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要求離職員工離職前必須刪除所有同事的微信,,這種行為對(duì)嗎,?

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1#
發(fā)表于 2018-11-19 15:47:10 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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+ f0 j, \, |# |6 X4 Q: u( b      最近在網(wǎng)上看到一位四川的王先生在某公司離職時(shí),,領(lǐng)導(dǎo)要求他先刪除同事的微信,,才能在離職文件上簽字,而當(dāng)時(shí)為了盡快離職王先生便同意了刪除同事的要求,,但事后他意識(shí)到自己已經(jīng)被公司侵犯了隱私權(quán),,遂將公司的行為告上了法庭,但是公司的回應(yīng)是刪除微信是出于對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保護(hù),,事先也是通過(guò)了王先生的同意,而非強(qiáng)制,。
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. N  G, O( U. e  X/ w9 Z2 Q
4 x2 X* U7 E2 q! T" }- ^對(duì)于整個(gè)事件,,網(wǎng)上的評(píng)論也各有看法:
0 N% {7 b$ g  w' x( w# P  ^( C0 q( d: e* H- n5 Z3 W
“關(guān)系好的,,刪除后重新加唄,關(guān)系不好的,,刪了就刪了,更清凈”
# F: m  w1 ~" g  q6 V/ J
5 Z' |( m1 v5 J- v* e: Z$ i“其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是擔(dān)心你把公司的員工給挖走”
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“領(lǐng)導(dǎo)的意思是害怕你帶走公司相應(yīng)的資源”. w3 c1 F/ k5 L2 ]
8 {+ M/ D1 E* z" U7 L# q
不管是從公司的客戶資源角度還是從公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的角度,,要求離職員工刪除同事已經(jīng)是侵犯了員工的隱私權(quán)了。如果一家公司依靠這些小伎倆來(lái)維系自己的江湖地位,那么未免老板和公司的格局太小了吧!
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' J$ e4 K# r3 g& ]# W8 s6 j第一次聽(tīng)說(shuō)這樣奇葩的事!現(xiàn)代社會(huì)人與人聯(lián)系越來(lái)越方便,,但是,人與人的關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜,。職場(chǎng)各位社友對(duì)此種行為如何看待,?
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2#
發(fā)表于 2018-11-19 16:12:32 | 只看該作者
此地?zé)o銀三百兩
3#
發(fā)表于 2018-11-19 16:17:29 | 只看該作者
要求刪除微信? 這么孩子氣的做法,,感覺(jué)很可笑,!
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發(fā)表于 2018-11-19 16:17:55 | 只看該作者
我的大學(xué)同學(xué)做策劃,老板不待見(jiàn)他,,他辭職的時(shí)候把他手底下的員工全弄跑了,。。

點(diǎn)評(píng)

能把人全部弄跑,,說(shuō)明你同學(xué)還是很厲害也有影響力(正不正面不管),,老板不待見(jiàn)這樣有影響力的人,且員工愿意跟著跑,,這兩點(diǎn)都說(shuō)明這個(gè)老板要緊檢討  發(fā)表于 2018-11-20 08:38
5#
發(fā)表于 2018-11-19 16:57:19 | 只看該作者
關(guān)系好的,,刪除后重新加唄,關(guān)系不好的,,刪了就刪了,,更清凈! 這真的是大實(shí)話
6#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-19 17:12:35 | 只看該作者
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-11-19 16:57
9 o# I; o3 K5 r關(guān)系好的,刪除后重新加唄,,關(guān)系不好的,刪了就刪了,,更清凈,! 這真的是大實(shí)話

+ h+ _1 O# Z: W3 c& X# I事后可以這樣做。但是,,公司強(qiáng)制員工這樣做,,有點(diǎn)過(guò)分,真的有點(diǎn)上面社友說(shuō)的此地?zé)o銀三百兩,,本身心懷鬼胎,,才出此下策。
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點(diǎn)評(píng)

并沒(méi)有強(qiáng)制啊,,當(dāng)時(shí)是自己愿意的,!事后覺(jué)得有點(diǎn)虧。其實(shí)真正的伙伴,,不僅僅是刪除微信斷的掉的�,,F(xiàn)在社交這么發(fā)達(dá),誰(shuí)還不經(jīng)常打幾個(gè)電話  發(fā)表于 2018-11-19 17:19
7#
發(fā)表于 2018-11-19 19:08:51 | 只看該作者
頭一次聽(tīng)說(shuō)
8#
發(fā)表于 2018-11-19 20:26:52 | 只看該作者
就是公司現(xiàn)有的資源不可以為你私用,,離職了要撇清關(guān)系,,還公司資源人脈,感覺(jué)出這主意的人格局有點(diǎn)不夠?qū)拸V,,難成大事,,人家同事關(guān)系處到位了,公司一紙通知就散了,?

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