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豐田汽車 精益模式的實踐(pdf476)
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作 者:(美)萊克,,(美)梅爾著,,李芳齡譯
- P: [/ M; _4 ]. G/ T) m* U, q3 i出版社:中國財經出版社
" k. Y) @6 f4 t* _# u, s7 x' V4 ?出版時間:2006-6-1; [/ Q. j+ g1 z5 g
字 數:508000
; Z7 I1 l0 g4 g) ~ h& O版 次:1: j* m! P: \$ D+ J* A# [' A& S* [
頁 數:476
. f% f& l0 o' GISBN:97875005908420 _1 @7 Q' U! a* W
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編輯推薦
" V; e% g& D+ g1 |; b5 \3 k《豐田汽車:精益模式的實踐》這本書精辟地,、全面闡述了豐田生產方式的管理理念,,重點介紹了豐田公司運用這種理念所創(chuàng)造的各種有效的管理工具和方法,,這本書內容豐富,實用性強,。
' x6 ?% } z6 M4 y2 b9 m中國第一汽車集團公司副總經濟師,,一汽轎車股份有限公司副總經理,工程管理專家 劉樹華2 `( j2 H: F# S o7 m w
內容簡介
/ c/ v K: ^& J$ R近年來,,包括銀行,、保險公司、醫(yī)院,、郵局等服務業(yè)企業(yè)以及所有制造企業(yè)在內的各類企業(yè)對于精益模式的追求幾乎到了狂熱的地步,,它們投入了大量的時間、人力與財力,,積極學習,、采用各種精益工具和方法,試圖以精益思想摒除企業(yè)中的浪費,。所有的企業(yè)都想效法豐田汽車的做法,,對實行精益方法可能帶來的成效感到興奮,但它們是否真的走對了方向《豐田汽車案例》(The Toyota Way)一書的作者繼揭示豐田精益制造的14大管理原則后,,邀請資深精益專家戴維·梅爾(David Meier)共同向讀者提供了這部精益模式的實踐指南,,向讀者講述了如何有效地實踐指南,向讀者講述了如何有效地實現流程加速,、杜絕浪費,、改善品質、與客戶和供應商建立良好關系,,以及建立精益的學習型組織的途徑,。* r4 W7 o1 ]' p7 S
不管你是實踐精益模式的新手還是老手,都可以根據本書各章中的“提示”,、“陷阱”,、“案例”和“反思”欄目重新思考你的精益活動。與其他相關書籍不同的是,,本書向你詳細介紹了各種精益工具與方法背后的思想,,使你能夠將豐田公司的“4P模型”全面且持久地整合到你的組織里,將理念,、流程,、人員、事業(yè)伙伴及解決問題的能力恰當地結合起來,,打造一個成功的企業(yè),。0 u% G) w- V7 X4 H
作者簡介! ^; E# X" l, @4 _4 [
杰弗瑞·萊克(Jeffrey K. Liker),現任密歇根大學工業(yè)與作業(yè)工程系教授,,密歇根大學“日本技術管理課程”主任,,他在2004年出版的《豐田汽車案例》(The Toyota Way:14 Management Principles from the Worlds Greatest Manufacturer)一書不僅在世界各地暢銷,也贏得2005年“新鄉(xiāng)卓越獎”(Shingo Prize for Excellence),以及2005年美國工業(yè)工程學會年度書籍獎,。萊克所編輯的《邁向精益:美國制造業(yè)者的經驗》(Becoming Lean:Experiences of U.S. Manufacturers),,因對制造業(yè)進行了精辟研究而于1998年贏得“新鄉(xiāng)獎”,此外,,他也因為卓越的研究貢獻而分別在1995年,、1996年和1997年贏得“新鄉(xiāng)獎”。萊克的其他著作包括Engineered in Japan,、Concurrent Engineering Effectiveness,、Remade in America,以及和詹姆斯·摩根(James Morgan)合著的High Performance Product Development,。萊克經常應邀為企業(yè)主管舉辦講座,,并以個人或與他人共同創(chuàng)辦的管理顧問公司Optiprise Inc.首席顧問的身份擔任精益顧問,近期客戶包括DaimlerChrysler,、Metalsa,、Danfoss、Rio Tinto Mining,、Caterpillar Asia Pacific,、Benteler Automotive、Framatome Technologies,、Northrop Grumman Ship Systems,、Jacksonville Naval Air Depot、the U.S. Air Force,、Portsmouth Naval Ship Yard,。
- n8 _+ z9 S, q% J4 ]- U3 B; [目錄 [% Q2 X6 i( q E5 S
第一部分 向豐田學習
9 D5 Q" S t& q3 Q第1章 實踐指南的背景& o1 D% R* X$ D% W
第二部分 你的公司為何而存在?) T4 q, u. w4 n1 B( x7 ^: F) P' y
第2章 明確公司存在的目的,,并開始實踐5 _' J3 x, N5 a
第三部分 在整個企業(yè)中創(chuàng)造精益的流程
! d- g) t; n5 F4 A第3章 開始減少浪費之旅" d8 g* r( t9 c) B& \
第4章 創(chuàng)造初步的流程穩(wěn)定性
! }, ~; q, n; Y% z, p* @第5章 創(chuàng)造連接的流程1 m- A8 T2 g3 ^8 y& @8 `7 \6 z
第6章 建立標準化流程與程序
: y" ]8 K* s* B' T' v( c# i第7章 使工作負荷均衡化:像烏龜,,不要像野兔
7 Z# \6 E) I1 R9 W# N第8章 建立暫停作業(yè)以解決問題的文化
; E+ E% s* b2 M7 i- X7 s8 U第9章 技術與人員及精益流程的匹配; {2 m( k" E$ I7 e* F, o: u
第四部分 培養(yǎng)杰出人才與事業(yè)伙伴
$ k4 f: r1 B* j! w( ^! F0 w( I第10章 由上而下地培養(yǎng)能實踐公司制度與文化的領導者9 s1 r/ y8 W! R* [
第11章 培養(yǎng)杰出的團隊同仁 i/ E: M' o) H( M# `) x
第12章 使供貨商與事業(yè)伙伴發(fā)展成企業(yè)的延伸6 }0 ^. T0 w8 |) X0 n9 L) t4 p
第五部分 解決根本問題以驅動組織學習
: |$ U4 b7 @ G/ ]; [# P第13章 仿效豐田模式解決問題
1 c" Y/ x! [' [2 v; G/ H第14章 徹底了解情況與定義問題
: e' [9 n6 ]* L7 ]第15章 進行徹底的根本原因分析+ ^& Z8 B. j( B% X, D8 T. u
第16章 考慮各種解決方法,建立共識
; c7 ]2 v$ K/ `6 D! d6 \3 Q第17章 規(guī)劃—執(zhí)行—檢查—行動4 e+ `7 r8 z6 Z# g
第18章 使用一頁A3紙報告情況
$ T: h1 K. x/ O t7 D: g5 ^第六部分 管理變革
2 h. b# L, g( A# A第19章 實行精益方案的策略與方法
0 @$ e. U( k* p6 W3 I3 E- M2 d第20章 領導變革 |
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