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元帥講的是。我們企業(yè)原來是計件制,后來發(fā)現(xiàn)不行,,就改成了計時,,后來發(fā)現(xiàn)又不行,改成了績效考核制了,。
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質(zhì)量確實是個系統(tǒng)問題,,和企業(yè)文化,制度,,人員素質(zhì),,裝備工具情況都有關系。所以說當我們不具備很多條件時,,就只能靠制度和人來把不合格的零件給挑出來,,改不了的就廢掉。經(jīng)常出現(xiàn)廢品的就會分析原因:從原材料開始,,一步步找原因,。; Y9 l0 {: ^& N+ r# s( k
# z- ]. t+ k4 }0 g2 Y' q我們企業(yè)沒有搞什么6S管理,但是許多制度是想通的,。目的是以現(xiàn)有的條件和成本達到優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。我們企業(yè)的文化還是不錯的。絕不坑人,,騙人,。呵呵。,。元帥也是高人,,希望多多指點。; A! h! ^# _8 n- c! m" K z: v% A
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