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人事無(wú)下限

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31#
發(fā)表于 2018-9-11 08:58:59 | 只看該作者
來(lái)個(gè)全體辭職怎么樣,,去年我那個(gè)公司就這樣,,生產(chǎn)車(chē)間全部交辭職書(shū),,老板娘急了,干嘛你們這是要逼宮么,,然后就挑幾個(gè)她認(rèn)為能說(shuō)服的洗腦,,暫時(shí)安撫了3個(gè)留下來(lái),結(jié)果到干到年底招到人后,,讓這三個(gè)滾蛋了
32#
發(fā)表于 2018-9-12 12:05:09 | 只看該作者
行業(yè)不景氣,,不過(guò)確實(shí)太過(guò)分了。
33#
發(fā)表于 2018-9-12 16:55:39 | 只看該作者
專(zhuān)業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-9-7 16:011 U, ?) @8 K9 F
隨便你怎么搞,,搞出民憤來(lái),,這HR肯定是被干掉的命。
+ y3 W" B  z  k5 t# L0 ~& f
你以為都是人事在搞事嗎,?還不是老板的意思,,老板不想克扣員工,一個(gè)小小的人事能興風(fēng)作浪,?,!
* h- ~, G/ J$ f2 x2 V
7 k, c0 h0 G# T8 ^

點(diǎn)評(píng)

人事要急于表現(xiàn),政策有利于老板的利益,,老板當(dāng)然讓其放手干,,做好了老板受益,做不好老板干掉人事平息眾怒,,反正吃虧的不是老板  發(fā)表于 2018-9-13 11:06
34#
發(fā)表于 2018-9-13 09:34:36 | 只看該作者
我上一家一萬(wàn)多人的公司,,規(guī)模可以吧,?但是人事考核規(guī)定依然很扯淡,,處處與勞動(dòng)法相悖,但是沒(méi)辦法,中國(guó)的國(guó)情就這樣,,法律對(duì)基層勞動(dòng)者的保護(hù)效力還是太低,。
35#
發(fā)表于 2018-9-13 11:25:58 | 只看該作者
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