轉(zhuǎn)——《我的辭職報(bào)告：１０萬年薪留不住我的心》,。
& v. @9 n q6 W9 \0 i兩年間,，我跳槽九次,，從做ＷＡＰ開發(fā)到做網(wǎng)管,，最短１１天,，最長是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段,，跳槽使我心浮氣躁,。
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來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò),，真是想好好干下去,。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間,。我原來有很多項(xiàng)目,，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為,，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前錢 途,。
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8 i# u& R* D* Q2 b& J/ V 在國企、外企,、私企干了這么久,，我非常了解Ｂｏｓｓ之辛苦，Ｂｏｓｓ也很難,，所以我有利益上的不滿很少說,。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽我不說沒有人會對你說,，這也是我要辭職的一個(gè)原因 ： }# ^" b+ B5 D& R! Q
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１．作為老總,，有些瑣碎之事，你不該過問,。老總就應(yīng)該做一些比較大,、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,，哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦,，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。
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4 ?, A" r. |( p' R. ~9 t 我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪,，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。——這也太平易近人了吧,？
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２．糾偏過正,。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打,，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的,。
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O3 ?9 ~( X+ |& d4 d( c* F ３．要講公平。遲到扣錢,，那么加班呢,？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間,，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡,，有個(gè)屁用,！比如你自己，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎,？
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你給我上保險(xiǎn)，我很高興,，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上,，有的人卻沒有也許我是不知好歹�,。窟@對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為,。
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! C% y4 |& b+ c ４．說話要算數(shù),。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了,，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項(xiàng)目但你也許認(rèn)為很小 ,。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì),，而且扣錢,，這使我決定走人。! J S7 F2 p( S2 m3 G. H% x
- m& @* ^8 j# W, i! N! A ５．你認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)你就代表組織,，你代表組織就代表正確,，你代表正確我們就必須聽你的話唯命是從，公司管理可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的官僚心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。 0 r- [* U% v0 v9 _ c4 d3 R
" _# O5 R* C3 s% k8 { ６．我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。 : N c. W" |5 \ w% }
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我與那個(gè)城市通過喝酒,、請三陪,、揣錢做生意的工作方法和思考問題的方式用戶太至上，尊嚴(yán)何在,？ 基本無法溝通,，我不想再去那個(gè)城市做項(xiàng)目，因此我在公司無用武之地,。
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* o6 {' ~3 u: R 九個(gè)月來,，我像個(gè)打雜的，一會兒去那兒十幾天本來也就需要一兩天 ,，一會兒去這個(gè)電話局做本來無法完成的調(diào)試不可完成的任務(wù) ,，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作,，也沒學(xué)著什么東西倒是敲了幾萬字的方案 。浪費(fèi)了不少時(shí)間,，卻沒有完成工作的滿足感和成就感,。
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我所做的工作與我來公司預(yù)期想像的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。 7 D! B/ l- y, U1 ^$ ~
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７．公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感,，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在公司缺少大氣,。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說,，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土,，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了,，沒有任何技術(shù)資金投入,。這也許就是做技術(shù)的與商人的區(qū)別。6 G6 J" @. _7 ]/ H `, B
8 ^& |( E) _0 g5 T2 w, E3 O ８．不要以為給我年薪１０萬我就滿意,，×××除了溜須拍馬就那點(diǎn)本事竟然在公司混了二年,，而且為什么只比我少１萬？
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# ~# a$ v6 w, X7 ~5 m, S# K- m ９． 部門互相封閉,，信息互不公開,，大家只掃自己門前雪，氣氛太沉悶,。
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１０．公司問題太多,，不寫了，你也不一定愛看,。
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/ Q/ J. ?# C1 q( N+ L- f3 C 總之,，今次，我之所以在公司工作了不足一年便提出辭職,，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞,。干部家長制作威作福高高在上員工低三下四做牛做馬的習(xí)氣我看不慣,。如果你說我年薪１０萬跳槽是沒有道德，那是站著說話不腰疼,，人才受折磨不能真正發(fā)揮作用才是真正的不道德,。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己機(jī)會，自己也不會給老板機(jī)會——辭職走人,。
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; W) O: j' p8 y9 L$ w １０萬年薪,，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這１０萬年薪就可以留住一個(gè)員工的心,。本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇,、互炒魷魚的時(shí)代,，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意,，公司也要對得起我,。
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我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！
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發(fā)表于 2006-8-20 23:39:47
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伸手黨/灌水/看不懂
發(fā)表于 2006-10-9 23:05:11
