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標(biāo)題: 自動化的“接盤”經(jīng)歷(“從心”出發(fā)篇) [打印本頁]

作者: jiemin.wu    時間: 2021-5-11 18:40
標(biāo)題: 自動化的“接盤”經(jīng)歷(“從心”出發(fā)篇)
本帖最后由 jiemin.wu 于 2021-5-11 18:41 編輯
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大家好,,又是我,。又要上來“擾民”啦,。
先說說最近的一些感觸�,,F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境過于“浮躁”,沒上億的項目都不好意思說出口,,而媒體對于部分創(chuàng)業(yè)公司過度包裝和曝光,,導(dǎo)致一部分年輕人過于急躁、急功近利,、眼高手低,,這可能是這個信息爆炸時代的必然產(chǎn)物吧�,;叵肫鸶篙厔�(chuàng)業(yè)那會,,就算是幾萬塊的項目都全心全意的去服務(wù)好客戶,出錢又出力,。即使在那時侯幾萬塊相對于周邊的圈子可能是一筆大數(shù),,但父輩也勤勤懇懇,腳踏實地的去做,,也不會出現(xiàn)“瞧不起”的心態(tài),。或許是因為那時侯沒有“某音”人均1個億的現(xiàn)象,,也沒有每隔幾天創(chuàng)業(yè)公司融資10億100億的信息來源,讓人認(rèn)為“暴富”是很簡單只要有想法的一個“幻覺”,�,!拔镉麢M飛”的代價可能就是犧牲了“知足常樂”的心理認(rèn)知�,;貧w本質(zhì),,“從心”出發(fā)。
好發(fā)完近期的“感觸類”的牢騷,,繼續(xù)發(fā)“入坑類”的牢騷(哈哈
銜接著上一篇的-
自動化的“接盤”經(jīng)歷(轉(zhuǎn)型篇) http://97307.cn/thread-1027838-1-1.html

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和再之前的
“另類”的自動化創(chuàng)業(yè) http://97307.cn/thread-1027707-1-1.html
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行業(yè)選擇要求:
1. 勞動密集型,,人才結(jié)構(gòu)單一
2. 作業(yè)方式以簡單勞動力為主
3. 人口老齡化嚴(yán)重(年輕人不愛進(jìn)的,ps:或許就給了我這波想進(jìn)入的機(jī)會了,,幻想中)
4. 自動化程度低,,且行業(yè)還沒有配套性的自動化公司
5. 這個行業(yè)未來10年平穩(wěn)發(fā)展,波動性不大

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如瞞足以上條件,,期望的結(jié)果:
該行業(yè)的已經(jīng)出現(xiàn)員工嚴(yán)重老齡化的現(xiàn)象,,未來5-10年該行業(yè)的員工會一波退休潮,但又鑒于是重體力的勞力作業(yè)方式和環(huán)境條件惡劣性,,想吸引到年輕人是沒有可能的(還不如去做美團(tuán)配送或者滴滴司機(jī),,又自由,,收入也還過得去);機(jī)會點(diǎn)在于:該行業(yè)的產(chǎn)品在市場上的需求是長期穩(wěn)定的,,這會導(dǎo)致“產(chǎn)品有需求但沒人做的現(xiàn)象”,,企業(yè)主對自動化作業(yè)的需求逐漸上升,哪家企業(yè)先解決自動化作業(yè)的問題,,就解決了生產(chǎn)的問題,,就能在競爭中脫引而出,就有機(jī)會解決招人的問題,。生產(chǎn)方式的改變(“設(shè)備作業(yè)”代替“手工作業(yè)”)改變了生產(chǎn)力,,生產(chǎn)力又決定了生產(chǎn)關(guān)系。有點(diǎn)抽象,,簡單的說:從前企業(yè)是勞力的作業(yè)方式,,所以招聘的都是簡單勞力從業(yè)者,生產(chǎn)關(guān)系因此也是由一個個簡單勞力從業(yè)者組織而成,,導(dǎo)致企業(yè)的管理方式是以管理勞力作業(yè)的生產(chǎn)模式進(jìn)行,。從前的人口紅利是“勞動力類型”的人口紅利(人多硬氣,能用人數(shù)解決規(guī)模生產(chǎn)的問題),,但恰恰是“人口紅利”讓傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)主忽略了技術(shù)的重要性,,這種對技術(shù)的不重視和忽略是“人口紅利“這把雙刃劍帶來傷害到自己的那一“刃”。也導(dǎo)致該行業(yè)的企業(yè)主不會意識到勞力人口紅利是有有限期-大概30年,,正好是這波人從工作到退休的時間長度,。中國的下一波,人口紅利是“技術(shù)性人才”的人口紅利,,該行業(yè)哪家企業(yè)事先準(zhǔn)備好了,,哪家企業(yè)就能搶先吃到這一波人口紅利,就有成為行業(yè)的佼佼者,。

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這里問題來了,,為什么有一些行業(yè)的企業(yè)能做到自動化成功轉(zhuǎn)型?這里很重要的一環(huán)是,,跟這個行業(yè)的國際化程度有關(guān)系,,試想一下如果你的客戶都是自動化程度非常高的老外企業(yè),首先客戶就會強(qiáng)制要求你進(jìn)行自動化投入,。站在他們外企的立場會這么想,,“我們的產(chǎn)品都是自動化生產(chǎn)的,因此對每一個零部件的精度都有非常高的要求,,或許產(chǎn)品交期上你能用工人數(shù)量滿足,,但你一手工作業(yè)的方式如何保證產(chǎn)品的穩(wěn)定性?”,這樣整個行業(yè)就會被強(qiáng)制性的進(jìn)行自動化投入,,如:汽車行業(yè)相關(guān)的配套性行業(yè)(eg玻璃,、汽車零部件等),如:手機(jī)行業(yè)相關(guān)的配套性行業(yè)(eg電池,、電池膜,、屏幕等),這些市面上非標(biāo)自動化公司服務(wù)的客戶群體,。這并不是說老板多有先見之明要想到用自動化代替人,,建立自身的競爭優(yōu)勢(但不否定有一小部分是有這樣的先知和預(yù)判),老板都知道投資自動化生產(chǎn)線很貴要花很多錢,,但是與失去客戶訂單相,,失去競爭優(yōu)勢相比,一點(diǎn)都不貴,。
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好,,這里給了我一個選擇行業(yè)的方向:與國際對接的行業(yè)大部分已經(jīng)實現(xiàn)自動化雖然不是每一家企業(yè),但總得來說這些行業(yè)已經(jīng)形成行業(yè)自己的自動化供應(yīng)商的供應(yīng)鏈,。假設(shè):企業(yè)走自動化一大部分原因是由于與國際接軌客戶倒逼發(fā)生的,,那那些還沒與國際接軌的行業(yè)將會機(jī)會。與國際不掛鉤又是中國的大行業(yè),,那只能是1. 房地產(chǎn)2.基建,。與房地產(chǎn)和基建配套的行業(yè)有鋼材、水泥,、砂石家具,、等等。

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故事到這里回到原點(diǎn),,為什么當(dāng)初要入資這家非標(biāo)自動化公司,?原因是:我們本身做的就是建材生產(chǎn),因為這些行業(yè)長期存在的問題,,如老齡化問題、競爭問題,、環(huán)境問題,、行業(yè)不規(guī)范、管理問題等等,,讓我們?nèi)滩蛔〉摹叭账家瓜搿钡南胪廪D(zhuǎn)型,,從事帶有“光環(huán)”的高科技行業(yè),看能不能“跳”出來,�,!疤背鋈グl(fā)現(xiàn)跳到“水溝”里了(詳情請看,“另類”的自動化創(chuàng)業(yè) http://97307.cn/thread-1027707-1-1.html)。但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),,也是這個“水溝”讓我們有了一個新的角度去看待我們從事的行業(yè),,“自動化轉(zhuǎn)型的角度”,這個行業(yè)滿足了所有行業(yè)選擇1.2.3.4.5的要求�,,F(xiàn)在又印證了一句話,,“一直想逃離的地方,原來才是一直向往的”,,但要加一個前提,,“以不同的視角去看待”,才能發(fā)現(xiàn)向往之處,。如果沒“踩入”非標(biāo)自動化,,也就沒有這些認(rèn)知和思維的方式,感恩所有的挑戰(zhàn)和失敗,。等等等,,這么快就到“公主和王子從此幸福生活在一起的”結(jié)局啦,然happy ever after,。,。。當(dāng)然沒有,,那只是內(nèi)心的一種幻想,、一種向往,而且還存在這么多假設(shè),,要一個個的去印證,,困難從從路還遠(yuǎn)著呢。今天就這么多了,,還想聽聽我說故事,,我再出續(xù)集吧。

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補(bǔ)充內(nèi)容 (2021-5-17 11:52):/ `( z5 n* i: s. |/ Y: ^( R
更新
6 }* d: ?0 q) X1 I第四篇:自動化的“接盤“經(jīng)歷(出師不利篇)http://97307.cn/thread-1028710-1-2.html
作者: 大白小白    時間: 2021-5-11 20:10
大家出酒,,lz出故事
作者: 魍者歸來    時間: 2021-5-11 20:15
板材家具行業(yè)其實是很有趣的,,可以直接起兩套班底,一個搞自動化拿高端市場,,一個玩人海戰(zhàn)術(shù)搶低端市場,。自己仿制自己的東西,一套圖紙可以多次利用,。
作者: 韓寒11    時間: 2021-5-11 20:30
自動化推行以后,,標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)出來的產(chǎn)品價格低廉,成本會降低很多,,相應(yīng)的員工使用量也會減少,,對就業(yè)不是什么好事
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2021-5-11 21:15
機(jī)器人效率高,智能化強(qiáng),節(jié)省了人工成本,,避免了招工難的局面,,減少了人工管理的復(fù)雜性。
' A7 {7 R, t1 P' m4 @% D  D但是機(jī)器人技術(shù)人才稀缺,,但又有一部分工種無工作可找,,造成了部分勞動力暫時滯留的狀態(tài)。前期投入成本過高,,風(fēng)險較大,。
作者: 曉昀    時間: 2021-5-12 07:42
一個看似沒有發(fā)展前途的行業(yè),用心去研究其實,,也有很多需要去挖掘和提升的設(shè)備,,現(xiàn)公司老板天天就琢磨哪些別人不起眼的地方,發(fā)現(xiàn)了從技術(shù)和應(yīng)用角度可以展現(xiàn)自己產(chǎn)品的高大上,,再找研究院和一級主機(jī)廠去談,,在疫情肆虐的這兩年產(chǎn)值不降反升。7 a& L& e' b3 ?/ Q4 R6 k) y

) l) n: R/ d6 c3 X; Q再不好的行業(yè),,也有做的很好的企業(yè),。做得好是獨(dú)具慧眼,能研究,,發(fā)現(xiàn),,找到了別人都看不上的地方。
作者: 譬如朝露    時間: 2021-5-12 08:10
沒看出你現(xiàn)在的“新角度”是什么
作者: wugehaoniu    時間: 2021-5-12 08:25
謝謝分享,,點(diǎn)贊支持
作者: ywjianghu    時間: 2021-5-12 08:29
認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo),,抓住一個突破點(diǎn)。這一點(diǎn),,我看,,樓主行.6 @* _4 S( |& m
有1個,幾個,,盡心做事的人,,有一定的功底,能扎扎實實地做一個時間段,。- r5 m$ @6 \5 s, A
能順暢地運(yùn)行,,再有機(jī)緣巧合,或許,,就出成果了。
作者: move3309    時間: 2021-5-12 09:15
機(jī)器代替人,,總會有許多勞動力是被動替換掉的,,我們做自動化的,就好比做武器的,往好了說是為了和平,,往難聽了說就是給屠夫遞刀的,。常常在想,隨著科技的進(jìn)步,,機(jī)械工程師的工作什么時候會被人工智能替代,,那一天來得晚一些再晚一些吧,至少讓我能熬到退休,。
作者: 大白小白    時間: 2021-5-13 00:26
魍者歸來 發(fā)表于 2021-5-11 20:15  H3 R2 O0 q7 M: X9 A  U
板材家具行業(yè)其實是很有趣的,,可以直接起兩套班底,一個搞自動化拿高端市場,,一個玩人海戰(zhàn)術(shù)搶低端市場,。自 ...

$ a) j" N0 V- V  ]8 m黃光裕是不是這個路子?  C$ ^0 s. \3 k( W9 z

作者: 老鷹    時間: 2021-5-13 07:42
move3309 發(fā)表于 2021-5-12 09:150 W6 `% a/ A( I
機(jī)器代替人,,總會有許多勞動力是被動替換掉的,,我們做自動化的,就好比做武器的,,往好了說是為了和平,,往難 ...
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替代了還有別的事干,不用擔(dān)心,,可能最終大家不用干活了都交給機(jī)器人,。
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作者: move3309    時間: 2021-5-13 09:05
老鷹 發(fā)表于 2021-5-13 07:42
9 f! O9 O* u* n) h+ n6 h+ q: n+ R替代了還有別的事干,不用擔(dān)心,,可能最終大家不用干活了都交給機(jī)器人,。

5 [2 m7 Z5 x. f0 L* T將來就是機(jī)器人設(shè)計機(jī)器人,然后機(jī)器人制造機(jī)器人,,人需要干的事就是考慮如何讓自己的生理機(jī)能不退化至喪失,。




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