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發(fā)表于 2008-6-25 17:40:36
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其實員工的心情很重要,,自我反思下,,是不是我們在心情好的時候做事情才能出色。
; p5 Z+ }: ]- i5 `工作就是這樣,,如果你的工時定的很緊,,員工做的很吃力,心情能好嗎,?不好的心情長期來看對公司是個損傷(這點是我的經(jīng)驗)
0 c* }% d* c. {- Q3 G過緊的工時也不利于控制質(zhì)量
. m) h5 _+ ~4 E太松的工時一方面公司損失效率,,老板不滿意,,另一方面也容易讓員工松懈。* `' x8 \. S; t( u' T
工時有兩部分,,一個是工藝工時(個人稱呼,即技術(shù)上所要的工時,,這個和技術(shù)工藝有關(guān),比較好定),,另一個是強度工時(個人稱呼,,即吃喝拉撒,休息時間),。
0 v5 p: n6 M" C6 Z' v F工藝工時很容易定,,強度工時根據(jù)個人能力,態(tài)度,,企業(yè)文化,,天氣,等等有比較大的變化,。' I4 y; E: }% y) }
2 _. k" V S. j C' {" _. p Y你的工藝工時很容易定,,定下從下料到完工的工藝步驟。確定每步的時間就好了,。強度工時就看你們企業(yè)的文化了,。9 G, v) t0 o* |
. P9 F2 Y' @3 l8 i* ?個人覺得工時是帶有管理藝術(shù)的東西 |
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