談?wù)勊�在公司的逆淘汰現(xiàn)象

siralop

未來第一站 發(fā)表于 2019-5-29 21:42
1 s! n6 d  u& [' W7 [; H那社會怎么向前發(fā)展的,？

: }$ ]- n4 ]+ K  A$ b哪個環(huán)境都有態(tài)度鮮明獨(dú)樹一幟的朋友,。往往,，星星之火可以燎原。
, a; b% {* P" l! d; L

貓咪小新

siralop 發(fā)表于 2019-5-30 00:00
頂,！
* @* a6 \6 A* ?6 `) c企業(yè)管理者,，考慮的是一個企業(yè)的成長，需要有“適者生存”的人,，但絕不能讓這樣的人遍布,，也不應(yīng)該 ...

9 e: l, ^6 o4 x# O* [其實(shí)也要看企業(yè)不同階段的目標(biāo)，“維持現(xiàn)狀”和”實(shí)現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣,，對企業(yè)而言,，有想法的人也相對更難管理

無葉123654

現(xiàn)象是有的，但是不是好的現(xiàn)象,。社會是在曲折向前,，在不斷總結(jié)中向前發(fā)展，逆淘汰是大河中的石頭遇到阻力暫時的逆流,，終久要回復(fù)向前的,。這種現(xiàn)象就像特朗普政府一樣逆歷史潮流，暫時會有好的利益,，給社會帶來不可逆的經(jīng)濟(jì)和道德的損失,。

zy3692976

我也在考慮實(shí)現(xiàn)一種新的突破，的確有點(diǎn)逆淘汰的感覺,。

siralop

貓咪小新 發(fā)表于 2019-5-30 00:59
其實(shí)也要看企業(yè)不同階段的目標(biāo),，“維持現(xiàn)狀”和”實(shí)現(xiàn)突破“所需要人的素質(zhì)不一樣，對企業(yè)而言，有想法的 ...

此時更需要管理者的素養(yǎng)和魄力,。難管的人,，有兩種，一是企圖心是否積極,；二是對團(tuán)隊(duì)的影響是否正向,。方式有問題可以修善，但心有問題,，那當(dāng)然需要整改,。

' y  z( @" n5 W6 b8 _但從人性來分析，一般人會想,，自己獨(dú)大生活才滋潤,，下屬都是配角的獨(dú)角戲才精彩。

專業(yè)醬油男

劣幣驅(qū)逐良幣,，低價淘汰高價,，市場經(jīng)濟(jì)確實(shí)有類似現(xiàn)象。
( I6 ~2 {, \- O) w

理性的人很感性

Insigne 發(fā)表于 2019-5-29 16:54
# ]' I5 _, A4 V. V9 N" k說說李白,。李白素有從政意愿,，但在很長時間里都沒有實(shí)現(xiàn)的機(jī)會。終于在42歲那年得到唐玄宗召他入京的詔書,， ...

* Y- I" @+ b3 U2 [- r( ~李白,，在政治上實(shí)在是缺乏天賦。只能說情商高的人,，才能夠不被輕易淘汰吧,。

時間不多多益善

對公司而言是逆淘汰，對個人而言離開一個不如意的地方,，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工��,，并不是逆淘汰�?/td>

siralop

時間不多多益善 發(fā)表于 2019-5-30 14:42
# j+ C. _+ u" N" x對公司而言是逆淘汰，對個人而言離開一個不如意的地方,，去一個更有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司工��,，并不是逆淘汰�?/blockquote>

離開當(dāng)然是魄力，離不開可不只是不舍,，還有諸多無奈,。
1 ]- Y. B! C% e8 c  x- L

大海00

適者生存