這個(gè)冬天有點(diǎn)冷,，你還能拿到年終獎(jiǎng)嗎？

Insigne

年末將至,，裁員和年終獎(jiǎng),，成為懸在中國企業(yè)頭頂?shù)膬砂训丁?br /> 6 ^3 Q+ A1 Y3 g6 i
$ f8 [6 G3 q7 m1 w: a在12月14日的滴滴出行全員大會(huì)上，滴滴CEO程維宣布,，滴滴員工今年年終獎(jiǎng)的力度比去年縮減一半,，除此之外，滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng),。曾經(jīng)炙手可熱的滴滴都選擇“年終獎(jiǎng)打折”,，此后是否會(huì)引發(fā)眾多企業(yè)跟進(jìn)，或許都在boss們的一念之間,。

與年終獎(jiǎng)相比,，接連不斷的裁員消息更令普通人感到寒意四起。如今,，這份裁員企業(yè)名錄正不斷拉長(zhǎng)：汽車巨頭通用福特,、捷豹路虎,；美國最大的通訊運(yùn)營商Verizon；全球最大的家具家居用品企業(yè)宜家,，誰又會(huì)是下一個(gè),？

9 I" F+ w8 z  _12月13日召開的中共中央政治局會(huì)議中，“六個(gè)穩(wěn)”被大力強(qiáng)調(diào),，在穩(wěn)就業(yè),、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào),、穩(wěn)外資,、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期中,，就業(yè)被首先提及,。

在這個(gè)比以往幾年更加寒冷的冬天，裁員潮似乎也在側(cè)面考驗(yàn)公關(guān)的措辭水平,。有媒體人士調(diào)侃稱：“裁員10%叫人員優(yōu)化，裁員20%結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，30%組織優(yōu)化,，40%系統(tǒng)優(yōu)化，50%業(yè)務(wù)優(yōu)化,，60%核心業(yè)務(wù)優(yōu)化,，70%創(chuàng)始人優(yōu)化，80%價(jià)值觀優(yōu)化,，90%世界觀優(yōu)化,，100%降維優(yōu)化�,！�

2019年的到來無法阻擋,，就像經(jīng)濟(jì)周期的輪回。

這個(gè)冬天有點(diǎn)冷,，你還能拿到年終獎(jiǎng)嗎,？

破碎重組

從來都沒有過，私企屌絲路過

海邊民工

所在公司沒有年終獎(jiǎng)這項(xiàng),。

PM2.5~

有年終總結(jié),，年終獎(jiǎng)只是個(gè)傳說

ィ心兂鎅

年終獎(jiǎng)對(duì)我來說真的是不可能的，畢業(yè)到現(xiàn)在只拿到過一次

虎嘯而過

別看互聯(lián)網(wǎng)在裁員,瘦死的駱駝比馬大 互聯(lián)網(wǎng)一個(gè)月抵機(jī)械幾個(gè)月
$ P/ [  j/ C. W! M* ?2 A6 |查環(huán)保機(jī)械都沒死的怕毛冬天

韓寒11

今年這個(gè)冬天確實(shí)有點(diǎn)冷,，不過可能會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)年終獎(jiǎng),，明年就不好說了,，聽經(jīng)常跑市場(chǎng)的銷售說，2019年形式嚴(yán)峻,，和美國的貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響還是很大的

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大致1到3個(gè)月獎(jiǎng)金 基本13薪

fanny0702

公司這兩年年年虧損,，就不指望年終獎(jiǎng)了

dawei_cn

今年真的有些冷，公司的銷售任務(wù)都只完成了50%