馬云剛說(shuō):“一個(gè)月掙一兩百萬(wàn)的人那是相當(dāng)高興的,一個(gè)月掙一二十億的人,,其實(shí)是很難受的�,!弊蛱欤�4日),,就被一位一個(gè)月掙一兩百萬(wàn)的人,,刷爆了朋友圈。在大家調(diào)侃自己薪資的同時(shí),,不少磨友也不免有些疑問(wèn),,明明機(jī)械制造業(yè)才是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本,那為什么機(jī)械行業(yè)整體賺錢卻不多?
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以工程師為例: 一個(gè)精通技術(shù)的工程師,,固然為成為專家付出了巨大的努力,,但在實(shí)際的工作中,他往往只能起到重要作用,,而不是主要作用,。比如建造一個(gè)水電廠,首先就不是一個(gè)工程師能搞定的,,而是需要數(shù)個(gè)工程師團(tuán)隊(duì),,涉及不同領(lǐng)域。其次,,光有技術(shù)指導(dǎo)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,,還需要購(gòu)買設(shè)備,施工建造等步驟,。一座水電廠的完工,,涉及了許多復(fù)雜的環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)都不能說(shuō)不重要,。所以對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)中的高端人才來(lái)說(shuō),,能力再?gòu)?qiáng)也無(wú)法分到大部分蛋糕。
而對(duì)金融業(yè)來(lái)說(shuō),,比如做一單IPO:一兩個(gè)厲害的拉皮條人員拿下單子,,再來(lái)一個(gè)業(yè)務(wù)小組搞定需要的文書(shū)工作,接著配合下銷售團(tuán)隊(duì)把股票賣出去,,扣除第三方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用后千萬(wàn)級(jí)別的收入就到手了,。這其中涉及的人員總數(shù)往往只有數(shù)十人甚至十?dāng)?shù)人,還沒(méi)有什么機(jī)械設(shè)備的投入,;在這種前提下,,高端人才的收入自然可以很高的。 IT也是同樣的概念:一兩個(gè)人或者一個(gè)小團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)出一個(gè)軟件/網(wǎng)站/硬件的原型,,通過(guò)吸引市場(chǎng)注意力得到最初的收入和投資人注資,,接著就能完善產(chǎn)品然后大規(guī)模推廣,,最終實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)的增長(zhǎng)(在產(chǎn)品成功的前提下)。 在整個(gè)價(jià)值創(chuàng)造的鏈條中,,技術(shù)和創(chuàng)意是最重要的,,制造產(chǎn)品/部署服務(wù)的工序往往被外包。蘋(píng)果產(chǎn)品賺了那么多錢,,又有多少落在了富士康工人的口袋里,?在許多IT業(yè)的財(cái)富傳奇中,雖然也利用了類似傳統(tǒng)實(shí)業(yè)的大規(guī)模生產(chǎn)/部署服務(wù)的手段,,但核心的產(chǎn)品/服務(wù)還是來(lái)自于高端人才的技術(shù)和創(chuàng)意,,這是無(wú)法替代的,所以必然能分配到核心的利益,。
全球化和科技進(jìn)步增加了企業(yè)的雇傭選擇,,從而削弱了許多實(shí)體經(jīng)濟(jì)中員工的議價(jià)能力,拉低了工資,;與金融,、IT業(yè)的高薪相比顯得不和諧。 很久以前,,美國(guó)一個(gè)普通工人可以有很體面的收入,。美國(guó)有公會(huì)等為中低層人民爭(zhēng)取福利的機(jī)制,加上社會(huì)基本也較為富裕,,有能力支付相對(duì)昂貴的人工費(fèi),,所以即使在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中當(dāng)一顆螺絲釘也會(huì)有不錯(cuò)的收入。但全球化,,第三次科技革命開(kāi)始后,,很多可以在國(guó)外做或給機(jī)器做,成本還更低的工作就被外包出去了,。這類的工作往往會(huì)在美國(guó)消失,,人們不得不去從事門檻更高的職業(yè),也就是說(shuō)勞動(dòng)力的議價(jià)能力降低了,。 罷工在過(guò)去可以漲工資,現(xiàn)在則可能直接被中國(guó),、東南亞的工人甚至機(jī)器人取代,。中國(guó)是全球化的受益者,加上過(guò)往對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)也不強(qiáng),,所以還不太能體會(huì)到這點(diǎn),,但未來(lái)會(huì)越來(lái)越明顯(比如總體收入增速放緩)。
相反地,,因?yàn)榻鹑�,、IT業(yè)的高收入人群本就難以被全球化和技術(shù)進(jìn)步威脅,;而全球化和技術(shù)進(jìn)步又為金融和IT業(yè)帶來(lái)了更大的市場(chǎng),更高的效率,,所以總的來(lái)說(shuō),,這兩個(gè)行業(yè)高端人才的工資水平是在增長(zhǎng)的(其實(shí)不光是這兩個(gè)行業(yè),在大趨勢(shì)下,,傳統(tǒng)行業(yè)也在經(jīng)歷著兩極分化),。
補(bǔ)充內(nèi)容 (2019-7-14 08:11):
本意不是比較機(jī)械專家和經(jīng)濟(jì)專家或者IT專家,是想分析中國(guó)機(jī)械工程師為什么賺不到錢 |