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可別不把競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議當(dāng)回事兒

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1#
發(fā)表于 2019-2-14 09:22:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
https://mp.weixin.qq.com/s/8hrsDBowJA4ZrdBZfF4YxQ; Z6 ?$ {, _" }& w( S* ^0 y
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6 z/ E7 |# ^/ w
2#
發(fā)表于 2019-2-14 09:26:17 | 只看該作者
這個必須注意，然后自己需要有職業(yè)操守
3#
發(fā)表于 2019-2-14 09:59:02 | 只看該作者
本帖最后由 魍者歸來 于 2019-2-14 14:49 編輯
/ U5 ?! u9 n' S- S* Y5 H6 e5 d7 j  u  n' B, V' K  o( [( H
所以,，前單位如果還按月往自己卡里打錢,，是件很闊怕的事情

點評

哈哈哈  發(fā)表于 2019-2-14 13:01
4#
發(fā)表于 2019-2-14 13:22:59 | 只看該作者
我就沒碰到過這類的事情。畢竟有第二份收入是不錯的事情,。

點評

現(xiàn)在公司一般都是入職就簽競業(yè)限制協(xié)議,，作為勞動合同附件，離職的時候再視情況解除  發(fā)表于 2019-2-14 14:54
技術(shù)大拿,，如果他想做同行業(yè),，也可選擇不簽嘛。 技術(shù)渣,，哪怕你做同行,，原公司也不愿給錢讓限制行業(yè)。  發(fā)表于 2019-2-14 14:46
不能去與原公司生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的公司,，自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)也不行,，限制期限可達(dá)兩年,。 公司愿意給競業(yè)限制補(bǔ)償金的人，都是技術(shù)大拿,，這限制可能有點難受  發(fā)表于 2019-2-14 14:42
5#
發(fā)表于 2019-2-14 14:00:11 | 只看該作者
守著死工資的小白,，好像還沒機(jī)會涉獵這些
6#
發(fā)表于 2019-2-14 14:09:21 | 只看該作者
在職時沒有支付保密費是不是競業(yè)限制無效呢

點評

在競業(yè)限制期內(nèi)，原公司逾期拒不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,，勞動者可以申請仲裁,。逾期超過三個月，并非協(xié)議自動作廢,，只是勞動者獲得單方解除協(xié)議的權(quán)利,，可以通知原單位解除，也可以繼續(xù)履行協(xié)議,，然后申請仲裁。  發(fā)表于 2019-2-14 16:49
競業(yè)限制補(bǔ)償費用有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)不,？  發(fā)表于 2019-2-14 16:34
原公司不支付費用,，這點就不違法,？樓主是律師，從法律的角度上給科普一下,。如果超過三個月沒支付相應(yīng)費用,，那競業(yè)協(xié)議是不是應(yīng)自動作廢？  發(fā)表于 2019-2-14 15:18
競業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金是離職后才開始支付的,。 值得一提的是：簽了競業(yè)限制協(xié)議,，如果解除勞動關(guān)系后公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者也不能違反協(xié)議,，可以等到未支付的補(bǔ)償達(dá)到三個月后請求解除競業(yè)限制協(xié)議  發(fā)表于 2019-2-14 14:50
保密是必須的,，所以在職時不支付保密法，競業(yè)限制也是有效的  發(fā)表于 2019-2-14 14:49
7#
 樓主| 發(fā)表于 2019-2-14 17:03:36 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2019-2-14 14:09* x  M, N2 u8 u! r( @2 B
在職時沒有支付保密費是不是競業(yè)限制無效呢
4 Q% U1 k9 q: I$ D/ }1 O
關(guān)于競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：
3 N" E; w/ k" r9 s/ H
1,、協(xié)議有約定從約定,；
2、沒有約定的,，按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%（低于勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)）按月支付。
3,、如果約定過低,，屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利”的,，認(rèn)定約定無效,。如果勞動者履行了協(xié)議，按2,。
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