現(xiàn)在為什么沒有人愿意帶徒弟了,？

韓寒11

帶過幾個徒弟,，都是求著人家學(xué),，今天教,，明天忘的,，根本不上心,，看著到手的那么點工資，很快都跑了,，沒留下來幾個

jiangsuwanhua

沒聽過一句話叫“教會徒弟,，餓死師傅”嗎？

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自己學(xué)來的為什么要教你,。當(dāng)然是給錢才教,。

佛前一炷香

關(guān)鍵就在于一個“求”字。以前是徒弟求著師傅教,，現(xiàn)在是師傅“求”徒弟學(xué),。往往安排徒弟做個工作，來一句“這個我都不會做,，你讓我怎么做”,，好像你是不是傻？安排我不會做的工作。本來要教徒弟怎么做的師傅心也涼了半截,。

菜鳥3號

沒人帶

凸輪機(jī)械手

整個社會已經(jīng)從工業(yè)社會轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⑸鐣�,，�?jié)奏加快了

loveskycc

歸根到底去中心化，所有以前重要的人和事都變得不重要了,，基本技能素養(yǎng)來自于職業(yè)院校,，到了公司后需要公司本身有自己的技術(shù)積累成文成體系的培訓(xùn)，再然后就是一段時間同事間正常的“工作交接”,，這就是時代的呼喚,，也是公司穩(wěn)定最重要的一環(huán)，實際上師徒和官本位本質(zhì)上是一樣的,，在一種絕對話語權(quán)下要求一方的服從取悅和奉承,，這都是封閉型社會常見的事。,。,。世界上最有名的師徒關(guān)系之一是華爾街，無論沃頓畢業(yè)還是哈佛畢業(yè)都有一個大師級的人傳授交易細(xì)則,，請注意這里面兩個潛臺詞,，一個是華爾街也就是最賺錢的地方之一，工作的含金量可以說已經(jīng)位于金字塔頂端,，另一個是真正的大師級比如索羅斯巴菲特,。。,。我們這個行業(yè)全學(xué)會都不一定夠吃幾頓飯,，而且隨著科技的進(jìn)步過去的殺手锏未來可能只是常識，然后就是真正的師傅,，這個嘛,。。,。不好說

mis0827

帶的徒弟經(jīng)常不為自己所用,，心碎

wanghy

再補(bǔ)充一條：沒有明確的師徒關(guān)系，也就沒有了雙方的責(zé)任與義務(wù),！再加搞機(jī)械也已經(jīng)不被重視了,，社會也不再崇尚技術(shù)了！

jinyongjun

師傅帶徒弟的模式只能在老國企那種性質(zhì)里,，大家平均主義,，你教了徒弟還能多拿點，所以有人帶徒弟,，現(xiàn)在的模式誰還帶徒弟�,�,！教會徒弟餓死師傅的事到處都是，特別是小老板就愛干這事,！