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對很多工薪族來說,，發(fā)工資這一天基本上是脫貧致富的重要日子,，也是很多人的還款日子，交房租,，還信用卡……想到接下來的日子又得靠拆東墻補西墻過,。
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即便發(fā)薪日就是還款日，但這個美好的日子還是值得每個職場人期待的,！
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2018-11-5 10:06 上傳
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為什么有的人5號,、10號就發(fā)工資，有的人要到25號才發(fā)呢,？
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我們把發(fā)薪日分為三個時間段： # B# F8 G/ M/ U7 K5 R
A類/10號以前：多為高科技公司,、上市公司、外資公司,、國企,。 1 s$ O4 V+ k! r( f) o/ a
B類/10-15號：部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的,、注重管理的公司,。 2 ^ o9 J' X% u7 k& u
C類/15號以后：多為小企業(yè)，尤其是社會服務(wù)業(yè),、勞動密集型公司,。
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發(fā)薪日是公司生態(tài)的一個縮影，可以由此看出一個公司的好壞,。 ) i3 \9 q# M1 }, V
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2018-11-5 10:08 上傳
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10號前發(fā)工資
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多為高大上的好企業(yè) 5 M) k) A$ u! j- u E. I; b2 W; d7 b
規(guī)模較大,、管理較規(guī)范的企業(yè)，發(fā)薪日多在次月10日之前,。
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這些公司大多為高科技公司,、上市公司、外資公司或是國企,，規(guī)模比較大,，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善,，不僅僅是高薪,，神馬過節(jié)福利、加班補助,、高溫費,、帶薪年假、年終獎啥的,，統(tǒng)統(tǒng)都會有,。發(fā)薪日也一般是在次月的5號到10號之間,，如遇到發(fā)薪日與節(jié)假日、休息日沖突,，多數(shù)企業(yè)會提前發(fā)放,。年終獎一般會在次年初發(fā)放。
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外資企業(yè)中,，歐美企業(yè)是遵守中國法律的典范,，法定的節(jié)假日都會有，為員工提供的福利,、待遇也較好,，工資會在次月10日前發(fā)放，而且還會有節(jié)日禮金,、過年紅包之類的人文關(guān)懷,。
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國有企業(yè),、國有控股企業(yè),，這類企業(yè)因為是“國”字號，所以不用太擔(dān)心發(fā)工資的問題,，在執(zhí)行國家政策上不會打折,，像雙休日、加班費,、高溫費,、帶薪年假等國家規(guī)定的福利、待遇都不會少,。 + C( t) i* S- j. w
一般來說,，他們在次月10日之前鐵定是要發(fā)上月工資的，也有在當(dāng)月最后一天就把本月工資發(fā)了的,。 3 \7 _7 q! E# ^0 }2 t
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10-15日發(fā)工資 ) J5 N6 e4 n/ z' G5 j* V) a
多為制度較健全的公司
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到月中（含15號）發(fā)薪的公司雖然比不上第一類公司那么正規(guī),，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比較好,、制度比較健全,、注重管理的公司。
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至于雙休日,、節(jié)假日和福利啥的,，一般也不會少，不過可能木有年終獎或是雙休日等等,，不過比起那些扛到月底才發(fā)工資的公司,，咱就阿彌陀佛吧！ 9 i0 b3 U, I1 m9 ]: i5 F4 v
插播一則笑話：快到月中,，一個自稱為股神的人說,，請大家再堅持幾個交易日,，等待援軍的到來，到16日必有一大波神秘資金入場救市,，不要問我為什么知道這么多的內(nèi)幕消息,。因為我們公司15號發(fā)工資！
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15日后發(fā)工資
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多為小企業(yè) ' ?% U1 K8 i" @7 i
15號以后：多為小企業(yè),，尤其是社會服務(wù)業(yè),、勞動密集型公司。他們一般都在次月15-25日發(fā)工資,。其目的,，主要是為了穩(wěn)住員工，用工資圈住員工,，因為你不管什么時候離職,，都會有一部分工資壓在他手里。
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這類企業(yè)員工穩(wěn)定性差,、流動頻繁,，企業(yè)主只好出此下策。 . W2 j- c9 r7 M; s4 P, d( R1 R
這類企業(yè)的工資一般都處于社會偏低水平,。有些小企業(yè)甚至常年沒有節(jié)假日和休息日,，也不會付加班費和安排調(diào)休。（按照規(guī)定,，如果安排勞動者延長工作時間,，企業(yè)應(yīng)該支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬） ) @" |- I6 w( W# l8 q |
你們公司咋樣,，啥時候發(fā)工資,？
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發(fā)表于 2018-11-5 10:06:18
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問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
25號預(yù)發(fā)下月工資的,，怎么說
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