請(qǐng)各位老法師給個(gè)意見(jiàn)

風(fēng)刃

老板心里都明白,，工資提了以后肯定降不下來(lái),，所以都很謹(jǐn)慎的,，小企業(yè)遇到形勢(shì)不好馬上就蔫了,，養(yǎng)高工資等死,。
作為老實(shí)員工，寧愿老板底薪加項(xiàng)目提成發(fā)工資,，也可以按工時(shí)發(fā),，這樣更有積極性

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不進(jìn)則退wp 發(fā)表于 2018-9-15 15:45
深有感觸,，去年公司技術(shù)部招了一批實(shí)習(xí)生,，因?yàn)樽吡酥皇Ｒ粋�(gè)，他工作態(tài)度還是不錯(cuò)的（新的實(shí)習(xí)生是我?guī)У?...

8 ?/ d) S) ?4 H  a8 R沒(méi)辦法,，小老板還是有一定情懷的,，你可以在企業(yè)前景、發(fā)展方面做個(gè)押注,，誠(chéng)心跟隨,，企業(yè)老板好了，你的也有了,；如果看出企業(yè)前景不好的苗頭,，請(qǐng)盡快找下家，工資都不要談,，即使談成了,，也維持不了多久,，都懂的。
+ E! O  Y8 t* l. g0 E0 g/ `; d, Y總之,，你這種情況旁敲側(cè)擊的說(shuō)待遇是可以的,，但是正面談工資是下下策
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韓寒11

覺(jué)得這個(gè)老板還行的話，直接和老板提工資,，把自己的想法說(shuō)出來(lái),。
6 d7 a9 o' l* k* |在寧波8000-10000也是有可能的吧