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目前在一家初創(chuàng)企業(yè),，本來行業(yè)前景很好,，但是這個工作氛圍太膈應(yīng)人了,，主要原因就是老板,。老板作為一個團(tuán)隊的領(lǐng)頭人,，不只是安排工作、下達(dá)任務(wù)這么簡單,，要發(fā)揮個人魅力,，提高團(tuán)隊凝聚力，創(chuàng)業(yè)初級階段的公司更應(yīng)這樣,。
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4 J P J+ T$ F5 Y1 I8 C 公司目前的發(fā)展階段,，免不了各種雜事需要他親自做決定，我們這個老板有一句名言,，我花錢雇你們來是給我解決問題的,，你什么事都找我，還要你們干什么,？先不說這個事到底是該誰做決定,，我覺得換做其他任何一個稍微懂點(diǎn)管理的老板都不會說出這樣的話。我們本來就是身兼多職,，如果你這么強(qiáng)調(diào)雇傭關(guān)系,，誰還會去做職責(zé)之外的事？這個老板還喜歡給我們甩臉子,，比如有件事需要解決,，和他商量權(quán)衡之后需要他自己去辦,，但是第二天他過來問辦的怎么樣了，我只能說商量好的你自己去辦,，這時候他就不高興了,，臉拉老長。如果是隔了一兩周的事他想起來,，你再這樣回答,，上面那句名言就來了。賣設(shè)備有時候會收到承兌,，他每次收到承兌后去財務(wù)都會念叨說承兌也是錢,，但花不出去。前幾天好像公司賬戶資金緊張,，恰好又收到承兌,，好像和普通的承兌還不一樣，沒大有人愿意要,，財務(wù)大姐便打電話給客戶（因為之前需要問客戶開票資料,，所以會有電話），問能否收回承兌,，換其他方式付款,。離下班幾分鐘的時候客戶打電話給我們老板，掛了電話后老板就追下樓去在門口把財務(wù)大姐一頓罵,，大意是你憑什么給客戶打電話,，要打也是業(yè)務(wù)員打，你這樣把我的臉都丟到外地去了,，被客戶笑話我們不專業(yè),。財務(wù)大姐本來也是好意，但好心辦錯事了,。但我覺得有什么不能第二天再說嗎,，人都下班了，還要追到門口去罵一通,，雖然心里舒服了,，但這樣做的后果肯定是沒想過。" p+ y. y1 r9 U3 u6 {
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還有件讓我很驚訝的事,，我們這雖不是鳥不拉屎的偏遠(yuǎn)郊區(qū),，但也好不哪去，只有幾家肉夾饃之類的小店,，有天老板饞蟲上來了,，想吃干果，沒錯，就是核桃開心果啥的,，就讓一哥們兒開車十幾公里去買干果，買回來后吃了幾個不想吃了,，我突然覺得,，這不是當(dāng)老板，這是當(dāng)皇帝啊,。
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這一類的事數(shù)不勝數(shù),，以上內(nèi)容各位當(dāng)個笑話看看，我寫出來也是因為沒地兒吐槽,。% W! ? j' H+ d/ o8 p' z
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再探討些實質(zhì)性的東西,，各位覺得能把企業(yè)從初期順利過渡到中期，除了行業(yè)因素外,，老板需要有哪些過人的本領(lǐng)和品行,？像我們老板除了錢多（背后有投資公司）、有些客戶資源和優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源外,，我真覺得他不適合當(dāng)老板,。0 l& s$ U* i2 x. q
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發(fā)表于 2018-8-23 15:57:30
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