǎn)下班是正常，5點(diǎn)下班算放假了,，不過過年休息時(shí)間長,，基本在20天左右。我能保證工人的只能說是每天8小時(shí),，不延時(shí)加班,，沒辦法，客戶每天逼著交貨,。

老鷹

正在連接... 發(fā)表于 2018-8-20 14:21
. c* j0 Q* R* i: K8 h; o我認(rèn)為中國的平均工作時(shí)間應(yīng)該在50-60小時(shí)左右，我們這邊的服裝廠7點(diǎn)上班,，21點(diǎn)下班是正常,，5點(diǎn)下班算放假 ...

4 \: p! n5 ?! U& j1 W客戶整天逼著交貨，說明生意不錯(cuò)～
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一朵嬌粉嫩的花

不忙的時(shí)候一周40個(gè)小時(shí)也是可以的,，忙的時(shí)候一周70個(gè)小時(shí),，最近兩年平均下來一周55個(gè)小時(shí)左右把，

煙雨迷蒙

一周工作不到40小時(shí),，全年不加班,。薪資比同地區(qū)同工種的要高。下班不想公司的事,，周末有時(shí)間陪家人小孩,。比較滿足了。要感謝政府招商引資,，感謝美帝資本家,。

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周六不休，已經(jīng)在加班了,，唉,，給國家規(guī)定扯后腿了

tzguxk

2017年，公司業(yè)務(wù)多,，平均一周60小時(shí),，2018年相對輕松，基本一周40小時(shí),。

eifuil

用人單位要保證勞動(dòng)者每周至少休息一天,。這句是重點(diǎn)。大部分企業(yè)把這個(gè)用來強(qiáng)制加班的借口了,。就是讓你休息一天,，還不算平時(shí)加班的時(shí)間

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廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2018-8-20 14:11
! k7 D9 ]6 I( u0 u4 @, d# \/ C. x日本人在中國最喜歡加班，聽說日本人的工資是直接打給老婆的（看見日本的退休工人和十多歲的小年輕在中國打 ...

8 {/ n- H9 r; c* s0 i' y# p+ v$ H如果是日本派駐到中國的員工會(huì)拿兩份工資的