請編輯不要改標題,!很反感小編亂改標題,,很煩,,哪次不提醒小編就會擅自亂改,。,。,。,。
: ]' W/ S4 C# ^7 E 這不過完年剛開工嘛,我想很多人可能想動一動,很多公司也想趁機招攬一批人才儲備一批人才,,于是乎大家各想其招,,人事為了拉人面試也是無所不用其極
/ t6 {) d$ k+ s t+ v4 U' J- J: k" z. e u
近日我發(fā)現(xiàn)公司各崗位薪資待遇均大幅度上調(diào),例如工程師原來寫的是4.5到6K,,在一線城市這實在沒有吸引力,,所以也備注了沒有經(jīng)驗,現(xiàn)在調(diào)到了8到10K ,,這幾天我說咋的了呢,,求職的一批批接著來呢,公司處于偏僻的郊區(qū),,不提供吃住,,但有中午一頓補貼10元,只可以下碗青菜面 ,,來面試的也不容易,,都打個滴滴過來
# ^6 k' U* p! f4 k& S) n' k0 A& a/ Z7 T0 D
話說8到10K,真要過來面試,,一頓給你虐,,虐的你懷疑人生,虐的你知道8到10 K遙不可及,,但因為求職人數(shù)多,,人事超額完成了任務,部門也能選到合適的有潛在培養(yǎng)價值的人才,,不過待遇嘛還是4.5到6K,,但會給你說有項目獎,你能力上來了,,8到10K絕對不是夢,,綜合算下來,,年底你的綜合待遇會超過8到10K
! o" C) y6 K8 ]+ @6 E3 q5 |3 [2 Y* v9 S5 H! L% @& A
套路呀套路,,都是待遇寫的高高的,你能力不行,,水平?jīng)]有面試官高,,他就虐你,虐的你降低期望,,你能力不錯,,他就給你談項目獎,談綜合待遇,,談發(fā)展,,談職業(yè)規(guī)劃,談行業(yè)和公司前景* c/ [' n9 s$ S: P9 I1 z9 y
2 h. }) {+ k U
現(xiàn)在招人套路太多了,請大家談談經(jīng)驗和你遇到過的套路
4 @1 R, ~2 `: S" R |