老板改了發(fā)工資的時間

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老板改了發(fā)工資的時間,，原來的10號 改成了20號    提成部分一直拖到今天問他要才發(fā)    前幾天開會  一直強(qiáng)調(diào)公司業(yè)績少 成本高~,！ 我認(rèn)為老板這是在攆人了,，各路大神是不是也這么認(rèn)為,？

gaojia3000

我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠其他人一樣，提成半年后才給,。離職了也是半年才給�,，F(xiàn)在老板想法多得很

丁一DngZhMn

公司效益不好了吧,，需要動這些歪門邪道的腦筋了，抓緊時間看看其他機(jī)會吧,。

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gaojia3000 發(fā)表于 2018-11-12 17:12
  [2 {$ t8 Z  e我們以前公司業(yè)務(wù)的底薪跟全廠其他人一樣,，提成半年后才給。離職了也是半年才給�,，F(xiàn)在老板想法多得很

關(guān)鍵是  提成還沒發(fā)的時候  就說了我被單列到了線上銷售的范疇,。說線上的提成有另外的算法，并且要要在年終發(fā),。結(jié)果是線下的提成沒給呢,，就要年終發(fā)了，今天趁著發(fā)工資（10號發(fā)延順到今天）就說了提成的事,。結(jié)果老板說發(fā)了,，但是以后工資20號發(fā)

廣州粵研鐘彥華

公司能保證拖欠的工資不跨年就不錯了，我的要求是不是有點(diǎn)低�,�,？

曉昀

單位效益不好的時候，容易窮折騰,，比如,，修改把上班時打卡機(jī)時間提前或者把下班時間往后改；重新折騰績效獎金,，績效工資,，抓遲到早退，抓請假等等也包括樓主說的這一類,。

心隨你~~

開始算計(jì)員工了,，早點(diǎn)撤~~~

韓寒11

這是說明公司真的是效益不好了,，工資后拖，意思說大家做好心理準(zhǔn)備,，要過冬天了

3983596

# W' ], j8 U2 V- `" m公司效益變差,，就會從管理,、資金等多方面開始壓縮控制,，也不要講這件事沒道理的，那件事不合法的,，既然已經(jīng)開始想這樣做,，就根本沒有打算跟員工講什么道理，企業(yè)在走下坡路,，冬季來臨,，能承受的陪著繼續(xù)待著,，不能承受的趕緊找下家

風(fēng)刃

私企的現(xiàn)金流一直都不好，都形成了一條長長的拖欠鏈,，各個環(huán)節(jié)都拖欠,，搞銷售的可能都清楚，好多都拿承兌來結(jié)算了,，沒現(xiàn)金大家都苦,，按CPI什么的來算，承兌其實(shí)就一直在貶值,。作為老板最好壓榨的工資部分,，那簡直就是肉了，都壓了很多部分年底發(fā)