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+ f0 j, \, |# |6 X4 Q: u( b 最近在網(wǎng)上看到一位四川的王先生在某公司離職時(shí),,領(lǐng)導(dǎo)要求他先刪除同事的微信,,才能在離職文件上簽字,而當(dāng)時(shí)為了盡快離職王先生便同意了刪除同事的要求,,但事后他意識(shí)到自己已經(jīng)被公司侵犯了隱私權(quán),,遂將公司的行為告上了法庭,但是公司的回應(yīng)是刪除微信是出于對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的保護(hù),,事先也是通過(guò)了王先生的同意,而非強(qiáng)制,。
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2018-11-19 15:39 上傳
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4 x2 X* U7 E2 q! T" }- ^對(duì)于整個(gè)事件,,網(wǎng)上的評(píng)論也各有看法:
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“關(guān)系好的,,刪除后重新加唄,關(guān)系不好的,,刪了就刪了,更清凈”
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5 Z' |( m1 v5 J- v* e: Z$ i“其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)是擔(dān)心你把公司的員工給挖走”
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“領(lǐng)導(dǎo)的意思是害怕你帶走公司相應(yīng)的資源”. w3 c1 F/ k5 L2 ]
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不管是從公司的客戶資源角度還是從公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的角度,,要求離職員工刪除同事已經(jīng)是侵犯了員工的隱私權(quán)了。如果一家公司依靠這些小伎倆來(lái)維系自己的江湖地位,那么未免老板和公司的格局太小了吧!
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' J$ e4 K# r3 g& ]# W8 s6 j第一次聽(tīng)說(shuō)這樣奇葩的事!現(xiàn)代社會(huì)人與人聯(lián)系越來(lái)越方便,,但是,人與人的關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜,。職場(chǎng)各位社友對(duì)此種行為如何看待,?
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