20190427春天里之ABB機器人培訓(xùn)

破碎重鑄

繼上次車禍驚魂之法蘭克機器人培訓(xùn),，這一周樓主有幸又參加了Abb的機器人培訓(xùn),。課余跟學(xué)員們聊天,，感受頗深,。真是越參加培訓(xùn)越覺得自己很多不足,。像我們這種技術(shù)人員,，忽悠不行，吹牛不行,，說話不行,，組織不行，管理也不行,，如果技術(shù)再不行,，真是無立錐之地，
   1.培訓(xùn)中又遇見一位老者,，40多了吧,，禿頂，感覺也是不善言談之人,。他全程只是看我們操作,，畢竟年齡大了，可能也跟不上我們的節(jié)奏,。我其實很佩服他,，這么大年齡在旁邊一個人孤寂地學(xué)習(xí).但又同情他，自己不能到了他這個年齡還在底層混,。  不過,，社會上沒有那么多領(lǐng)導(dǎo)職位，總有一些不愛說話,，不善交際的中年人,，他們的位置很尷尬。
  2.培訓(xùn)中有技校生也有985研究生,，,。怎么說呢，機械電氣這兩個專業(yè)真是從初中生到博士生都有人搞,。但這些研究生給我的印象是綜合能力強,，實踐能力反而沒有技校生強。請論壇里的研究生不要對號入座,。
3. 每次培訓(xùn)都感覺自己弱,，別人項目做的666高大上。平臺真的很重要，如果公司平臺很Low,，你長期在底層私有企業(yè)里掙扎,，你的技術(shù)你的眼光肯定高不到哪里去，
我甚至在想,，企業(yè)雇傭我們,，想的最多的是讓我們干活干活干活,，壓榨我們,。至于培訓(xùn)員工，升級員工技能,，提高員工專業(yè)素養(yǎng),，這些企業(yè)很少會想到。 于是你經(jīng)常會看到：
& N0 t' _2 h9 y2 Q) i: v3.1 很多年輕人跳槽,，只是因為學(xué)不到東西,，不能提高本領(lǐng)3.2很多中年人倒是穩(wěn)定了，但有的是把一年的經(jīng)驗用了10遍,，這也算10年經(jīng)驗,？  其實在公司里很多中年人更多的資源和優(yōu)勢是人脈熟悉設(shè)備熟悉客戶熟悉圖紙熟悉工藝熟悉流程熟悉，他本身得專業(yè)和技能倒不見得和時間成比例,。
" S7 }9 z8 ?8 W3.3 假想一下,，員工一年250多天的工作日里全部都是用于為公司添磚加瓦，能否抽出一些時間用于提升自己呢,？當然可以是自學(xué),，也可以是培訓(xùn)，也可以是在職教育,，形式多種多樣,。  企業(yè)能否也注重一下員工的再教育知識能力的提升拓展呢。  當然公司的目地是賺錢,，老板恨不得員工18般武藝都會,，還加班工作。

麥田守望者bj

樓主是怎么找到的培訓(xùn),？

007learn

兄弟你是想表達什么,？

刀刀催人老

謝謝分享

yunnan24

公司提供的免費的，還是自己找的自費的啊