給我漲薪了,，但是有疑問(wèn)

堅(jiān)如磐石

公司氛圍好,，工資還可以那就好好干下去,，踏踏實(shí)實(shí)的干設(shè)計(jì)，機(jī)械都是積累的過(guò)程�,，F(xiàn)在外面的坑太多了,。

翱翔天際

公司不盈利，一切都是假的

leijiang123

這年頭     能主動(dòng)給你漲薪的老板     不多了   

只有快樂(lè)

主動(dòng)漲薪說(shuō)明老板現(xiàn)在還是需要你，但是漲薪以后才跟電氣一樣多就有點(diǎn)雞肋,。評(píng)估一下企業(yè)發(fā)展前景,，對(duì)比一下同行業(yè)的工資水平。工資是衡量人的最重要指標(biāo),。嘗試站在不同的角度看一下

未來(lái)第一站

那就去談求同存異。

耳總不是胖聰

公司沒(méi)有盈利是什么情況呢？效益不好還是研發(fā)型公司,，跟我的經(jīng)歷很像,，今年下半年開(kāi)始，老板對(duì)我說(shuō)成立一個(gè)設(shè)備設(shè)計(jì)部門(mén),，讓我來(lái)做設(shè)備部門(mén)主管,，當(dāng)時(shí)聽(tīng)到之后，心理很激動(dòng),，感覺(jué)自己的事業(yè)要從現(xiàn)在開(kāi)始了,，甚至沒(méi)有提到加薪，只是升職,，到現(xiàn)在半年過(guò)去了,，公司規(guī)模確實(shí)擴(kuò)大了，老板也信守承諾讓我當(dāng)上了設(shè)備部門(mén)主管,，半年內(nèi)招了2個(gè)學(xué)生,，目前部門(mén)加上我4個(gè)人，但是之后的工作并不是我想象的那樣,，每天雜七雜八的事不少，只要是設(shè)備上的事情,，都會(huì)落到你的頭上,，投標(biāo)文件，生產(chǎn)圖紙,，審核圖紙,，全部壓在我的頭上，2個(gè)學(xué)生剛畢業(yè),，還沒(méi)有上手,，另一位同事，比我來(lái)公司早,，經(jīng)常去現(xiàn)場(chǎng),，所以到頭來(lái)干活的還是我自己，感覺(jué)就是工作量加大了,，收入沒(méi)有上去,。所以感覺(jué)在管理層也并不是很爽�,？赡苓�是自己太年輕,，還做不了管理的工作。            
順便問(wèn)一下大家,，你們感覺(jué)一個(gè)月收入7000元的直屬領(lǐng)導(dǎo)管理月收入10000元的手下員工,，別人能聽(tīng)你的嗎？或者一個(gè)月收入10000元的員工會(huì)覺(jué)得月收入7000元的領(lǐng)導(dǎo)有威信嗎？還是我想多了,？

xinzhou6000

耳總不是胖聰 發(fā)表于 2018-12-27 13:43
公司沒(méi)有盈利是什么情況呢,？效益不好還是研發(fā)型公司，跟我的經(jīng)歷很像,，今年下半年開(kāi)始,，老板對(duì)我說(shuō)成立一個(gè) ...

我插，我們也是生產(chǎn)型的公司,，現(xiàn)在,、往后效益都不會(huì)很好，本來(lái)過(guò)年打算去深圳的,，最近老板也是打算要轉(zhuǎn)型做非標(biāo)設(shè)備,，讓我組建團(tuán)隊(duì)對(duì)外接活來(lái)做，但是公司本身還有一堆項(xiàng)目要做,，雜七雜八的東西,，各種生產(chǎn)線(xiàn)、設(shè)備,、工裝,。工資也是沒(méi)加，但是說(shuō)以后對(duì)外做的設(shè)備提成高,，不知道會(huì)弄成什么樣子,。

2011ayoon

提職不提職其實(shí)不重要，看你的公司應(yīng)該只是個(gè)小公司,，最算部門(mén)經(jīng)理也不過(guò)3,、4個(gè)人，加上各個(gè)專(zhuān)業(yè)可能還不同,，如果老板再不怎么放手的那種,，幾乎就是各管各了，
關(guān)鍵是看報(bào)酬是不是足夠,，看看在同公司內(nèi),、同地區(qū)收入水平，基本就是如果工資水平在當(dāng)?shù)厮愀叩�,，但在本單位算低的,，或者反過(guò)來(lái)，基本都不能作為長(zhǎng)期的選擇
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loveskycc

以我解讀,，用你來(lái)公司比較早為借口,，說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，第一,，你的能力或者工作不出彩,，也就是按部就班，但是有領(lǐng)導(dǎo)看重的東西比如不瞎胡鬧做人有分寸懂進(jìn)退也不朝三暮四同時(shí)可以完成工作適合做管理崗位，第二,、可能有人能力比你強(qiáng)但是某些方面并不是很讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，具體哪里不放心或者看不順眼就只有他知道了。,。,。一直說(shuō)提而沒(méi)有提，一方面給其他人一個(gè)心里鋪墊,，如果你的領(lǐng)導(dǎo)不是有這個(gè)心只是忽悠你,，不會(huì)一直說(shuō)，關(guān)鍵可能還是沒(méi)有合適的機(jī)會(huì),。所以放心大膽干吧,，我當(dāng)年離職的時(shí)候，我們領(lǐng)導(dǎo)和我談話(huà)說(shuō)我們寧可要能力次的也不要心不在這里的,，只要你的能力馬馬虎虎可以應(yīng)付工作,，然后感覺(jué)就是踏實(shí)肯干不隨便跑路遲早都會(huì)走管理崗位，不過(guò)也就是小頭頭,，要做大一點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)各方面能力還需要進(jìn)一步強(qiáng)化,。。,。

涂紅宇

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2018-12-27 00:39
樓主有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)忠誠(chéng)度的價(jià)值,？
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1 f: D0 Z, P8 a& j人和人都不一樣。

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& {1 {: ~+ X; V' x層主每次說(shuō)的話(huà)都很硬啊