對很多工薪族來說,,發(fā)工資這一天基本上是脫貧致富的重要日子,,也是很多人的還款日子,,交房租,還信用卡……想到接下來的日子又得靠拆東墻補(bǔ)西墻過,。 " D% j2 u q: _3 l. m
即便發(fā)薪日就是還款日,,但這個美好的日子還是值得每個職場人期待的! # {/ [. [4 t( m+ a- W' w B, ^# h0 w
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2018-11-5 10:06 上傳
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為什么有的人5號,、10號就發(fā)工資,,有的人要到25號才發(fā)呢?
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我們把發(fā)薪日分為三個時間段:
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A類/10號以前:多為高科技公司,、上市公司,、外資公司、國企,。
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B類/10-15號:部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的,、注重管理的公司,。
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C類/15號以后:多為小企業(yè),尤其是社會服務(wù)業(yè),、勞動密集型公司,。 8 q, Q' O7 j% y
發(fā)薪日是公司生態(tài)的一個縮影,可以由此看出一個公司的好壞,。
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2018-11-5 10:08 上傳
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10號前發(fā)工資 $ l7 H/ v) B8 r* m" A
多為高大上的好企業(yè)
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規(guī)模較大,、管理較規(guī)范的企業(yè),,發(fā)薪日多在次月10日之前。
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這些公司大多為高科技公司,、上市公司,、外資公司或是國企,規(guī)模比較大,,福利待遇也很好,,而且制度方面都很完善,不僅僅是高薪,,神馬過節(jié)福利,、加班補(bǔ)助、高溫費,、帶薪年假,、年終獎啥的,統(tǒng)統(tǒng)都會有,。發(fā)薪日也一般是在次月的5號到10號之間,,如遇到發(fā)薪日與節(jié)假日、休息日沖突,,多數(shù)企業(yè)會提前發(fā)放,。年終獎一般會在次年初發(fā)放。
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外資企業(yè)中,,歐美企業(yè)是遵守中國法律的典范,,法定的節(jié)假日都會有,為員工提供的福利,、待遇也較好,,工資會在次月10日前發(fā)放,而且還會有節(jié)日禮金,、過年紅包之類的人文關(guān)懷,。
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國有企業(yè)、國有控股企業(yè),,這類企業(yè)因為是“國”字號,,所以不用太擔(dān)心發(fā)工資的問題,在執(zhí)行國家政策上不會打折,,像雙休日,、加班費、高溫費,、帶薪年假等國家規(guī)定的福利,、待遇都不會少。 2 [ ^6 F. Y& d/ O
一般來說,,他們在次月10日之前鐵定是要發(fā)上月工資的,,也有在當(dāng)月最后一天就把本月工資發(fā)了的,。 " j' j8 W) H9 E$ F9 S0 K; h r
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10-15日發(fā)工資
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多為制度較健全的公司
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到月中(含15號)發(fā)薪的公司雖然比不上第一類公司那么正規(guī),但也差不到哪里去,,至少也是一些A股上市公司或者是效益比較好,、制度比較健全、注重管理的公司,。
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至于雙休日,、節(jié)假日和福利啥的,一般也不會少,,不過可能木有年終獎或是雙休日等等,,不過比起那些扛到月底才發(fā)工資的公司,咱就阿彌陀佛吧,!
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插播一則笑話:快到月中,,一個自稱為股神的人說,請大家再堅持幾個交易日,,等待援軍的到來,,到16日必有一大波神秘資金入場救市,不要問我為什么知道這么多的內(nèi)幕消息,。因為我們公司15號發(fā)工資,! 6 w3 X) p2 P J4 R$ V" Z2 r# ~
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15日后發(fā)工資
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多為小企業(yè) 1 ~; e: \. P" F8 L
15號以后:多為小企業(yè),尤其是社會服務(wù)業(yè),、勞動密集型公司,。他們一般都在次月15-25日發(fā)工資。其目的,,主要是為了穩(wěn)住員工,,用工資圈住員工,因為你不管什么時候離職,,都會有一部分工資壓在他手里,。 " z6 ^$ g6 d; o! T! Z
這類企業(yè)員工穩(wěn)定性差、流動頻繁,,企業(yè)主只好出此下策,。
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這類企業(yè)的工資一般都處于社會偏低水平。有些小企業(yè)甚至常年沒有節(jié)假日和休息日,,也不會付加班費和安排調(diào)休,。(按照規(guī)定,如果安排勞動者延長工作時間,,企業(yè)應(yīng)該支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,,支付不低于工資200%的工資報酬,;法定休假日安排勞動者工作的,,支付不低于工資300%的工資報酬)
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你們公司咋樣,啥時候發(fā)工資,? / [0 K& i4 S( l8 H8 s* Z. U
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