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剛?cè)肼毑痪�,,在建筑機器人院,我說的應(yīng)該不會泄密吧,,只是從某些方面談一些感受與經(jīng)驗,。
從工資福利獎金上說在機械行業(yè)應(yīng)該是偏上的,很多人都愿意選擇只要公司給錢,,加點班無所謂,。所以博智林愿意給錢,同事愿意加班,。
在招人方面控制得并不好,,隨意性較大,魚龍混雜,,待遇也不一定反應(yīng)你的實際,關(guān)鍵看你能不能說,。
里面不缺乏人才,,估計也有很多渣渣,基本的繪圖工具都用不好,,基本的工程圖標(biāo)注竟然要用草圖劃線來做
,,solidworks之少使用了一年了吧,還有這水平的,。
里面也有很多人性化的措施,,比如工程師進去選項目組有一定的自由度,關(guān)鍵是你能爭取到對應(yīng)項目組,,沒爭取到就會被安排到缺人的項目組,。空調(diào)壞了,,立馬有人去買冷飲分發(fā),,接近免費的早午晚餐,還有水果,,味道也不錯,,也有相應(yīng)的房補等,。
聽說每個項目組都遇到了難以短時間解決的困難(?д?;?),這個是超級大的問題,,可以決定博智林的建筑機器人的生死,,希望項目組能克服相應(yīng)的技術(shù)難題。
貼主還沒有確認好項目組,,看上的項目組說不缺人,,不太看好的又不想去,大家可以聊聊 |
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