請各位老法師給個意見

風(fēng)刃

老板心里都明白,，工資提了以后肯定降不下來，所以都很謹(jǐn)慎的,，小企業(yè)遇到形勢不好馬上就蔫了,，養(yǎng)高工資等死。
作為老實(shí)員工,，寧愿老板底薪加項(xiàng)目提成發(fā)工資,，也可以按工時發(fā),，這樣更有積極性

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不進(jìn)則退wp 發(fā)表于 2018-9-15 15:45
深有感觸，去年公司技術(shù)部招了一批實(shí)習(xí)生,，因?yàn)樽吡酥皇Ｒ粋�,，他工作態(tài)度還是不錯的（新的實(shí)習(xí)生是我?guī)У?...

沒辦法，小老板還是有一定情懷的,，你可以在企業(yè)前景,、發(fā)展方面做個押注，誠心跟隨,，企業(yè)老板好了,，你的也有了；如果看出企業(yè)前景不好的苗頭,，請盡快找下家,，工資都不要談，即使談成了,，也維持不了多久,，都懂的。
總之,，你這種情況旁敲側(cè)擊的說待遇是可以的,，但是正面談工資是下下策
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韓寒11

覺得這個老板還行的話，直接和老板提工資,，把自己的想法說出來,。
在寧波8000-10000也是有可能的吧