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從薪資分布看機電工程師的職業(yè)陷阱

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1#
發(fā)表于 2019-7-12 19:29:10 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 零件邦 于 2019-7-12 20:26 編輯

這篇文章是我們零件邦的一位工程師寫的,感覺分析的頗有道理,,分享給大家,!      

原標(biāo)題《看完工程師的薪資分布,滿心悲涼,!》

近期,,因工作需要,從四家獵頭機構(gòu)拿到了關(guān)于機械工程師和電氣工程師的薪資分布狀況的數(shù)據(jù),。原始數(shù)據(jù)較為復(fù)雜,,經(jīng)過小編整理,歸納如下,,為了避免廣告嫌疑,,用ABCD代替獵頭機構(gòu)的名字。

        


初步分析發(fā)現(xiàn)機構(gòu)A的數(shù)據(jù)與機構(gòu)BCD存在較大差異,,考慮可能是機構(gòu)A的統(tǒng)計方法異常,,直接忽略。對機構(gòu)BCD進行了簡單平均,。取均值后的餅圖如下:


起初,,這個餅圖并沒有讓小編覺得意外。因為事實上從這個餅圖上也的確看不出什么特別的內(nèi)容,。人員工資在各個工資段內(nèi)分布有多有少這很正常,。但后來小編轉(zhuǎn)念一想,何不做個漏斗圖看看,?

漏斗圖很快出現(xiàn),,機械工程師出身的小編看此圖很久,,感同身受之余,,越看越覺得心生悲涼,!

從上圖中,,我們至少可以看到三個信息:

① 工程師的薪資分布基本上符合金字塔原則,。大部分人的薪資都比較低,,薪資越高處,,人數(shù)越少,,這本無可厚非,。然而可悲之處在于,,九成以上工程師的薪資水平都低于15K,。工程師的英文名字叫Engineer,從字面上我們也可以把這個詞叫做驅(qū)動者或者說激勵者,�,?梢院敛豢鋸埖恼f,工程師是絕大部分企業(yè)的驅(qū)動者,,是一切工業(yè)生產(chǎn)活動的動力源,。工程師們的付出與之得到的回報實在不匹配。


②圖中6k-8k和10k-15k這兩個區(qū)間的群體很大,,你可能會覺得說這是好事情,。其實不然。小編看來這兩檔正是反映了很多工程師的職業(yè)發(fā)展痛處,。首先我們來看6k-8k檔,。一般工作三年以上的工程師,只要能力和勤奮都很容易達到這一檔的薪資水平,,然而,,10k卻是一個天花板。如果不跳槽,,不換工作,,大部分工程師很難突破10K的瓶頸。所以這一檔卡住了大部分工程師,。


③其次,,我們再看10k-15k檔。薪資超過10k的工程師,,一般努力工作三到五年,按每年加薪8%,,比較容易接近15k,,然而15k是更加難以突破的瓶頸,原因很多,,其中相當(dāng)大一部分因素是很多企業(yè)把15k設(shè)置為技術(shù)崗和管理崗之間的薪資線,。也就是說如果一個工程師無法從技術(shù)崗轉(zhuǎn)型到管理崗,,就很難突破15k的瓶頸。

在小編眼中,,6k-8k和10k-15k這兩檔更像是兩個瓶頸,,兩個陷阱。它困住了大部分工程師的人生,,也困住了我們對技術(shù)的想象空間,。


經(jīng)濟社會,人要生存,。在夢想和現(xiàn)實之間,,現(xiàn)實往往是骨感的。我們看到很多優(yōu)秀的工程師,,為了所謂的職業(yè)發(fā)展被迫轉(zhuǎn)型做管理,。其實是向現(xiàn)實的妥協(xié)罷了。



對于這個問題,,您怎么看呢,?歡迎加入討論。







2#
發(fā)表于 2019-7-12 22:12:00 | 只看該作者
做技術(shù)除非做到行業(yè)頂尖,,否則,,難以有較高突破,想突破,,轉(zhuǎn)管理或者是銷售才是王道,,高工資只有管理者才有
3#
發(fā)表于 2019-7-12 22:19:09 | 只看該作者
“6k-8k和10k-15k這兩檔更像是兩個瓶頸,兩個陷阱,。它困住了大部分工程師的人生,,也困住了我們對技術(shù)的想象空間�,!狈浅7犀F(xiàn)實情況,。

點評

國內(nèi)工程師的工資和國內(nèi)做的產(chǎn)品水平掛鉤,美國工程師的工資和美國的高端產(chǎn)品水平掛鉤,。  發(fā)表于 2019-7-13 08:35
4#
發(fā)表于 2019-7-13 08:03:42 | 只看該作者
悲哀個屁,,悲哀有前提的,是這個工程師什么都會,,什么都懂,,卻掙的不多,才談的上悲哀,。
然而事實上多數(shù)的中國機械工程師,,既不懂高等數(shù)學(xué),,又不懂材料學(xué)和熱處理,英語又菜的很,,所以多數(shù)工程師薪水是太正常不過的事,,甚至說是人才市場的正常反應(yīng),體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰,。





5#
發(fā)表于 2019-7-13 08:16:48 | 只看該作者
能說的簡單點嗎,,還搞這么多百分比,看都都看不懂,,而且看的頭暈,!
6#
發(fā)表于 2019-7-13 08:58:29 | 只看該作者
最悲哀的事莫過于企業(yè)對于技術(shù)人員的不尊重,也不重視,,所以難出頭,,所以很多搞自動化這一塊的技術(shù)人都自己做小老板了
7#
發(fā)表于 2019-7-13 09:04:44 | 只看該作者
機械一般和電氣是分開的,電氣又分強電,,弱電,,自動化的,現(xiàn)實工作中很少有專門機電工程師這個行當(dāng),,其實搞電氣的比較容易上到1萬月薪,,機械則不然了,不明白樓主這樣混合統(tǒng)計的意義,。

點評

然而機械工程師才是一個項目的主導(dǎo),,項目的負責(zé)比重更大  發(fā)表于 2019-7-13 16:40
8#
發(fā)表于 2019-7-13 13:27:05 | 只看該作者
樓主能否做個對比調(diào)查,看看國外的工程師薪資是個什么狀態(tài),。
9#
發(fā)表于 2019-7-13 16:06:23 | 只看該作者
城市呢,?城市跟城市之間差的很多吧
10#
發(fā)表于 2019-7-13 17:06:54 | 只看該作者
老虎不下山 發(fā)表于 2019-7-13 08:03
悲哀個屁,悲哀有前提的,,是這個工程師什么都會,,什么都懂,卻掙的不多,,才談的上悲哀,。
然而事實上多數(shù)的 ...

學(xué)習(xí)了。
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