員工眼里的好老板是什么樣的,？

未來第一站

你不經(jīng)常見到他但能感覺到他的存在,。

loveskycc

3983596 發(fā)表于 2018-8-23 16:19
這些種老板大都銷售出身,，與員工也是純粹的交易關(guān)系,，我給你錢,，你把活干好,，花錢就是找你解決問題，不要借 ...

這樣不好嗎,？老板干預(yù)具體工作才是真正的不好,，這樣老板容易鉆牛角尖搞得雞飛狗跳，畢竟從人性的角度來說,，自己的東西肯定自己更在意,，老板做自己的事一定不會(huì)混，這樣看員工干事怎么都不會(huì)很順眼,，錢到位少干預(yù)具體工作少唧唧歪歪就是人格魅力,，樓主說這個(gè)是因?yàn)閴焊�還沒理解老板的職能，如果他的老板是什么事都要干的,，這個(gè)公司肯定一片混亂,，因?yàn)闆]有各司其職的概念，說不定技術(shù)員還兼職搬運(yùn)工,，生產(chǎn)管理的還要訂盒飯,，說得好聽是小公司一專多能老板身先士卒，其實(shí)就是沒有,，老板當(dāng)好老板就行,，去干老板的事，天天和員工混一起難道陪客戶吃喝嫖賭搞關(guān)系要員工去,？其實(shí)他們老板說的是對(duì)的,，只不過說得太直白，初創(chuàng)公司這個(gè)東西沒有說好,，以后很麻煩的,，畢竟人的精力有限，老板最重要的工作是在外面,，給大家跑資源,，起帶頭作用，天天在公司里忙于雜務(wù)怎么出去搞關(guān)系,？除非互聯(lián)網(wǎng)公司,，要不然就是死路一條
  Z) h- s( c& C2 h3 g4 I& W

loveskycc

這種情況我真的曾經(jīng)特別認(rèn)真思考過，老板干什么員工要干什么,，首先老板不可能什么都懂,，很多人都說老板不懂瞎指揮，確實(shí)很多公司有這個(gè)情況,，論壇朋友也有很多類似的帖子,，老板雇傭員工就是讓你做好這個(gè)崗位內(nèi)的事情，只不過可能初創(chuàng)公司大家沒經(jīng)驗(yàn),，也就是崗位內(nèi)什么自己該做什么不該做并不是很清晰,，老板需要充當(dāng)老師的角色，拋開你們老板讓員工開車十幾公里去買吃的這件事我覺得有點(diǎn)不妥,，其他的事我并不認(rèn)為他錯(cuò)了,，本來就是各司其職，老板的主要工作在外面,，沒有社會(huì)關(guān)系沒有社會(huì)資源,，天天把時(shí)間消耗在公司內(nèi)的雞毛蒜皮就是坐以待斃，可能他還沒意識(shí)到骨干的重要性,，他缺少一個(gè)可以幫他做公司內(nèi)決策的可信賴的骨干~~~

專業(yè)醬油男

沒有所謂標(biāo)準(zhǔn)的好老板，只有合適自己的老板,，要么忍要么滾,，何必讓彼此都難受呢
3 t( T& s4 Q+ {' a0 ^3 h
, L- h) Q9 U- _: U4 O

軍CSJ

哎……我既然不知道老板是誰……就知道副總和技術(shù)經(jīng)理，副總也就聊過一次,，還是剛來入職的時(shí)候,。技術(shù)經(jīng)理擔(dān)任銷售總監(jiān)，神龍見首不見尾……幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理還都在總部……

林寒與北

loveskycc 發(fā)表于 2018-8-24 08:13
9 ]$ o3 @! ?: j; X這樣不好嗎？老板干預(yù)具體工作才是真正的不好，這樣老板容易鉆牛角尖搞得雞飛狗跳,，畢竟從人性的角度來說 ...

其實(shí)如果只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系也沒啥不好的,，你給我錢，我替你辦事,。但凡事他都要橫加干涉,，不但事情的結(jié)果要達(dá)到他想要的那樣，就連過程也要按照他的方式,，很多都是半路插手,，達(dá)不到他的要求即為無能。跑客戶拿資源是他應(yīng)該做的,，他工作比我們更敬業(yè)也是肯定的,，因?yàn)樗�是老板，但人與人的溝通不是做數(shù)學(xué)題那樣一加一等于二,，如果方法得當(dāng),，一加一會(huì)大于二，反之可能會(huì)等于零,。所以一個(gè)老板,，做事要講究方式方法，情商要高,，品性要好,，單單有錢是不行的。
# D5 S* E+ M. L7 D1 K6 ]% d! P

loveskycc

林寒與北 發(fā)表于 2018-8-24 08:44
9 W- {3 ^9 h/ K* y2 x% X2 Z8 m) a其實(shí)如果只是簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系也沒啥不好的,，你給我錢,，我替你辦事。但凡事他都要橫加干涉,，不但事情的結(jié)果 ...

因?yàn)槟銈児�司沒有把崗位責(zé)任明確下來,，也就是這個(gè)崗位的工作在這個(gè)公司應(yīng)該做什么需要做什么還沒有磨合好，畢竟是初創(chuàng)公司,，一般需要三年左右才可以磨合,，其實(shí)要快也行，他缺少一個(gè)有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的副總~~~但是他成功的概率挺大的,，因?yàn)樗�抓住了�?chuàng)業(yè)的實(shí)質(zhì),，就是市場(chǎng)

xinjiyuan丶

人無完人，老板也是,。按時(shí)發(fā)工資,，能帶領(lǐng)公司往前走，就很好了

堅(jiān)如磐石

小資生活,，估計(jì)沒什么前途,，建議跳槽。沒有一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境,，天天搞這些破事,，你那

苗子YJ

' J+ k* h! ^5 c/ a! r: z+ K
聽朋友說他們公司老板會(huì)和員工一起吃辣條，老板買一包大家分著吃,。一人一根，你要多吃一根跟你急,。