給我漲薪了,，但是有疑問

李佳禾

馬上要到年底了,，我想每個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)找員工談話，昨天領(lǐng)導(dǎo)就找我談話了,，談話的內(nèi)容是漲薪1200,，硬件部門在籌辦階段,，機(jī)會(huì)合適希望我成長(zhǎng)起來能夠擔(dān)任硬件經(jīng)理的角色，硬件包括機(jī)械設(shè)計(jì),，外觀設(shè)計(jì),，電氣設(shè)計(jì)等等組成，現(xiàn)在外觀設(shè)計(jì)在招人,，也就目前我們兩個(gè)人,。其實(shí)我們老板不止一次在公開說機(jī)會(huì)合適要給我提職位,，而給我提職位的理由是“我來的公司比較早”,。

我有以下疑問:
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6 q' g2 |* j9 o, M& ^0 m1：其實(shí)不給我提職位漲薪1200在行業(yè)內(nèi)也不算高,，將就說的過去，如果不漲薪1200年初肯定要換的,，既然打算給我提職位,，說白了漲薪后和電氣的工資一樣高。

! J  `9 d& G* ?! g) L( K& z2：老板說機(jī)會(huì)合適提職位,，到底說話靠譜嗎,？是不是在開一個(gè)空頭支票。
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9 {: \* P5 M* x& o! A5 C. H  n3:我自認(rèn)為我能力其實(shí)很一般,，就是因?yàn)槲襾淼墓�司早就被提職��,，感覺有點(diǎn)說不過去啊。我除了勤勞實(shí)干些,，我機(jī)械設(shè)計(jì),，包括外協(xié)廠，采購(gòu),，寫文檔經(jīng)歷過,，其余的也很一般。

所以朋友你能幫我分析下嗎,？有可能后期不提職位,，提了職位工資也可能不長(zhǎng)，因?yàn)閯倽q了1200,，公司目前沒盈利,。目前在這家公司學(xué)到的技術(shù)很一般，我之前都干活,，就是工作氛圍比較好,。
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魍者歸來

1：其實(shí)不給我提職位漲薪1200在行業(yè)內(nèi)也不算高，將就說的過去,，如果不漲薪1200年初肯定要換的,，既然打算給我提職位，說白了漲薪后和電氣的工資一樣高,。
按理想的薪資去投簡(jiǎn)歷,，如果碰壁了，證明自己要高了,；如果很順利,，證明自己要的合適或者偏低了。
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2：老板說機(jī)會(huì)合適提職位,，到底說話靠譜嗎,？是不是在開一個(gè)空頭支票,。
  f7 C" M4 P0 o4 U- }5 W" F3 {沒有給出具體的升職期限，沒有說明具體的要求,，這和耍流氓有什么區(qū)別,？
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3:我自認(rèn)為我能力其實(shí)很一般，就是因?yàn)槲襾淼墓�司早就被提職��,，感覺有點(diǎn)說不過去啊,。我除了勤勞實(shí)干些，我機(jī)械設(shè)計(jì),，包括外協(xié)廠,，采購(gòu)，寫文檔經(jīng)歷過,，其余的也很一般,。
私下里和關(guān)系還可以的同事聊聊，找那種比較實(shí)在的,，讓他去評(píng)價(jià)你,，然后把他對(duì)你的評(píng)價(jià)再打個(gè)對(duì)折，基本就是自己真實(shí)的水平了,。
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破碎重組

在這個(gè)公司做了幾年了？

Cavalier_Ricky

樓主有沒有聽說過忠誠(chéng)度的價(jià)值,？
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: {3 u( n6 O- e4 h人和人都不一樣,。

' M1 |+ k; m; Q; p你是怎么給老板看過來的，老板是怎么看過來的你,，別人怎么知道,？

也就你們兩個(gè)人知道。,。,。

; P. H7 w/ T+ V  A8 j6 b5 T# _這樣的老板有沒有遇見過？當(dāng)然有了,。
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同樣,，像你這樣的人，見得就更多了,。
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8 H/ n' u# ^& e  K+ z$ s有想法,，跟老板說明了不就完了嗎,？
7 B/ Y2 H: U/ n4 }
! e, A. I, a6 I$ g$ A& Q, k9 ~你到底想不想要這個(gè)“機(jī)會(huì)”或者是“坑”？

8 S; o, T% g2 L, Z其實(shí),，這個(gè)事兒是機(jī)會(huì)還是坑，不是老板一個(gè)人決定的,，也有太多因素是你自己決定的,。

: v1 q& D0 }2 m% |靠不靠譜？
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8 ]) c; j) }& x: ]你有本事的話,，不靠譜的事兒也會(huì)變成不僅靠譜而且現(xiàn)實(shí)的結(jié)果,。

& c- X! x- F) @) j可能，人家確實(shí)給了你機(jī)會(huì),，你偏要把它弄成坑的事兒,，真的不是一般地多。

' S, |7 k9 Z. U9 r$ n3 A2 C7 s“狼圖騰”這本書里,，不止一次地說了一句話：前怕狼,，后怕虎。
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我一直有個(gè)原則：做最壞的打算,，盡最大的努力,。
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& i' k/ q' |7 P) U: Q3 @前怕狼后怕虎，干脆就當(dāng)沒這事兒算了,。

wayyhlp

好好評(píng)估公司前景和老板為人。

shmilysunny

領(lǐng)導(dǎo)的話還是要看領(lǐng)導(dǎo)的為人怎樣,，但有時(shí)候很多時(shí)候我覺得是畫餅的感覺,，樓主也是電子類產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)么？

yyzzss

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-12-27 00:39
) n& W7 N# J5 X% H% }! d0 J樓主有沒有聽說過忠誠(chéng)度的價(jià)值,？

人和人都不一樣,。

贊

qq642446015

其實(shí)還是能力,，專業(yè)能力和社交能力,。有能力，為公司帶來盈利,，你就是天天指著老板的鼻子開罵,。老板也不會(huì)反駁你。就是摸摸鼻子灰溜溜走,。你要是沒本事就是被慫,。 我這一個(gè)廠的老板可以罵遍全場(chǎng)，可以追著親戚罵幾個(gè)車間,。但是他也被一個(gè)牛B 的老師傅罵的狗血淋頭,，人家還寶貝著那老師傅

1286851323

也是怕人流失 再招一個(gè)人重新培養(yǎng)不確定性，找個(gè)老手代價(jià)太大 所以公司自己內(nèi)部老員工培養(yǎng)最合理 有感情也不容易隨便走

caiyongjun

忠誠(chéng),；敬業(yè),，技能，融入,。這四樣你能做到,，除非老板眼睛瞎了，否則一定會(huì)重用你,。