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員工眼里的好老板是什么樣的,?

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發(fā)表于 2018-8-23 15:57:30 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       目前在一家初創(chuàng)企業(yè),,本來行業(yè)前景很好,,但是這個工作氛圍太膈應(yīng)人了,,主要原因就是老板。老板作為一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,,不只是安排工作,、下達(dá)任務(wù)這么簡單,要發(fā)揮個人魅力,,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,創(chuàng)業(yè)初級階段的公司更應(yīng)這樣,。   . ?$ `. s' w9 h- K4 J7 c

2 w1 c; }- D1 W8 }       公司目前的發(fā)展階段,,免不了各種雜事需要他親自做決定,我們這個老板有一句名言,,我花錢雇你們來是給我解決問題的,,你什么事都找我,還要你們干什么,?先不說這個事到底是該誰做決定,,我覺得換做其他任何一個稍微懂點(diǎn)管理的老板都不會說出這樣的話。我們本來就是身兼多職,如果你這么強(qiáng)調(diào)雇傭關(guān)系,,誰還會去做職責(zé)之外的事,?這個老板還喜歡給我們甩臉子,比如有件事需要解決,,和他商量權(quán)衡之后需要他自己去辦,,但是第二天他過來問辦的怎么樣了,我只能說商量好的你自己去辦,,這時候他就不高興了,,臉拉老長。如果是隔了一兩周的事他想起來,,你再這樣回答,,上面那句名言就來了。賣設(shè)備有時候會收到承兌,,他每次收到承兌后去財(cái)務(wù)都會念叨說承兌也是錢,,但花不出去。前幾天好像公司賬戶資金緊張,,恰好又收到承兌,,好像和普通的承兌還不一樣,沒大有人愿意要,,財(cái)務(wù)大姐便打電話給客戶(因?yàn)橹靶枰獑柨蛻糸_票資料,,所以會有電話),問能否收回承兌,,換其他方式付款,。離下班幾分鐘的時候客戶打電話給我們老板,掛了電話后老板就追下樓去在門口把財(cái)務(wù)大姐一頓罵,,大意是你憑什么給客戶打電話,,要打也是業(yè)務(wù)員打,你這樣把我的臉都丟到外地去了,,被客戶笑話我們不專業(yè),。財(cái)務(wù)大姐本來也是好意,但好心辦錯事了,。但我覺得有什么不能第二天再說嗎,,人都下班了,還要追到門口去罵一通,,雖然心里舒服了,,但這樣做的后果肯定是沒想過。3 g: r5 B1 _6 G& V7 R9 P
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      還有件讓我很驚訝的事,,我們這雖不是鳥不拉屎的偏遠(yuǎn)郊區(qū),,但也好不哪去,,只有幾家肉夾饃之類的小店,有天老板饞蟲上來了,,想吃干果,,沒錯,就是核桃開心果啥的,,就讓一哥們兒開車十幾公里去買干果,,買回來后吃了幾個不想吃了,我突然覺得,,這不是當(dāng)老板,,這是當(dāng)皇帝啊。
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      這一類的事數(shù)不勝數(shù),,以上內(nèi)容各位當(dāng)個笑話看看,,我寫出來也是因?yàn)闆]地兒吐槽。
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5 G2 z# _" s, Q) m2 J      再探討些實(shí)質(zhì)性的東西,,各位覺得能把企業(yè)從初期順利過渡到中期,,除了行業(yè)因素外,老板需要有哪些過人的本領(lǐng)和品行,?像我們老板除了錢多(背后有投資公司),、有些客戶資源和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源外,我真覺得他不適合當(dāng)老板,。4 f, f0 t5 \7 v7 i
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吉吉幾幾 + 50

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發(fā)表于 2018-8-23 16:02:47 | 只看該作者
很正常,,有錢并不代表有素質(zhì)。 很多暴發(fā)戶有錢,,但素質(zhì)低的可怕老板也是人,,雖然有錢,但未必素質(zhì)就比機(jī)械工程師高
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干大事最后成功的都是流氓,,講素質(zhì)有一絲良心的最后都被這些人打敗了  發(fā)表于 2018-8-23 17:12
3#
發(fā)表于 2018-8-23 16:05:45 | 只看該作者
很多小老板都是這樣了,,關(guān)鍵詞是:小老板。哈哈

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確實(shí)是個小老板啊哈哈  發(fā)表于 2018-8-23 16:20
4#
發(fā)表于 2018-8-23 16:10:24 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-23 16:11 編輯
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這樣的老板我見多了,,坐車出去,,出公司大門,嫌看門大爺開門慢,,又罵又打,潑婦瘋子一個,,曬這種事,,你曬不過我滴

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^_^  發(fā)表于 2018-8-23 20:57
我還碰到過老板與員工打架的,,關(guān)鍵老板海還是我校友,,幾千萬的家產(chǎn),,因?yàn)辄c(diǎn)管理問題,,跟員工動手,我嫌丟人,,辭了  發(fā)表于 2018-8-23 16:26
甘拜下風(fēng)  發(fā)表于 2018-8-23 16:21
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發(fā)表于 2018-8-23 16:13:27 | 只看該作者
我看你們這種老板真是不好伺候,,不行就換
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太雞兒難了,正在找工作  發(fā)表于 2018-8-23 16:22
6#
發(fā)表于 2018-8-23 16:15:12 | 只看該作者
好老板嗎,?不知道,,我都3年沒見過老板了,我們這個公司他都3年沒來過了,。不知道他還活著嗎,?

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老板不在,請了一幫新加坡,、馬來西亞,、臺灣的職業(yè)經(jīng)理過來管理。  發(fā)表于 2018-8-24 11:18
公司保證賺錢,,員工收入給足,,工作氛圍融洽就好了,老板來與不來都不是問題,,一個成熟型的公司,,老板即使常年不在也照樣能撐很久。  發(fā)表于 2018-8-24 08:36
2020年公司我們成立30周年,,如果老板還在的話,,可能會過來參加慶典吧。嘿嘿,。  發(fā)表于 2018-8-24 08:24
公司太多管不過來了,。  發(fā)表于 2018-8-23 20:58
幕后老板,只管工程操縱和資金運(yùn)用,,別的不管的——明智的老板  發(fā)表于 2018-8-23 16:28
是不是他自己都忘了還有個公司了  發(fā)表于 2018-8-23 16:23
7#
發(fā)表于 2018-8-23 16:19:40 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-23 16:20 編輯
. J. [- h9 K% X7 A
* q8 [" N* S: a這些種老板大都銷售出身,,與員工也是純粹的交易關(guān)系,我給你錢,,你把活干好,,花錢就是找你解決問題,不要借口和廢話,,這樣的老板主要特點(diǎn)有兩個:一是強(qiáng)迫癥患者,,對自己員工較嚴(yán)格,做事狠,,追求極致,。二是自以為是,,目空一切,自己以為經(jīng)歷過比誰都多,,看什么都準(zhǔn),。8 K. v& ?$ I7 `6 }: Y# }+ ]" m

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誠信呀,人格呀,,承諾呀,,這些高大尚的東西更說不到了,勸君盡早遠(yuǎn)離

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沒經(jīng)歷過不知道,,大公司的公司文化確實(shí)不是小公司能比的,,  發(fā)表于 2018-8-23 16:51
在文化方面,大公司比小公司強(qiáng)太多了,,這種垃圾公司情商要極高,,到處是眼線,言行要多注意,,尤其是抵觸公司,,反對老板的負(fù)能量,說三道四等于找死  發(fā)表于 2018-8-23 16:32
你說的太對了,,尤其是做銷售出身的老板,,就沒有不狂的。目空一切,,曾經(jīng)有個校友也是銷售出身,,因?yàn)辄c(diǎn)管理小事,跟員工動手,,我y一看這和德行,,就辭了  發(fā)表于 2018-8-23 16:29
對,之前我還對大公司里的企業(yè)文化呀口號呀嗤之以鼻,,現(xiàn)在看來有其存在的道理,,企業(yè)文化和價值觀是老板自身精神層面的折射。  發(fā)表于 2018-8-23 16:29
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發(fā)表于 2018-8-23 16:24:08 | 只看該作者
樓主現(xiàn)在待的公司還是做激光切割的嗎。我一起拿待過一家,,激光切割機(jī)前景不行了,,做的人太多。

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我前面公司的老板團(tuán)結(jié)普瑞瑪出身的,,以前賣切割機(jī)利潤高,單著根本不用出去找,,自然有客戶找上門�,,F(xiàn)在不行了  發(fā)表于 2018-8-23 16:35
是啊,,激光切割行業(yè)正在進(jìn)入白熱化競爭階段,,最多還有三五年的蛋糕可吃  發(fā)表于 2018-8-23 16:31
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發(fā)表于 2018-8-23 16:40:07 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-23 16:41 編輯
' R- @+ D4 Q9 N* ^) m5 z( Z/ f1 ?. X( s$ k: `! E5 P, v' O% p* C
小公司老板或者高層領(lǐng)導(dǎo)的言行,,如果有悖于你的三觀的話,除非你有大的利益在里面,,否則勸你今早伺機(jī)離開,,相信我,那絕對不是偶然,,也不是百年一遇,,今后會發(fā)生的,今天是別的同事,,明天可能就輪到你頭上,,不要心存任何僥幸,
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發(fā)表于 2018-8-23 16:40:08 | 只看該作者
貌似跟我們老板同類

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大家整天跟吃了蒼蠅一樣,,太難受了  發(fā)表于 2018-8-23 17:37
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