談談所在公司的逆淘汰現(xiàn)象

siralop

未來第一站 發(fā)表于 2019-5-29 21:42
那社會怎么向前發(fā)展的,？

哪個環(huán)境都有態(tài)度鮮明獨樹一幟的朋友。往往,，星星之火可以燎原,。

貓咪小新

siralop 發(fā)表于 2019-5-30 00:00
頂！
企業(yè)管理者,，考慮的是一個企業(yè)的成長,，需要有“適者生存”的人，但絕不能讓這樣的人遍布,，也不應該 ...

' x0 L' E0 c( C其實也要看企業(yè)不同階段的目標,，“維持現(xiàn)狀”和”實現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣，對企業(yè)而言,，有想法的人也相對更難管理
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無葉123654

現(xiàn)象是有的,，但是不是好的現(xiàn)象。社會是在曲折向前,，在不斷總結(jié)中向前發(fā)展,，逆淘汰是大河中的石頭遇到阻力暫時的逆流，終久要回復向前的,。這種現(xiàn)象就像特朗普政府一樣逆歷史潮流,，暫時會有好的利益，給社會帶來不可逆的經(jīng)濟和道德的損失,。

zy3692976

我也在考慮實現(xiàn)一種新的突破,，的確有點逆淘汰的感覺。

siralop

貓咪小新 發(fā)表于 2019-5-30 00:59
其實也要看企業(yè)不同階段的目標,，“維持現(xiàn)狀”和”實現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣,，對企業(yè)而言，有想法的 ...

( A" s9 X6 _# ]  J9 E9 D此時更需要管理者的素養(yǎng)和魄力,。難管的人,，有兩種，一是企圖心是否積極,；二是對團隊的影響是否正向,。方式有問題可以修善，但心有問題,，那當然需要整改,。
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9 |7 y7 Q+ F! Y但從人性來分析,，一般人會想，自己獨大生活才滋潤,，下屬都是配角的獨角戲才精彩,。

專業(yè)醬油男

劣幣驅(qū)逐良幣，低價淘汰高價,，市場經(jīng)濟確實有類似現(xiàn)象,。
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理性的人很感性

Insigne 發(fā)表于 2019-5-29 16:54
% Y3 r9 N$ M' I4 S8 w  W% B  D$ E7 e說說李白。李白素有從政意愿,，但在很長時間里都沒有實現(xiàn)的機會,。終于在42歲那年得到唐玄宗召他入京的詔書， ...

李白,，在政治上實在是缺乏天賦,。只能說情商高的人，才能夠不被輕易淘汰吧,。

時間不多多益善

對公司而言是逆淘汰,，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工��,，并不是逆淘汰�?/td>

siralop

時間不多多益善 發(fā)表于 2019-5-30 14:42
5 l3 F& b5 P8 l0 `4 R  e對公司而言是逆淘汰,，對個人而言離開一個不如意的地方，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工��,，并不是逆淘汰�?/blockquote>

離開當然是魄力,，離不開可不只是不舍，還有諸多無奈,。

大海00

適者生存