這個冬天有點冷,，你還能拿到年終獎嗎,？

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年末將至,，裁員和年終獎,，成為懸在中國企業(yè)頭頂?shù)膬砂训丁?br /> & W8 ^: D: o2 h0 f4 e8 I
0 u) X2 d1 W0 g' E/ L在12月14日的滴滴出行全員大會上，滴滴CEO程維宣布,，滴滴員工今年年終獎的力度比去年縮減一半,，除此之外，滴滴高管集體不拿年終獎,。曾經(jīng)炙手可熱的滴滴都選擇“年終獎打折”,，此后是否會引發(fā)眾多企業(yè)跟進(jìn)，或許都在boss們的一念之間,。

9 v! a8 X2 a* j& |8 X與年終獎相比,，接連不斷的裁員消息更令普通人感到寒意四起。如今,，這份裁員企業(yè)名錄正不斷拉長：汽車巨頭通用福特,、捷豹路虎；美國最大的通訊運營商Verizon,；全球最大的家具家居用品企業(yè)宜家,，誰又會是下一個？

8 U4 [& L6 n' k- U! z3 }' ^12月13日召開的中共中央政治局會議中,，“六個穩(wěn)”被大力強(qiáng)調(diào),，在穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融,、穩(wěn)外貿(mào),、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資,、穩(wěn)預(yù)期中,，就業(yè)被首先提及。
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  o; L; [  F1 q+ g/ a4 |在這個比以往幾年更加寒冷的冬天,，裁員潮似乎也在側(cè)面考驗公關(guān)的措辭水平,。有媒體人士調(diào)侃稱：“裁員10%叫人員優(yōu)化，裁員20%結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，30%組織優(yōu)化,，40%系統(tǒng)優(yōu)化，50%業(yè)務(wù)優(yōu)化,，60%核心業(yè)務(wù)優(yōu)化,，70%創(chuàng)始人優(yōu)化，80%價值觀優(yōu)化,，90%世界觀優(yōu)化,，100%降維優(yōu)化,。”
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2019年的到來無法阻擋,，就像經(jīng)濟(jì)周期的輪回,。
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) ]+ T- i/ b  b; k# B這個冬天有點冷，你還能拿到年終獎嗎,？

破碎重組

從來都沒有過，私企屌絲路過

海邊民工

所在公司沒有年終獎這項,。

PM2.5~

有年終總結(jié),，年終獎只是個傳說

ィ心兂鎅

年終獎對我來說真的是不可能的，畢業(yè)到現(xiàn)在只拿到過一次

虎嘯而過

別看互聯(lián)網(wǎng)在裁員,瘦死的駱駝比馬大 互聯(lián)網(wǎng)一個月抵機(jī)械幾個月
4 R5 k% ?$ A, L+ B" I查環(huán)保機(jī)械都沒死的怕毛冬天

韓寒11

今年這個冬天確實有點冷,，不過可能會有一點點年終獎,，明年就不好說了，聽經(jīng)常跑市場的銷售說,，2019年形式嚴(yán)峻,，和美國的貿(mào)易戰(zhàn)對經(jīng)濟(jì)的影響還是很大的

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大致1到3個月獎金 基本13薪

fanny0702

公司這兩年年年虧損，就不指望年終獎了

dawei_cn

今年真的有些冷,，公司的銷售任務(wù)都只完成了50%