國(guó)家一直在提倡工匠精神,,但技術(shù)工人的待遇卻遲遲沒(méi)有改善,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的制造業(yè)似乎目前后繼無(wú)人,,很多小工廠招不到人,,很多這一行的人紛紛轉(zhuǎn)行。
累,,臟,,窮似乎成了這一行業(yè)的標(biāo)簽,培養(yǎng)一個(gè)熟練的技術(shù)工人,,需要三到五年,,高級(jí)人才需要十年以上,人才的流失使這一行在失血,。 ![]()
對(duì)于制造,、礦山行業(yè)避之不及,是什么在“嚇”他們,?
國(guó)家要發(fā)展,,民族要復(fù)興,優(yōu)秀的技術(shù)工人發(fā)揮著不可替代的重要作用,, 理應(yīng)得到全社會(huì)的更多重視的工程師,、制造工人為什么地位這么低? “咱們工人有力量”的時(shí)代一去不返 想想2008年前,,那時(shí)候的70后們要想進(jìn)個(gè)像樣子的礦山嘎哈呢,,還得托熟人,請(qǐng)客送禮之類(lèi)的,,跟孫子似的�,,F(xiàn)在呢?反過(guò)來(lái)了,沒(méi)有年輕人不再想進(jìn)礦山工作了,,即使老板們給漲工資,,給各種福利,礦山工人也是現(xiàn)在年輕人擇業(yè)避之不及的地方,。 ![]()
一大批礦山行業(yè)如今世道不好,,之所以還能勉強(qiáng)維持,,是因?yàn)橛幸慌?0后、70后的農(nóng)民工在支撐,,他們上有老下有小,,不敢歇,也不敢鬧,,他們拼命干活的動(dòng)力是子女絕不再進(jìn)廠當(dāng)工人,,能夠改變家族命運(yùn),。 80,、 90一代,依靠著父輩的積累完成了轉(zhuǎn)型,,考大學(xué)成為了他們一致的目標(biāo),。干什么不好呢?干什么都比當(dāng)工人舒服還掙錢(qián)多,這是他們一致的看法,,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代當(dāng)工人的榮光,,一去不復(fù)返了。 國(guó)人的人才觀存在問(wèn)題,,普遍不看好技工人員 當(dāng)下,,在高呼“知識(shí)改變命運(yùn)”的今天,大家普遍認(rèn)為,,學(xué)歷就等同于知識(shí),,認(rèn)為只要是個(gè)大學(xué)生都是人才,而大學(xué)畢業(yè)后干的工作就是既光鮮又高大上,,雖然很多崗位只有三四千元的月薪,,但卻遭到眾多大學(xué)生們的哄搶?zhuān)@就是當(dāng)下現(xiàn)狀。即便是這樣,,人們?nèi)匀粯?lè)衷于讓子女接受大學(xué)教育,,也瞧不起學(xué)歷相對(duì)低一點(diǎn)的技工人員。 ![]()
長(zhǎng)三角地區(qū)機(jī)械行業(yè)求職學(xué)歷分布圖
技工崗位發(fā)展通道狹窄,,前景不理想 具體表現(xiàn)為,,無(wú)論月薪多少,在現(xiàn)行體制下,,技工的出路幾乎永遠(yuǎn)被定格在車(chē)間一線,,繁重的勞作和無(wú)休止的加班往往會(huì)伴隨其全部職業(yè)生涯。也難怪,,人們口中的“白領(lǐng)”崗位能吸引大學(xué)生哄搶?zhuān)脊徫粎s無(wú)人問(wèn)津,。 ![]()
央視曾播出過(guò)《大國(guó)工匠》系列紀(jì)錄片,講述中國(guó)高端制造背后的故事,。主角是一群牛逼的央企技能大腕,。他們兢兢業(yè)業(yè)堅(jiān)守在崗位上,,懷著一顆赤誠(chéng)之心,全心全意愛(ài)著他們的事業(yè),�,?赐曛螅钊藲g欣鼓舞,,同時(shí)也堅(jiān)定了一個(gè)決心:決不去當(dāng)什么大國(guó)工匠,,太累了!工資還低,!
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