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工會(huì):美國(guó)的煩惱,中國(guó)的尷尬,!
底特律是美國(guó)的汽車城,,通用,、福特和克萊斯勒齊集于此,。然而,世界最負(fù)盛名的三大汽車巨頭的首席執(zhí)行官們,,最近卻接連在美國(guó)參眾兩院作證,,祈求給予250億美元的緊急貸款,以幫助他們度過(guò)危機(jī)免于破產(chǎn),。顯然,,三大汽車公司一起面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn),與當(dāng)下的美國(guó)金融危機(jī)密切相關(guān),。這場(chǎng)危機(jī)不僅使三巨頭融資困難,,而且銷售狀況也差強(qiáng)人意�,?墒�,,據(jù)百草止水所知,金融危機(jī)只是一個(gè)引信,,過(guò)度擴(kuò)張和勞動(dòng)力成本居高不下才是三巨頭危機(jī)的真正根源,,其中勞動(dòng)力成本的居高不下又是歐美國(guó)家企業(yè)由來(lái)已久的老大難問(wèn)題。
在歐美國(guó)家,,工會(huì)勢(shì)力非常強(qiáng)大,,工人因?yàn)橛辛斯?huì)力量的加持和保護(hù),工資,、福利和勞動(dòng)環(huán)境才一直迅速而又穩(wěn)定地提升著,,并最終提升到令歐美企業(yè)極為頭疼的程度。當(dāng)1936-1937年美國(guó)汽車工人聯(lián)合工會(huì)通過(guò)一系列罷工取得與通用和福特等汽車公司為工人權(quán)益談判的“唯一代表權(quán)”后,底特律各大汽車公司就被迫慷慨解囊,,在不斷提高工人工資的前提下,,還要提供了豐厚的福利待遇,“三巨頭”的成本負(fù)擔(dān)于是不斷加重,。到目前為止,,通用和福特汽車工人的小時(shí)工資為70-78美元,比豐田和本田在美國(guó)工廠的人力成本高出近30美元,。此外,,通用等汽車公司還要背負(fù)沉重的退休金和醫(yī)療福利負(fù)擔(dān),醫(yī)療福利的支付對(duì)象包括了雇員,、退休員工及其家屬,,豐田、本田的此類負(fù)擔(dān)卻小得多,,從而讓通用等的汽車成本每輛相對(duì)增加了1000美元,。就這樣,背負(fù)著比本田,、豐田沉重得多的人力資源成本,,美國(guó)三大汽車公司的市場(chǎng)占有率急速下滑,通用汽車在美國(guó)市場(chǎng)的份額由50%以上降至20%左右,,豐田和本田的的市場(chǎng)份額卻分別攀升到19%和11%,。迄至于今,美國(guó)三大汽車巨頭年年虧損,,其中通用汽車公司2005年以來(lái)已累計(jì)虧損730億美元,。
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歐美工會(huì)正在讓歐美企業(yè)的人力資源成本居高不下,從而躍居為制約企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最主要因素,。由于人力資源成本在企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本中的比例越來(lái)越高,,不堪重負(fù)的歐美企業(yè)便紛紛出走,爭(zhēng)相將工廠遷移到中國(guó)等勞動(dòng)力成本極低的國(guó)家,。工廠搬遷嚴(yán)重影響到歐美工人的就業(yè),,可歐美工會(huì)既無(wú)力也無(wú)權(quán)干涉企業(yè)搬遷,唯有鼓勵(lì)工人通過(guò)選票迫使政府和議會(huì)為他們拿主意,�,?烧妥h會(huì)的有效策略也不多,最終政府,、議會(huì),、工會(huì)和工人們將矛頭一致對(duì)準(zhǔn)了以中國(guó)為核心的發(fā)展中國(guó)家的政府,指責(zé)那里的工會(huì)制度不健全,,工人工資嚴(yán)重偏低,,從而強(qiáng)烈地吸引著歐美企業(yè)前往剝削,。所以百草止水一向認(rèn)為,以工會(huì)和工人為主要根基的美國(guó)民主黨上臺(tái)執(zhí)政,,必將意味著中美間新一輪的人權(quán)和體制爭(zhēng)端的強(qiáng)烈沖突,,而且中國(guó)工人工資及工會(huì)體制將成為新一屆美國(guó)政府和工會(huì)的關(guān)注重點(diǎn)。
但是,,歐美企業(yè)不可能無(wú)限制地朝中國(guó)等國(guó)轉(zhuǎn)移工廠,,不僅因?yàn)樗麄兊母跉W美,而且他們的技術(shù)研發(fā)和融資保障也在歐美,。朝中國(guó)等國(guó)轉(zhuǎn)移工廠只能解決一小部分的成本問(wèn)題,,以此為借口要挾工會(huì)放松或降低勞動(dòng)力成本的增長(zhǎng)步伐也是歐美企業(yè)的重要策略�,?墒枪�(huì)的實(shí)力太過(guò)龐大,,降低龐大勞動(dòng)力成本的可能微乎其微。不僅如此,,工會(huì)的權(quán)力還會(huì)延伸到工資和福利之外,,比如前幾年,汽車工人聯(lián)合工會(huì)就一度為工人爭(zhēng)取到在生產(chǎn)線上吸煙的“權(quán)利”,。
眾所周知,,早期的資本主義世界,工人的日子可沒(méi)現(xiàn)在這樣好過(guò),。那時(shí)沒(méi)有工會(huì),,工人成為任資本家魚肉和盤剝的弱勢(shì)群體,資本家的幸福就這樣建立在工人們的痛苦之上,。當(dāng)此之時(shí),馬克思主義橫空出世,,《資本論》和《科學(xué)社會(huì)主義》理論激勵(lì)著西方工人組織起了自己的工會(huì),,從而正式走上了為自己的命運(yùn)而抗?fàn)幍穆吠尽Mㄟ^(guò)漫長(zhǎng)的血與火的斗爭(zhēng),,西方政府被迫承認(rèn)了工會(huì)的合法地位,,工人階級(jí)的權(quán)益才在工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下迅速提升。
反觀中國(guó),,這個(gè)通過(guò)工會(huì)組織工人罷工和發(fā)動(dòng)農(nóng)民起義建立起來(lái)的國(guó)家,,不僅取消了農(nóng)會(huì),還將工會(huì)置于政府的直接領(lǐng)導(dǎo)之下,。因此,,我們的工會(huì)成了官方的代表,它與工人的距離已經(jīng)越來(lái)越遠(yuǎn),。當(dāng)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之后,,工人的社會(huì)地位和工資待遇一步步淪落到社會(huì)最底層,從而讓中國(guó)工人重新體會(huì)一番早期資本主義的悲慘遭遇。
是的,,作為一個(gè)機(jī)構(gòu),,我們的工會(huì)還存在著。但是它已經(jīng)不是解放前的那個(gè)工會(huì)了,,因?yàn)楣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)不再由工人選舉,,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的收入也不再來(lái)自工人繳納的會(huì)費(fèi)。顯而易見(jiàn),,誰(shuí)讓他們當(dāng)官,,誰(shuí)給他們發(fā)工資,他們自然就要聽(tīng)誰(shuí)的,。當(dāng)他們的地位和收入與工人毫無(wú)瓜葛時(shí),,他們的角色和功能就從服務(wù)于工人轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)助企業(yè)管理工人。就這樣,,當(dāng)工人工資象蝸牛一樣增長(zhǎng)遲緩時(shí),,工會(huì)不會(huì)為工人出面;當(dāng)工人們的福利待遇較差時(shí),,工會(huì)不會(huì)為工人說(shuō)話,;當(dāng)工人的正當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí),工會(huì)不會(huì)挺身而出,;當(dāng)工人被迫簽署嚴(yán)重違背勞動(dòng)法精神的勞動(dòng)合同時(shí),,工會(huì)早就不見(jiàn)了蹤影。所以百草止水才說(shuō),,中國(guó)有工會(huì),,卻又沒(méi)有工會(huì)!
更為吊詭的是,,改革開(kāi)放后我們以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為名給企業(yè)減負(fù),,幾乎將所有的企業(yè)曾經(jīng)承擔(dān)的職工重要福利予以廢絕�,?墒窃诿绹�(guó),,幾乎所有的大企業(yè)都為職工退休后繼續(xù)發(fā)放數(shù)額不菲的退休金,為職工支付醫(yī)藥費(fèi)不僅涵蓋所有家屬而且貫穿職工一生,。這就產(chǎn)生了一種極為奇怪的對(duì)比:中國(guó)新興的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在為企業(yè)剝離所有與工人有關(guān)的負(fù)擔(dān),,而世界上最發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家的企業(yè)卻在大肆地搞“企業(yè)辦社會(huì)”,這不正和馬克思主義的社會(huì)理論背道而馳了嗎,?在工人的地位和待遇方面,,歐美的工人奔向了天堂,中國(guó)的工人卻沖向了地獄,!歐美越來(lái)越像是社會(huì)主義國(guó)家,,而我們?cè)絹?lái)越走向早期的資本主義時(shí)代,。
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事實(shí)上,在工會(huì)制度上,,中國(guó)和歐美走向了兩個(gè)極端,。歐美的工會(huì)過(guò)于強(qiáng)勢(shì),反而讓企業(yè)處處受到了強(qiáng)烈壓制,,從而嚴(yán)重削弱了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,;中國(guó)的工會(huì)成了企業(yè)的管理機(jī)構(gòu),他們走到了工人的對(duì)立面,,所以中國(guó)工人才會(huì)淪落到任人欺凌和宰割的境地,。以歐美的民主法制社會(huì)為根基,百草止水認(rèn)為最正確的工會(huì)機(jī)制應(yīng)該是一個(gè)半官方的機(jī)構(gòu):工會(huì)和國(guó)家政權(quán)一樣從中央到地方層級(jí)分布,,而且所有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員都必須由工人選舉產(chǎn)生,;工會(huì)的財(cái)政來(lái)源是工人繳納的會(huì)費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員的工資福利必須依據(jù)議會(huì)批準(zhǔn)的政府文件,;基層工會(huì)的會(huì)費(fèi)按一定比例朝上級(jí)工會(huì)提交,,以此類推以保證各級(jí)工會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);工會(huì)代表工人跟企業(yè)進(jìn)行工資待遇談判,,并有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)每一位企業(yè)員工的正當(dāng)權(quán)益,;工會(huì)無(wú)權(quán)組織工人罷工,如果勞資雙方談判不成,,上級(jí)工會(huì)就可介入,;如果上級(jí)工會(huì)也協(xié)商不成,就可提交司法進(jìn)行仲裁,。很明顯,,這樣的工會(huì)機(jī)制只能適用于以法制為基礎(chǔ)的民主國(guó)家。至于中國(guó),,百草止水也無(wú)可奈何,!
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